10 a 50 horas
On-line
R$0,00 (Grátis)
Certificado válido em todo o Brasil
DESCRIÇÃO
O curso de Básico em Sessão de Mediação capacita o participante a compreender os princípios da mediação, adquirir habilidades de comunicação e negociação, e aplicar técnicas de resolução de conflitos, visando facilitar a construção de acordos justos e duradouros entre as partes envolvidas.
RESUMO INFORMATIVO
O profissional em Básico em Sessão de Mediação desempenha um papel fundamental na resolução de conflitos, oferecendo um espaço seguro e neutro para que as partes envolvidas possam expressar seus pontos de vista e interesses. Com habilidades de mediação, ele auxilia na identificação das necessidades de cada parte, facilitando a construção de acordos duradouros e satisfatórios para todos.
METODOLOGIA DE ENSINO
Este CURSO GRATUITO DE BÁSICO EM SESSÃO DE MEDIAÇÃO é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
Mantenha-se sempre atualizado(a) com as últimas novidades do mercado de trabalho. Uma das maneiras mais fáceis é buscar especialização, com os cursos livres. São cursos flexiveis, geram autonomia e ainda agregam novos conhecimentos que, no futuro, podem levar a uma promoção.
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OBJETIVO DO CURSO
A formação no curso de Básico em Sessão de Mediação tem como objetivo capacitar os participantes a atuarem como mediadores, proporcionando-lhes as técnicas e estratégias necessárias para facilitar a comunicação entre as partes em conflito, ajudando-as a chegar a soluções consensuais e promovendo a paz e a harmonia nas relações interpessoais.
CONCURSOS PÚBLICOS
Você pode ganhar pontos utilizando o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO.
EDUCAÇÃO CONTINUADA
Atualize e amplie seus conhecimentos e competências técnicas e profissionais, fortalecendo sua carreira e possibilidando uma melhor qualidade de vida.
AVALIAÇÃO EMPRESARIAL
Se você está participando ou vai participar de um PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título.
PROMOÇÃO EMPRESARIAL
Vários executivos de RH têm argumentado que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que é uma característica única.
HORAS EXTRACURRICULARES
As horas complementares são obrigatórias em diversas atividades acadêmicas e tem como objetivo enriquecer o processo de aprendizagem do aluno.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Um certificado poderá lhe garantir uma pontuação adicional em uma prova de títulos em processos seletivos.
GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA
Gratificação concedida como forma de incentivo aos servidores que possuem certificados de conclusão.
OBS: Em todos os casos citados acima, sempre recomendamos que nossos alunos verifiquem antecipadamente em suas instituições de ensino, edital do concurso ou empresas, se aceitam cursos de nível básico e livre.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua Matricula- Conciliação E Mediação
- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?
- Valores Consensuais Do Novo Cpc
- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas
- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social
- Teoria Do Conflito
- Conflitos E Disputas
- Fundamentos De Negociação
- Tipos De Negociação
- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana
- Competências Emocionais
- O Papel Do Observador
- A Auto Supervisão
- O Ciclo De Formação Do Mediador Judicial
- Cadastro Nacional De Mediadores Judiciais E Conciliadores
- Estrutura Do Processo De Mediação
- Início Da Mediação
- A Sessão De Mediação
- Como Iniciar A Sessão De Abertura
- O Cuidado Ao Fazer Perguntas
- A Identificação De Questões, Interesses E sentimentos
- Como Estimular Mudanças De Percepções E atitudes
- Sessão Conjunta Final
- A Orientação Dos Debates
- Estratégias De Atuação Do Mediador
- Separar As Pessoas Do Problema
- Reconhecer E Endereçar As Necessidades E Dificuldades Das partes
- O Controle Sobre O Processo
- Aspectos Relevantes Sobre A Intervenção Do mediador
- A Provocação De Mudanças
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