10 a 60 horas
On-line
R$0,00 (Grátis)
Certificado válido em todo o Brasil
DESCRIÇÃO
O curso online de Gestão de Pessoas e Equipes é ideal para profissionais que desejam se destacar na área de recursos humanos. Com conteúdos atualizados, o curso aborda os principais conceitos e técnicas de gestão de pessoas, desde o recrutamento até o desenvolvimento profissional. Aprenda a liderar equipes, promover a colaboração, lidar com conflitos e incentivar o engajamento dos colaboradores. Adquira as habilidades necessárias para criar um ambiente de trabalho produtivo e motivador.
RESUMO INFORMATIVO
O profissional em Gestão de Pessoas e Equipes desempenha um papel estratégico na organização, sendo responsável por desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas. Ele atua na seleção e contratação de talentos, no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, na avaliação de desempenho, na gestão do clima organizacional e na resolução de conflitos. Esse profissional tem o objetivo de potencializar o desempenho da equipe, promovendo a motivação, o engajamento e o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Ele também contribui para a construção de uma cultura organizacional forte e saudável, que valoriza o capital humano como um diferencial competitivo.
METODOLOGIA DE ENSINO
Este CURSO GRATUITO DE GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPES é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
Mantenha-se sempre atualizado(a) com as últimas novidades do mercado de trabalho. Uma das maneiras mais fáceis é buscar especialização, com os cursos livres. São cursos flexiveis, geram autonomia e ainda agregam novos conhecimentos que, no futuro, podem levar a uma promoção.
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OBJETIVO DO CURSO
O principal objetivo de obter formação no curso de Gestão de Pessoas e Equipes é adquirir conhecimentos e habilidades para liderar e gerenciar com excelência o capital humano nas organizações. A formação capacita os profissionais a recrutar, desenvolver e engajar equipes de alto desempenho, promovendo um ambiente de trabalho motivador e produtivo. Além disso, o curso aborda estratégias de gestão do desempenho, resolução de conflitos e comunicação eficaz, essenciais para o sucesso na área de recursos humanos.
CONCURSOS PÚBLICOS
Você pode ganhar pontos utilizando o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO.
EDUCAÇÃO CONTINUADA
Atualize e amplie seus conhecimentos e competências técnicas e profissionais, fortalecendo sua carreira e possibilidando uma melhor qualidade de vida.
AVALIAÇÃO EMPRESARIAL
Se você está participando ou vai participar de um PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título.
PROMOÇÃO EMPRESARIAL
Vários executivos de RH têm argumentado que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que é uma característica única.
HORAS EXTRACURRICULARES
As horas complementares são obrigatórias em diversas atividades acadêmicas e tem como objetivo enriquecer o processo de aprendizagem do aluno.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Um certificado poderá lhe garantir uma pontuação adicional em uma prova de títulos em processos seletivos.
GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA
Gratificação concedida como forma de incentivo aos servidores que possuem certificados de conclusão.
OBS: Em todos os casos citados acima, sempre recomendamos que nossos alunos verifiquem antecipadamente em suas instituições de ensino, edital do concurso ou empresas, se aceitam cursos de nível básico e livre.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua Matricula- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
- Organizações Contemporâneas
- A ética Na Conjuntura Organizacional
- Liderança
- A Arte De Gerir De Pessoas
- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
- Relações Entre Confiança E Desempenho De Equipes
- Ocupação
- Postura Profissional
- Recebendo E Acomodando O Cliente
- Relacionando-se Com Outros Setores
- Finalizando Os Serviços
- Avaliando A Satisfação Do Cliente
- Gestão De Conflitos
- Estimulação De Conflitos
- Análise Estrutural Do Conflito
- Relacionamentos Pessoais E Sociais: Amizade Em Adultos
- Introdução Em Relações Interpessoais Nas Organizações
- Homem: Ser Social
- Relações Interpessoais E Qualidade De Vida No Trabalho
- Saber Ouvir
- Qualidade De Vida No Trabalho (qvt)
- Preservando A Autoestima
- Empresas
- Liderança E Inovação
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
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- A Importância Do Atendimento E Relações Interpessoais No Ambiente De Trabalho
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