10 a 60 horas
On-line
R$0,00 (Grátis)
Certificado válido em todo o Brasil
DESCRIÇÃO
Com o curso de Gestão de Recursos Humanos, os participantes serão capacitados para liderar equipes, gerenciar conflitos, motivar funcionários, recrutar e selecionar candidatos, avaliar desempenhos, implementar planos de carreira e sucessão, além de promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ao final os alunos que desejarem podem solicitar seu certificado de conclusão para comprovar suas habilidades e conhecimentos, o que pode aumentar suas chances de crescimento profissional.
RESUMO INFORMATIVO
Gestão de Recursos Humanos é uma área que se dedica a gerir pessoas dentro de organizações, buscando aprimorar a gestão de talentos, aperfeiçoar as relações entre colaboradores e gestores, garantir a qualidade de vida no ambiente de trabalho, e promover a eficiência organizacional. O curso de Gestão de Recursos Humanos busca capacitar profissionais para atuar nessa área, desenvolvendo habilidades de liderança, comunicação, gerenciamento de conflitos, recrutamento e seleção, e outras competências necessárias para uma gestão de sucesso.
METODOLOGIA DE ENSINO
Este CURSO GRATUITO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
Mantenha-se sempre atualizado(a) com as últimas novidades do mercado de trabalho. Uma das maneiras mais fáceis é buscar especialização, com os cursos livres. São cursos flexiveis, geram autonomia e ainda agregam novos conhecimentos que, no futuro, podem levar a uma promoção.
Não deixe para depois, comece hoje mesmo o seu curso clicando no botão abaixo.
OBJETIVO DO CURSO
O curso de Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo capacitar os profissionais para gerir eficientemente as atividades relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvendo competências e habilidades essenciais para planejar, coordenar e avaliar as políticas e práticas de gestão de recursos humanos nas organizações.
CONCURSOS PÚBLICOS
Você pode ganhar pontos utilizando o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO.
EDUCAÇÃO CONTINUADA
Atualize e amplie seus conhecimentos e competências técnicas e profissionais, fortalecendo sua carreira e possibilidando uma melhor qualidade de vida.
AVALIAÇÃO EMPRESARIAL
Se você está participando ou vai participar de um PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título.
PROMOÇÃO EMPRESARIAL
Vários executivos de RH têm argumentado que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que é uma característica única.
HORAS EXTRACURRICULARES
As horas complementares são obrigatórias em diversas atividades acadêmicas e tem como objetivo enriquecer o processo de aprendizagem do aluno.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Um certificado poderá lhe garantir uma pontuação adicional em uma prova de títulos em processos seletivos.
GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA
Gratificação concedida como forma de incentivo aos servidores que possuem certificados de conclusão.
OBS: Em todos os casos citados acima, sempre recomendamos que nossos alunos verifiquem antecipadamente em suas instituições de ensino, edital do concurso ou empresas, se aceitam cursos de nível básico e livre.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua Matricula- Nomes E Adjetivos:
- Medo De Desafios
- Grupos De Consenso:
- Fábrica De Sulfite:
- A Política De Concursos
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- A Política De Capacitação
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Gestão De Competências
- As Organizações Da Sociedade Contemporânea
- Presente Surpresa:
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Avaliação De Desempenho
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Recrutamento Interno E Externo
- Suprimento De Pessoal
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Remuneração
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- Avaliação Do Treinamento
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Plano De Benefícios Sociais
- Administração Das Relações Com O Funcionário
- Comportamento Organizacional
- Liderança Democrática
- Nomes E Adjetivos:
- Medo De Desafios
- Grupos De Consenso:
- Fábrica De Sulfite:
- A Política De Concursos
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- A Política De Capacitação
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Gestão De Competências
- As Organizações Da Sociedade Contemporânea
- Presente Surpresa:
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Avaliação De Desempenho
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Recrutamento Interno E Externo
- Suprimento De Pessoal
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Remuneração
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- Avaliação Do Treinamento
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- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
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- Administração Das Relações Com O Funcionário
- Comportamento Organizacional
- Liderança Democrática
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- Medo De Desafios
- Grupos De Consenso:
- Fábrica De Sulfite:
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- Gestão De Carreiras
- Gestão De Competências
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- Presente Surpresa:
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Avaliação De Desempenho
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- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
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- Administração Das Relações Com O Funcionário
- Comportamento Organizacional
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- Dinâmicas De Grupo
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- Gestão Estratégica De Carreira
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Gestão De Pessoas
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Dinâmicas De Grupo
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- Gestão Estratégica De Carreira
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Gestão De Pessoas
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Dinâmicas De Grupo
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Gratuito
Você pode realizar quantos cursos desejar gratuitamente, não cobramos nenhuma mensalidade ou taxa de inscrição.
Certificado
Solicite seu certificado com via digital e física a qualquer momento. Você poderá gerar assim que cumprir a todas as normas deste site.
Disponibilidade
Não estipulamos um prazo máximo para estudos, sendo assim, você pode realizar seus estudos a qualquer dia e horário.
Atendimento
Contamos com um excelente suporte ao aluno, estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.
São várias as vantagens que você pode ter estudando no conforto de sua casa.
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Lista de Cursos
A CF Cursos de Formação para educação a distância está autorizada a funcionar conforme previsto no Art. 42 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB). Nossos cursos são livres de nível básico. Estes cursos são projetados para aumentar o profissionalismo. Não são cursos de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação).
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