10 a 60 horas
On-line
R$0,00 (Grátis)
Certificado válido em todo o Brasil
DESCRIÇÃO
O curso de Avaliação de Desempenho em Recursos Humanos é ideal para profissionais que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre as melhores práticas de avaliação de desempenho. O curso abrange desde a análise de indicadores de desempenho até a aplicação de técnicas de feedback e reconhecimento, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e o alcance dos objetivos organizacionais.
RESUMO INFORMATIVO
O profissional em Avaliação de Desempenho em Recursos Humanos atua como um facilitador do desenvolvimento dos colaboradores. Ele conduz avaliações de forma imparcial e objetiva, analisando resultados e identificando oportunidades de crescimento e aprimoramento. Além disso, ele desempenha um papel fundamental na criação de um ambiente de trabalho motivador, valorizando e reconhecendo o desempenho excepcional dos colaboradores.
METODOLOGIA DE ENSINO
Este CURSO GRATUITO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - RECURSOS HUMANOS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
Mantenha-se sempre atualizado(a) com as últimas novidades do mercado de trabalho. Uma das maneiras mais fáceis é buscar especialização, com os cursos livres. São cursos flexiveis, geram autonomia e ainda agregam novos conhecimentos que, no futuro, podem levar a uma promoção.
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OBJETIVO DO CURSO
A formação no curso de Avaliação de Desempenho em Recursos Humanos tem como objetivo capacitar profissionais a implementar e gerenciar sistemas eficazes de avaliação, promovendo a identificação de talentos, o desenvolvimento de competências e a retenção de talentos na organização.
CONCURSOS PÚBLICOS
Você pode ganhar pontos utilizando o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO.
EDUCAÇÃO CONTINUADA
Atualize e amplie seus conhecimentos e competências técnicas e profissionais, fortalecendo sua carreira e possibilidando uma melhor qualidade de vida.
AVALIAÇÃO EMPRESARIAL
Se você está participando ou vai participar de um PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título.
PROMOÇÃO EMPRESARIAL
Vários executivos de RH têm argumentado que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que é uma característica única.
HORAS EXTRACURRICULARES
As horas complementares são obrigatórias em diversas atividades acadêmicas e tem como objetivo enriquecer o processo de aprendizagem do aluno.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Um certificado poderá lhe garantir uma pontuação adicional em uma prova de títulos em processos seletivos.
GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA
Gratificação concedida como forma de incentivo aos servidores que possuem certificados de conclusão.
OBS: Em todos os casos citados acima, sempre recomendamos que nossos alunos verifiquem antecipadamente em suas instituições de ensino, edital do concurso ou empresas, se aceitam cursos de nível básico e livre.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua Matricula- A Interação Entre Pessoas E Organizações
- Sistema De Administração De Recursos Humanos
- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos
- Introdução à Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
- Avaliação De Desempenho
- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos
- Importância Da Gestão De Recursos Humanos
- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos
- Recursos Humanos
- Gestão De Pessoas
- A área De Recursos Humanos
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- Passado E Presente Do Rh
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
- Introdução à Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
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- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos
- Importância Da Gestão De Recursos Humanos
- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos
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- Gestão De Pessoas
- A área De Recursos Humanos
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- Passado E Presente Do Rh
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- Gestão De Carreiras
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- Medidas Para Avaliar O Desempenho
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- Importância Da Gestão De Recursos Humanos
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- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos
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- Gestão De Carreiras
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- Introdução à Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
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- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
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- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos
- Importância Da Gestão De Recursos Humanos
- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
- Introdução à Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
- Avaliação De Desempenho
- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos
- Importância Da Gestão De Recursos Humanos
- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos
- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos
- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos
- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
- Os Recursos Humanos
- Os Recursos Humanos Ii
- Gestão Estratégica De Carreira
- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos
- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
- Os Recursos Humanos
- Os Recursos Humanos Ii
- Gestão Estratégica De Carreira
- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos
- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações
- Os Recursos Humanos
- Os Recursos Humanos Ii
- Gestão Estratégica De Carreira
- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos
- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações
- Os Recursos Humanos
- Gestão Estratégica De Carreira
- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos
- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações
- Gestão Estratégica De Carreira
- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos
- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações
Gratuito
Você pode realizar quantos cursos desejar gratuitamente, não cobramos nenhuma mensalidade ou taxa de inscrição.
Certificado
Solicite seu certificado com via digital e física a qualquer momento. Você poderá gerar assim que cumprir a todas as normas deste site.
Disponibilidade
Não estipulamos um prazo máximo para estudos, sendo assim, você pode realizar seus estudos a qualquer dia e horário.
Atendimento
Contamos com um excelente suporte ao aluno, estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.
São várias as vantagens que você pode ter estudando no conforto de sua casa.
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Lista de Cursos
A CF Cursos de Formação para educação a distância está autorizada a funcionar conforme previsto no Art. 42 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB). Nossos cursos são livres de nível básico. Estes cursos são projetados para aumentar o profissionalismo. Não são cursos de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação).
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