10 a 60 horas
On-line
R$0,00 (Grátis)
Certificado válido em todo o Brasil
DESCRIÇÃO
Com o curso online de Inicialização em Gestão de Recursos Humanos, os participantes adquirem conhecimentos essenciais para a gestão eficaz de pessoas, abrangendo recrutamento, seleção, treinamento, remuneração e demais aspectos que contribuem para o sucesso das organizações.
RESUMO INFORMATIVO
O profissional em Inicialização em Gestão de Recursos Humanos atua como um facilitador entre a empresa e os colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ele é responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, promover treinamentos e desenvolvimento de competências, gerir a folha de pagamento, implementar políticas de benefícios e resolver conflitos trabalhistas.
METODOLOGIA DE ENSINO
Este CURSO GRATUITO DE INICIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
Mantenha-se sempre atualizado(a) com as últimas novidades do mercado de trabalho. Uma das maneiras mais fáceis é buscar especialização, com os cursos livres. São cursos flexiveis, geram autonomia e ainda agregam novos conhecimentos que, no futuro, podem levar a uma promoção.
Não deixe para depois, comece hoje mesmo o seu curso clicando no botão abaixo.
OBJETIVO DO CURSO
Obter formação em Inicialização em Gestão de Recursos Humanos tem como principal objetivo adquirir conhecimentos e habilidades para atuar estrategicamente na gestão do capital humano, promovendo um ambiente de trabalho produtivo, motivador e alinhado aos objetivos organizacionais.
CONCURSOS PÚBLICOS
Você pode ganhar pontos utilizando o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO.
EDUCAÇÃO CONTINUADA
Atualize e amplie seus conhecimentos e competências técnicas e profissionais, fortalecendo sua carreira e possibilidando uma melhor qualidade de vida.
AVALIAÇÃO EMPRESARIAL
Se você está participando ou vai participar de um PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título.
PROMOÇÃO EMPRESARIAL
Vários executivos de RH têm argumentado que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que é uma característica única.
HORAS EXTRACURRICULARES
As horas complementares são obrigatórias em diversas atividades acadêmicas e tem como objetivo enriquecer o processo de aprendizagem do aluno.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Um certificado poderá lhe garantir uma pontuação adicional em uma prova de títulos em processos seletivos.
GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA
Gratificação concedida como forma de incentivo aos servidores que possuem certificados de conclusão.
OBS: Em todos os casos citados acima, sempre recomendamos que nossos alunos verifiquem antecipadamente em suas instituições de ensino, edital do concurso ou empresas, se aceitam cursos de nível básico e livre.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua Matricula- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Competências Da Organização
- Remuneração Por Competência
- O Que é Recrutamento E Seleção?
- Recrutamento
- Seleção
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Processo Seletivo
- Administração Pública
- A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos
- A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública
- Adaptação à Cultura Organizacional
- Dimensões Da Cultura Organizacional
- Entender O Contexto De Liderança
- Teorias Da Liderança
- A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional
- O Conceito De Desenvolvimento Organizacional
- O Campo Das Alterações Estruturais
- O Campo Das Alterações Comportamentais
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Competências Da Organização
- Remuneração Por Competência
- O Que é Recrutamento E Seleção?
- Recrutamento
- Seleção
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Processo Seletivo
- Administração Pública
- A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos
- A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública
- Adaptação à Cultura Organizacional
- Dimensões Da Cultura Organizacional
- Entender O Contexto De Liderança
- Teorias Da Liderança
- A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional
- O Conceito De Desenvolvimento Organizacional
- O Campo Das Alterações Estruturais
- O Campo Das Alterações Comportamentais
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Competências Da Organização
- Remuneração Por Competência
- O Que é Recrutamento E Seleção?
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- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
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- A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos
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- O Campo Das Alterações Comportamentais
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- Remuneração Por Competência
- O Que é Recrutamento E Seleção?
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- A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos
- A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública
- Adaptação à Cultura Organizacional
- Dimensões Da Cultura Organizacional
- Entender O Contexto De Liderança
- Teorias Da Liderança
- A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional
- O Conceito De Desenvolvimento Organizacional
- O Campo Das Alterações Estruturais
- O Campo Das Alterações Comportamentais
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- Competências Da Organização
- Remuneração Por Competência
- O Que é Recrutamento E Seleção?
- Recrutamento
- Seleção
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
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- A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública
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- O Campo Das Alterações Estruturais
- O Campo Das Alterações Comportamentais
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Recrutamento E Seleção
- Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública
- O Líder E Sua Influência Na Motivação Da Equipe
- Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- Gestão Estratégica De Carreira
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Recrutamento E Seleção
- Gestão Estratégica De Recursos Humanos Na Administração Pública
- O Líder E Sua Influência Na Motivação Da Equipe
- Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- Gestão Estratégica De Carreira
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Recrutamento E Seleção
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- Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional
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- Recrutamento E Seleção
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- A Gestão De Competências Nas Organizações
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Gratuito
Você pode realizar quantos cursos desejar gratuitamente, não cobramos nenhuma mensalidade ou taxa de inscrição.
Certificado
Solicite seu certificado com via digital e física a qualquer momento. Você poderá gerar assim que cumprir a todas as normas deste site.
Disponibilidade
Não estipulamos um prazo máximo para estudos, sendo assim, você pode realizar seus estudos a qualquer dia e horário.
Atendimento
Contamos com um excelente suporte ao aluno, estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.
São várias as vantagens que você pode ter estudando no conforto de sua casa.
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Lista de Cursos
A CF Cursos de Formação para educação a distância está autorizada a funcionar conforme previsto no Art. 42 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB). Nossos cursos são livres de nível básico. Estes cursos são projetados para aumentar o profissionalismo. Não são cursos de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação).
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