10 a 40 horas
On-line
R$0,00 (Grátis)
Certificado válido em todo o Brasil
DESCRIÇÃO
O curso aborda de forma abrangente o conceito, histórico e aplicação da mediação e conciliação de conflitos, proporcionando aos participantes um conhecimento sólido sobre as técnicas e habilidades necessárias para atuar como mediadores e conciliadores, auxiliando as partes envolvidas a encontrarem soluções consensuais e duradouras.
RESUMO INFORMATIVO
O profissional especializado em Mediação e Conciliação de Conflitos tem a habilidade de identificar as necessidades e interesses das partes envolvidas, buscando promover a compreensão mútua e a resolução satisfatória dos problemas. Ele atua como um facilitador imparcial, ajudando as pessoas a expressarem suas preocupações, explorarem opções de acordo e chegarem a soluções que atendam aos interesses de todos os envolvidos.
METODOLOGIA DE ENSINO
Este CURSO GRATUITO DE CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
Mantenha-se sempre atualizado(a) com as últimas novidades do mercado de trabalho. Uma das maneiras mais fáceis é buscar especialização, com os cursos livres. São cursos flexiveis, geram autonomia e ainda agregam novos conhecimentos que, no futuro, podem levar a uma promoção.
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OBJETIVO DO CURSO
O curso de Mediação e Conciliação de Conflitos tem como objetivo capacitar os participantes a entenderem os conceitos, histórico e aplicação da mediação e conciliação, desenvolvendo habilidades para lidar com conflitos de forma eficaz e buscar soluções consensuais.
CONCURSOS PÚBLICOS
Você pode ganhar pontos utilizando o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO.
EDUCAÇÃO CONTINUADA
Atualize e amplie seus conhecimentos e competências técnicas e profissionais, fortalecendo sua carreira e possibilidando uma melhor qualidade de vida.
AVALIAÇÃO EMPRESARIAL
Se você está participando ou vai participar de um PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título.
PROMOÇÃO EMPRESARIAL
Vários executivos de RH têm argumentado que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que é uma característica única.
HORAS EXTRACURRICULARES
As horas complementares são obrigatórias em diversas atividades acadêmicas e tem como objetivo enriquecer o processo de aprendizagem do aluno.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Um certificado poderá lhe garantir uma pontuação adicional em uma prova de títulos em processos seletivos.
GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA
Gratificação concedida como forma de incentivo aos servidores que possuem certificados de conclusão.
OBS: Em todos os casos citados acima, sempre recomendamos que nossos alunos verifiquem antecipadamente em suas instituições de ensino, edital do concurso ou empresas, se aceitam cursos de nível básico e livre.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua Matricula- Conciliação E Mediação
- Núcleos Ou Centros De Conciliação
- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?
- Noções Preliminares
- Valores Consensuais Do Novo Cpc
- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas
- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social
- Teoria Do Conflito
- Conflitos E Disputas
- Fundamentos De Negociação
- Tipos De Negociação
- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana
- Competências Emocionais
- O Papel Do Observador
- A Auto Supervisão
- O Ciclo De Formação Do Mediador Judicial
- Cadastro Nacional De Mediadores Judiciais E Conciliadores
- Estrutura Do Processo De Mediação
- Início Da Mediação
- A Sessão De Mediação
- Como Iniciar A Sessão De Abertura
- O Cuidado Ao Fazer Perguntas
- A Identificação De Questões, Interesses E sentimentos
- Como Estimular Mudanças De Percepções E atitudes
- Sessão Conjunta Final
- A Orientação Dos Debates
- Estratégias De Atuação Do Mediador
- Separar As Pessoas Do Problema
- Reconhecer E Endereçar As Necessidades E Dificuldades Das partes
- O Controle Sobre O Processo
- Aspectos Relevantes Sobre A Intervenção Do mediador
- A Provocação De Mudanças
- Conciliação E Mediação
- Núcleos Ou Centros De Conciliação
- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?
- Noções Preliminares
- Valores Consensuais Do Novo Cpc
- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas
- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social
- Teoria Do Conflito
- Conflitos E Disputas
- Fundamentos De Negociação
- Tipos De Negociação
- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana
- Competências Emocionais
- O Papel Do Observador
- A Auto Supervisão
- A Sessão De Mediação
- Como Iniciar A Sessão De Abertura
- O Cuidado Ao Fazer Perguntas
- A Identificação De Questões, Interesses E sentimentos
- Como Estimular Mudanças De Percepções E atitudes
- Sessão Conjunta Final
- A Orientação Dos Debates
- Estratégias De Atuação Do Mediador
- Separar As Pessoas Do Problema
- Reconhecer E Endereçar As Necessidades E Dificuldades Das partes
- O Controle Sobre O Processo
- Aspectos Relevantes Sobre A Intervenção Do mediador
- A Provocação De Mudanças
- Conciliação E Mediação
- Núcleos Ou Centros De Conciliação
- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?
- Noções Preliminares
- Valores Consensuais Do Novo Cpc
- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas
- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social
- Teoria Do Conflito
- Conflitos E Disputas
- Fundamentos De Negociação
- Tipos De Negociação
- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana
- Competências Emocionais
- O Papel Do Observador
- A Auto Supervisão
- Estratégias De Atuação Do Mediador
- Separar As Pessoas Do Problema
- Reconhecer E Endereçar As Necessidades E Dificuldades Das partes
- O Controle Sobre O Processo
- Aspectos Relevantes Sobre A Intervenção Do mediador
- A Provocação De Mudanças
- Conciliação E Mediação
- Núcleos Ou Centros De Conciliação
- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?
- Noções Preliminares
- Valores Consensuais Do Novo Cpc
- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas
- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social
- Teoria Do Conflito
- Conflitos E Disputas
- Fundamentos De Negociação
- Tipos De Negociação
- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana
- Competências Emocionais
- O Papel Do Observador
- A Auto Supervisão
- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos
- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos
- O Ciclo De Formação Do Mediador Judicial
- A Sessão De Mediação
- O Estabelecimento De Uma Relação De Confiança
- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos
- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos
- A Sessão De Mediação
- O Estabelecimento De Uma Relação De Confiança
- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos
- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos
- O Estabelecimento De Uma Relação De Confiança
- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos
- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos
Gratuito
Você pode realizar quantos cursos desejar gratuitamente, não cobramos nenhuma mensalidade ou taxa de inscrição.
Certificado
Solicite seu certificado com via digital e física a qualquer momento. Você poderá gerar assim que cumprir a todas as normas deste site.
Disponibilidade
Não estipulamos um prazo máximo para estudos, sendo assim, você pode realizar seus estudos a qualquer dia e horário.
Atendimento
Contamos com um excelente suporte ao aluno, estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.
São várias as vantagens que você pode ter estudando no conforto de sua casa.
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Lista de Cursos
A CF Cursos de Formação para educação a distância está autorizada a funcionar conforme previsto no Art. 42 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB). Nossos cursos são livres de nível básico. Estes cursos são projetados para aumentar o profissionalismo. Não são cursos de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação).
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