RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

Curso Grátis de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

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10 a 60 horas

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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
Com certificado válido em todo o território nacional
Curso Grátis de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL


RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
Descrição do Curso


O curso de Recrutamento e Seleção de Pessoal capacita os participantes a dominarem as estratégias de atração e seleção de talentos. Aprenda a elaborar perfis de cargos, realizar triagens curriculares, conduzir entrevistas comportamentais e aplicar testes psicológicos, garantindo a contratação dos melhores profissionais para a empresa.



Resumo do Curso


O profissional em Recrutamento e Seleção de Pessoal atua como um facilitador entre a empresa e os candidatos. Ele realiza a análise das necessidades de pessoal, elabora perfis de cargos, divulga as vagas nos canais adequados e faz a triagem dos currículos recebidos. Além disso, conduz entrevistas, verifica referências e avalia as competências dos candidatos, buscando encontrar o melhor encaixe entre as habilidades dos profissionais e as demandas da empresa.


Metodologia de Ensino

Este CURSO GRATUITO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.


Objetivo do Curso

O principal objetivo de obter formação no curso de Recrutamento e Seleção de Pessoal é adquirir expertise na condução de processos seletivos eficientes, aumentando a eficácia na escolha dos candidatos certos para cada vaga, alinhados com as competências necessárias e valores da empresa.


ESTUDE O CURSO E SOLICITE O CERTIFICADO IMPRESSO!

Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.

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Conteúdo Programático do Curso

Certificado de 60 Horas


- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Suprimento De Pessoal

- Recrutamento Interno E Externo

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Avaliação De Desempenho

- O Que é Recrutamento E Seleção?

- Processo Seletivo

- Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas

- Introdução

- Metodologia

- Conclusão

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Afinal, Trabalho Ou Emprego?

- Relações Entre Organizações E Mercado

- Processo De Planejamento De Recursos Humanos

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 50 Horas


- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Suprimento De Pessoal

- Recrutamento Interno E Externo

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Avaliação De Desempenho

- O Que é Recrutamento E Seleção?

- Processo Seletivo

- Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas

- Introdução

- Metodologia

- Conclusão

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 40 Horas


- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Suprimento De Pessoal

- Recrutamento Interno E Externo

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Avaliação De Desempenho

- O Que é Recrutamento E Seleção?

- Processo Seletivo

- Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas

- Introdução

- Metodologia

- Conclusão

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 30 Horas


- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Suprimento De Pessoal

- Recrutamento Interno E Externo

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Avaliação De Desempenho

- O Que é Recrutamento E Seleção?

- Processo Seletivo

- Introdução

- Metodologia

- Conclusão

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 20 Horas


- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Suprimento De Pessoal

- Recrutamento Interno E Externo

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Avaliação De Desempenho

- O Que é Recrutamento E Seleção?

- Processo Seletivo

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 10 Horas


- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Suprimento De Pessoal

- Recrutamento Interno E Externo

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Avaliação De Desempenho

- O Que é Recrutamento E Seleção?

- Processo Seletivo

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade


Módulos do Curso

Lista de Material para 60 Horas


- Gestão De Pessoas

- Recrutamento E Seleção

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento E Seleção Parte 2

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 50 Horas


- Gestão De Pessoas

- Recrutamento E Seleção

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 40 Horas


- Gestão De Pessoas

- Recrutamento E Seleção

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 30 Horas


- Gestão De Pessoas

- Recrutamento E Seleção

- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 20 Horas


- Gestão De Pessoas

- Recrutamento E Seleção

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 10 Horas


- Gestão De Pessoas

- Recrutamento E Seleção

- A Importância Do Processo De Recrutamento

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