10 a 60 horas
On-line
R$0,00 (Grátis)
Certificado válido em todo o Brasil
DESCRIÇÃO
A formação em Visão Sistêmica em Recursos Humanos capacita os profissionais a adotarem uma abordagem estratégica na gestão de pessoas, alinhando os objetivos da organização com a valorização dos colaboradores, promovendo a retenção de talentos e a construção de uma cultura organizacional sólida e positiva.
RESUMO INFORMATIVO
O profissional em Visão Sistêmica em Recursos Humanos é responsável por promover o alinhamento dos interesses e expectativas dos colaboradores com os objetivos da organização. Ele busca identificar e solucionar problemas relacionados à gestão de pessoas, como a falta de engajamento, a baixa produtividade e o conflito interpessoal. Além disso, ele desenvolve programas de treinamento e desenvolvimento para capacitar os colaboradores e impulsionar o seu crescimento profissional.
METODOLOGIA DE ENSINO
Este CURSO GRATUITO DE VISÃO SISTÊMICA EM RECURSOS HUMANOS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
Mantenha-se sempre atualizado(a) com as últimas novidades do mercado de trabalho. Uma das maneiras mais fáceis é buscar especialização, com os cursos livres. São cursos flexiveis, geram autonomia e ainda agregam novos conhecimentos que, no futuro, podem levar a uma promoção.
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OBJETIVO DO CURSO
A formação no curso de Visão Sistêmica em Recursos Humanos busca preparar profissionais para compreender a interrelação entre os diversos elementos da gestão de pessoas, visando promover a sinergia e o alinhamento estratégico, contribuindo para o sucesso da empresa.
CONCURSOS PÚBLICOS
Você pode ganhar pontos utilizando o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO.
EDUCAÇÃO CONTINUADA
Atualize e amplie seus conhecimentos e competências técnicas e profissionais, fortalecendo sua carreira e possibilidando uma melhor qualidade de vida.
AVALIAÇÃO EMPRESARIAL
Se você está participando ou vai participar de um PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título.
PROMOÇÃO EMPRESARIAL
Vários executivos de RH têm argumentado que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que é uma característica única.
HORAS EXTRACURRICULARES
As horas complementares são obrigatórias em diversas atividades acadêmicas e tem como objetivo enriquecer o processo de aprendizagem do aluno.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Um certificado poderá lhe garantir uma pontuação adicional em uma prova de títulos em processos seletivos.
GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA
Gratificação concedida como forma de incentivo aos servidores que possuem certificados de conclusão.
OBS: Em todos os casos citados acima, sempre recomendamos que nossos alunos verifiquem antecipadamente em suas instituições de ensino, edital do concurso ou empresas, se aceitam cursos de nível básico e livre.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua Matricula- A Interação Entre Pessoas E Organizações
- Sistema De Administração De Recursos Humanos
- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos
- Introdução à Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
- Avaliação De Desempenho
- Importância Da Gestão De Recursos Humanos
- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos
- Recursos Humanos
- Gestão De Pessoas
- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações
- Atuação Da área De Recursos Humanos
- A área De Recursos Humanos
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- Passado E Presente Do Rh
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
- A Interação Entre Pessoas E Organizações
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- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
- Recursos Humanos I
- Os Recursos Humanos
- Os Recursos Humanos Ii
- Gestão Estratégica De Carreira
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Gratuito
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Certificado
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Disponibilidade
Não estipulamos um prazo máximo para estudos, sendo assim, você pode realizar seus estudos a qualquer dia e horário.
Atendimento
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