10 a 60 horas
On-line
R$0,00 (Grátis)
Certificado válido em todo o Brasil
DESCRIÇÃO
O curso de Recrutamento e Seleção de Pessoal capacita os participantes a dominarem as estratégias de atração e seleção de talentos. Aprenda a elaborar perfis de cargos, realizar triagens curriculares, conduzir entrevistas comportamentais e aplicar testes psicológicos, garantindo a contratação dos melhores profissionais para a empresa.
RESUMO INFORMATIVO
O profissional em Recrutamento e Seleção de Pessoal atua como um facilitador entre a empresa e os candidatos. Ele realiza a análise das necessidades de pessoal, elabora perfis de cargos, divulga as vagas nos canais adequados e faz a triagem dos currículos recebidos. Além disso, conduz entrevistas, verifica referências e avalia as competências dos candidatos, buscando encontrar o melhor encaixe entre as habilidades dos profissionais e as demandas da empresa.
METODOLOGIA DE ENSINO
Este CURSO GRATUITO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
Mantenha-se sempre atualizado(a) com as últimas novidades do mercado de trabalho. Uma das maneiras mais fáceis é buscar especialização, com os cursos livres. São cursos flexiveis, geram autonomia e ainda agregam novos conhecimentos que, no futuro, podem levar a uma promoção.
Não deixe para depois, comece hoje mesmo o seu curso clicando no botão abaixo.
OBJETIVO DO CURSO
O principal objetivo de obter formação no curso de Recrutamento e Seleção de Pessoal é adquirir expertise na condução de processos seletivos eficientes, aumentando a eficácia na escolha dos candidatos certos para cada vaga, alinhados com as competências necessárias e valores da empresa.
CONCURSOS PÚBLICOS
Você pode ganhar pontos utilizando o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO.
EDUCAÇÃO CONTINUADA
Atualize e amplie seus conhecimentos e competências técnicas e profissionais, fortalecendo sua carreira e possibilidando uma melhor qualidade de vida.
AVALIAÇÃO EMPRESARIAL
Se você está participando ou vai participar de um PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título.
PROMOÇÃO EMPRESARIAL
Vários executivos de RH têm argumentado que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que é uma característica única.
HORAS EXTRACURRICULARES
As horas complementares são obrigatórias em diversas atividades acadêmicas e tem como objetivo enriquecer o processo de aprendizagem do aluno.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Um certificado poderá lhe garantir uma pontuação adicional em uma prova de títulos em processos seletivos.
GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA
Gratificação concedida como forma de incentivo aos servidores que possuem certificados de conclusão.
OBS: Em todos os casos citados acima, sempre recomendamos que nossos alunos verifiquem antecipadamente em suas instituições de ensino, edital do concurso ou empresas, se aceitam cursos de nível básico e livre.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua Matricula- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Avaliação De Desempenho
- O Que é Recrutamento E Seleção?
- Processo Seletivo
- Recursos Humanos
- Gestão De Pessoas
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas
- Introdução
- Metodologia
- Conclusão
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Afinal, Trabalho Ou Emprego?
- Relações Entre Organizações E Mercado
- Processo De Planejamento De Recursos Humanos
- Principais Vantagens Do Recrutamento
- Entrevista E Seleção
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
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- Gestão De Pessoas
- Recrutamento E Seleção
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Recrutamento E Seleção Parte 2
- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
- A Importância Do Processo De Recrutamento
- Gestão De Pessoas
- Recrutamento E Seleção
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
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- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
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Gratuito
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Certificado
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Disponibilidade
Não estipulamos um prazo máximo para estudos, sendo assim, você pode realizar seus estudos a qualquer dia e horário.
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