Com o curso de Gestão de Recursos Humanos, os participantes serão capacitados para liderar equipes, gerenciar conflitos, motivar funcionários, recrutar e selecionar candidatos, avaliar desempenhos, implementar planos de carreira e sucessão, além de promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ao final os alunos que desejarem podem solicitar seu certificado de conclusão para comprovar suas habilidades e conhecimentos, o que pode aumentar suas chances de crescimento profissional.
Gestão de Recursos Humanos é uma área que se dedica a gerir pessoas dentro de organizações, buscando aprimorar a gestão de talentos, aperfeiçoar as relações entre colaboradores e gestores, garantir a qualidade de vida no ambiente de trabalho, e promover a eficiência organizacional. O curso de Gestão de Recursos Humanos busca capacitar profissionais para atuar nessa área, desenvolvendo habilidades de liderança, comunicação, gerenciamento de conflitos, recrutamento e seleção, e outras competências necessárias para uma gestão de sucesso.
Este CURSO GRATUITO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
O curso de Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo capacitar os profissionais para gerir eficientemente as atividades relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvendo competências e habilidades essenciais para planejar, coordenar e avaliar as políticas e práticas de gestão de recursos humanos nas organizações.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua MatriculaCertificado de 60 Horas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Avaliação Do Treinamento
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Avaliação De Desempenho
- Remuneração
- Plano De Benefícios Sociais
- Administração Das Relações Com O Funcionário
- Comportamento Organizacional
- Liderança Democrática
- Fábrica De Sulfite:
- Grupos De Consenso:
- Medo De Desafios
- Nomes E Adjetivos:
- Presente Surpresa:
- As Organizações Da Sociedade Contemporânea
- Gestão De Competências
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
Certificado de 50 Horas
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- Modernidades E A Ação Estratégica
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- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Avaliação De Desempenho
- Remuneração
- Plano De Benefícios Sociais
- Administração Das Relações Com O Funcionário
- Comportamento Organizacional
- Liderança Democrática
- Fábrica De Sulfite:
- Grupos De Consenso:
- Medo De Desafios
- Nomes E Adjetivos:
- Presente Surpresa:
- As Organizações Da Sociedade Contemporânea
- Gestão De Competências
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
Certificado de 40 Horas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
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- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
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Certificado de 30 Horas
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- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
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