Curso de FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR com Certificado válido em todo Brasil. Este é um Curso Grátis Online

Detalhes do Curso:

DESCRIÇÃO

O curso online de Fundamentos do Entrevistador é uma oportunidade única para desenvolver habilidades sólidas de entrevista. Aprenda a realizar entrevistas estruturadas, analisar o comportamento verbal e não verbal, identificar competências e avaliar a adequação do candidato. Prepare-se para ser um entrevistador assertivo e capaz de tomar decisões embasadas.

RESUMO INFORMATIVO

O profissional em Fundamentos do Entrevistador desempenha um papel fundamental na análise de candidatos. Ele utiliza técnicas avançadas de entrevista para avaliar competências, comportamentos e habilidades dos candidatos. Sua expertise em conduzir entrevistas estruturadas e analisar o desempenho dos candidatos ajuda a tomar decisões embasadas na seleção de profissionais qualificados.

METODOLOGIA DE ENSINO

Este CURSO GRATUITO DE FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.

O MERCADO ESTÁ CONCORRIDO!

Mantenha-se sempre atualizado(a) com as últimas novidades do mercado de trabalho. Uma das maneiras mais fáceis é buscar especialização, com os cursos livres. São cursos flexiveis, geram autonomia e ainda agregam novos conhecimentos que, no futuro, podem levar a uma promoção.

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OBJETIVO DO CURSO

O curso de Fundamentos do Entrevistador tem como principal objetivo capacitar profissionais a dominar técnicas avançadas de entrevista, aprimorando sua capacidade de analisar perfis e selecionar os candidatos mais qualificados.

ONDE USAR O CERTIFICADO

CONCURSOS PÚBLICOS

Você pode ganhar pontos utilizando o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO.

EDUCAÇÃO CONTINUADA

Atualize e amplie seus conhecimentos e competências técnicas e profissionais, fortalecendo sua carreira e possibilidando uma melhor qualidade de vida.

AVALIAÇÃO EMPRESARIAL

Se você está participando ou vai participar de um PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título.

PROMOÇÃO EMPRESARIAL

Vários executivos de RH têm argumentado que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que é uma característica única.

HORAS EXTRACURRICULARES

As horas complementares são obrigatórias em diversas atividades acadêmicas e tem como objetivo enriquecer o processo de aprendizagem do aluno.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Um certificado poderá lhe garantir uma pontuação adicional em uma prova de títulos em processos seletivos.

GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA

Gratificação concedida como forma de incentivo aos servidores que possuem certificados de conclusão.

OBS: Em todos os casos citados acima, sempre recomendamos que nossos alunos verifiquem antecipadamente em suas instituições de ensino, edital do concurso ou empresas, se aceitam cursos de nível básico e livre.

CONTEÚDO DO CURSO

Conteúdo Programático do Curso

Certificado de 60 Horas

- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- Controle Da Entrevista.

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- Tipos De Grupos

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Metodologia

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento

- Seleção

- Conclusão

- Introdução

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 50 Horas

- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- Controle Da Entrevista.

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- Tipos De Grupos

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento

- Seleção

- Conclusão

- Introdução

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 40 Horas

- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- Controle Da Entrevista.

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- Tipos De Grupos

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento

- Seleção

- Conclusão

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 30 Horas

- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- Controle Da Entrevista.

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- Tipos De Grupos

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 20 Horas

- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- Tipos De Grupos

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 10 Horas

- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- Tipos De Grupos

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

Módulos do Curso

Lista de Material para 60 Horas

- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 50 Horas

- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 40 Horas

- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- Processo De Recrutamento E Seleção

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 30 Horas

- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 20 Horas

- Entrevistador

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 10 Horas

- Entrevistador

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

Vantagens de Estudar Conosco

Gratuito

Você pode realizar quantos cursos desejar gratuitamente, não cobramos nenhuma mensalidade ou taxa de inscrição.

Certificado

Solicite seu certificado com via digital e física a qualquer momento. Você poderá gerar assim que cumprir a todas as normas deste site.

Disponibilidade

Não estipulamos um prazo máximo para estudos, sendo assim, você pode realizar seus estudos a qualquer dia e horário.

Atendimento

Contamos com um excelente suporte ao aluno, estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

São várias as vantagens que você pode ter estudando no conforto de sua casa.
O que está esperando? Acesse nossa lista de cursos agora para encontrar o curso que melhor se adapta a você.

Lista de Cursos

Como é o Certificado

A CF Cursos de Formação para educação a distância está autorizada a funcionar conforme previsto no Art. 42 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB). Nossos cursos são livres de nível básico. Estes cursos são projetados para aumentar o profissionalismo. Não são cursos de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação).

Modelo Anverso

Possui os dados e a assinatura do aluno titular do certificado e a assinatura do Coordenador Pedagógico.

Modelo Verso

Possui dados referente ao curso, código para validação do certificado e carimbo institucional assinado.

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