FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR

Curso Grátis de FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR

3 Estrelas de 100 Avaliações

10 a 60 horas

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FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR
CURSO DE FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR
Com certificado válido em todo o território nacional
Curso Grátis de FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR


FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR
Descrição do Curso


O curso online de Fundamentos do Entrevistador é uma oportunidade única para desenvolver habilidades sólidas de entrevista. Aprenda a realizar entrevistas estruturadas, analisar o comportamento verbal e não verbal, identificar competências e avaliar a adequação do candidato. Prepare-se para ser um entrevistador assertivo e capaz de tomar decisões embasadas.



Resumo do Curso


O profissional em Fundamentos do Entrevistador desempenha um papel fundamental na análise de candidatos. Ele utiliza técnicas avançadas de entrevista para avaliar competências, comportamentos e habilidades dos candidatos. Sua expertise em conduzir entrevistas estruturadas e analisar o desempenho dos candidatos ajuda a tomar decisões embasadas na seleção de profissionais qualificados.


Metodologia de Ensino

Este CURSO GRATUITO DE FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.


Objetivo do Curso

O curso de Fundamentos do Entrevistador tem como principal objetivo capacitar profissionais a dominar técnicas avançadas de entrevista, aprimorando sua capacidade de analisar perfis e selecionar os candidatos mais qualificados.


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Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.

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Conteúdo Programático do Curso

Certificado de 60 Horas


- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- Controle Da Entrevista.

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- Tipos De Grupos

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Metodologia

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento

- Seleção

- Conclusão

- Introdução

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 50 Horas


- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- Controle Da Entrevista.

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- Tipos De Grupos

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento

- Seleção

- Conclusão

- Introdução

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 40 Horas


- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- Controle Da Entrevista.

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- Tipos De Grupos

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento

- Seleção

- Conclusão

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 30 Horas


- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- Controle Da Entrevista.

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- Tipos De Grupos

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 20 Horas


- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- Tipos De Grupos

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 10 Horas


- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- Tipos De Grupos

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Técnicas De Trabalho Em Grupo


Módulos do Curso

Lista de Material para 60 Horas


- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 50 Horas


- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 40 Horas


- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- Processo De Recrutamento E Seleção

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 30 Horas


- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 20 Horas


- Entrevistador

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 10 Horas


- Entrevistador

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

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