Com o curso online de Inicialização em Gestão de Recursos Humanos, os participantes adquirem conhecimentos essenciais para a gestão eficaz de pessoas, abrangendo recrutamento, seleção, treinamento, remuneração e demais aspectos que contribuem para o sucesso das organizações.
O profissional em Inicialização em Gestão de Recursos Humanos atua como um facilitador entre a empresa e os colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ele é responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, promover treinamentos e desenvolvimento de competências, gerir a folha de pagamento, implementar políticas de benefícios e resolver conflitos trabalhistas.
Este CURSO GRATUITO DE INICIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
Obter formação em Inicialização em Gestão de Recursos Humanos tem como principal objetivo adquirir conhecimentos e habilidades para atuar estrategicamente na gestão do capital humano, promovendo um ambiente de trabalho produtivo, motivador e alinhado aos objetivos organizacionais.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua MatriculaCertificado de 60 Horas
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Competências Da Organização
- Remuneração Por Competência
- O Que é Recrutamento E Seleção?
- Recrutamento
- Seleção
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- Processo Seletivo
- Administração Pública
- A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos
- A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública
- Adaptação à Cultura Organizacional
- Dimensões Da Cultura Organizacional
- Entender O Contexto De Liderança
- Teorias Da Liderança
- A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional
- O Conceito De Desenvolvimento Organizacional
- O Campo Das Alterações Estruturais
- O Campo Das Alterações Comportamentais
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
Certificado de 50 Horas
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Competências Da Organização
- Remuneração Por Competência
- O Que é Recrutamento E Seleção?
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- Seleção
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- Administração Pública
- A Dimensão Estratégica Da Gestão De Recursos Humanos
- A Gestão De Recursos Humanos No âmbito Da Administração Pública
- Adaptação à Cultura Organizacional
- Dimensões Da Cultura Organizacional
- Entender O Contexto De Liderança
- Teorias Da Liderança
- A Importância Da Motivação No Ambiente Organizacional
- O Conceito De Desenvolvimento Organizacional
- O Campo Das Alterações Estruturais
- O Campo Das Alterações Comportamentais
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
Certificado de 40 Horas
- A Gestão De Competências Nas Organizações
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- Remuneração Por Competência
- O Que é Recrutamento E Seleção?
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- Seleção
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- Gestão De Carreiras
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Certificado de 30 Horas
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- O Que é Recrutamento E Seleção?
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Certificado de 20 Horas
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Certificado de 10 Horas
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Lista de Material para 60 Horas
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- Recrutamento E Seleção
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- Considerações Sobre O Desenvolvimento Organizacional
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- Gestão Estratégica De Carreira
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