O curso de Avaliação de Desempenho em Recursos Humanos é ideal para profissionais que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre as melhores práticas de avaliação de desempenho. O curso abrange desde a análise de indicadores de desempenho até a aplicação de técnicas de feedback e reconhecimento, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e o alcance dos objetivos organizacionais.
O profissional em Avaliação de Desempenho em Recursos Humanos atua como um facilitador do desenvolvimento dos colaboradores. Ele conduz avaliações de forma imparcial e objetiva, analisando resultados e identificando oportunidades de crescimento e aprimoramento. Além disso, ele desempenha um papel fundamental na criação de um ambiente de trabalho motivador, valorizando e reconhecendo o desempenho excepcional dos colaboradores.
Este CURSO GRATUITO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - RECURSOS HUMANOS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
A formação no curso de Avaliação de Desempenho em Recursos Humanos tem como objetivo capacitar profissionais a implementar e gerenciar sistemas eficazes de avaliação, promovendo a identificação de talentos, o desenvolvimento de competências e a retenção de talentos na organização.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua MatriculaCertificado de 60 Horas
- A Interação Entre Pessoas E Organizações
- Sistema De Administração De Recursos Humanos
- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos
- Introdução à Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
- Avaliação De Desempenho
- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos
- Importância Da Gestão De Recursos Humanos
- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos
- Recursos Humanos
- Gestão De Pessoas
- A área De Recursos Humanos
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- Passado E Presente Do Rh
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
Certificado de 50 Horas
- Introdução à Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
- Avaliação De Desempenho
- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos
- Importância Da Gestão De Recursos Humanos
- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos
- Recursos Humanos
- Gestão De Pessoas
- A área De Recursos Humanos
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- Passado E Presente Do Rh
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
Certificado de 40 Horas
- Introdução à Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
- Avaliação De Desempenho
- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos
- Importância Da Gestão De Recursos Humanos
- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos
- A área De Recursos Humanos
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- Passado E Presente Do Rh
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
Certificado de 30 Horas
- Introdução à Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
- Avaliação De Desempenho
- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos
- Importância Da Gestão De Recursos Humanos
- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos
- A área De Recursos Humanos
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
Certificado de 20 Horas
- Introdução à Avaliação De Desempenho
- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
- Benefícios Da Avaliação De Desempenho
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- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos
- Importância Da Gestão De Recursos Humanos
- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
Certificado de 10 Horas
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- Medidas Para Avaliar O Desempenho
- Objetivos Da Avaliação De Desempenho
- Foco Da Avaliação De Desempenho
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Lista de Material para 60 Horas
- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos
- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos
- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações
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Lista de Material para 50 Horas
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- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
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