10 a 60 horas
On-line
R$0,00 (Grátis)
Certificado válido em todo o Brasil
RESUMO INFORMATIVO
Gerenciar pessoas está presente no dia a dia de qualquer empresa. Os gestores sempre se deparam com desafios que exigem excelentes habilidades de liderança, resolução de conflitos e um entendimento das habilidades de cada membro de sua equipe para lidar com os problemas rotineiros com ética e destreza. Não é um trabalho fácil e, claro, é necessário muita preparação e aprendizado para um gerente trabalhar bem. Com os cursos online certificados pela WR Educacional, você tem acesso a conteúdo de alta qualidade para ajudá-lo a desenvolver as qualidades essenciais de que um bom gerente precisa para ter sucesso em sua profissão. Que tal aprender mais sobre um curso online de Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas?
METODOLOGIA DE ENSINO
Este CURSO GRATUITO DE ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
Mantenha-se sempre atualizado(a) com as últimas novidades do mercado de trabalho. Uma das maneiras mais fáceis é buscar especialização, com os cursos livres. São cursos flexiveis, geram autonomia e ainda agregam novos conhecimentos que, no futuro, podem levar a uma promoção.
Não deixe para depois, comece hoje mesmo o seu curso clicando no botão abaixo.
OBJETIVO DO CURSO
O curso online destina-se a estudantes, empresários, administradores, gestores em geral e qualquer pessoa com interesse, seja na área de recursos humanos ou administração. Manter esse conceito em mente é ótimo para agregar ao seu currículo e às suas qualificações em geral, seja para conseguir um bom emprego ou até mesmo iniciar seu próprio negócio. O curso "Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas" pretende aprimorar o conhecimento do aluno acerca da atuação estratégica na área de Gestão de Pessoas, procurando apresentar os principais conceitos da área de Recursos Humanos;ensinar técnicas de liderança;exibir estratégias de sucesso para gestão de recursos e desenvolver equipes motivadas.
CONCURSOS PÚBLICOS
Você pode ganhar pontos utilizando o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO.
EDUCAÇÃO CONTINUADA
Atualize e amplie seus conhecimentos e competências técnicas e profissionais, fortalecendo sua carreira e possibilidando uma melhor qualidade de vida.
AVALIAÇÃO EMPRESARIAL
Se você está participando ou vai participar de um PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título.
PROMOÇÃO EMPRESARIAL
Vários executivos de RH têm argumentado que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que é uma característica única.
HORAS EXTRACURRICULARES
As horas complementares são obrigatórias em diversas atividades acadêmicas e tem como objetivo enriquecer o processo de aprendizagem do aluno.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Um certificado poderá lhe garantir uma pontuação adicional em uma prova de títulos em processos seletivos.
GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA
Gratificação concedida como forma de incentivo aos servidores que possuem certificados de conclusão.
OBS: Em todos os casos citados acima, sempre recomendamos que nossos alunos verifiquem antecipadamente em suas instituições de ensino, edital do concurso ou empresas, se aceitam cursos de nível básico e livre.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua Matricula- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Avaliação Do Treinamento
- Liderança E Sua Finalidade
- Liderança E Gerenciamento
- Qualidades De Um Líder
- Técnicas Administrativas
- Administração Estratégica
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Competitividade Das Organizações
- As Constantes Mudanças Tecnológicas
- Normas E Valores Sociais Vigentes
- Técnicas De Recrutamento
- Selecionando E Contratando
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- A Influência De Um Líder
- Características Da Liderança
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Autoconhecimento
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Conciliando Conflitos Na Empresa
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Comunicação
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Avaliação Do Treinamento
- Liderança E Sua Finalidade
- Liderança E Gerenciamento
- Qualidades De Um Líder
- Técnicas Administrativas
- Administração Estratégica
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Competitividade Das Organizações
- As Constantes Mudanças Tecnológicas
- Normas E Valores Sociais Vigentes
- Técnicas De Recrutamento
- Selecionando E Contratando
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- A Influência De Um Líder
- Características Da Liderança
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Comunicação
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Avaliação Do Treinamento
- Liderança E Sua Finalidade
- Liderança E Gerenciamento
- Qualidades De Um Líder
- Técnicas Administrativas
- Administração Estratégica
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Competitividade Das Organizações
- As Constantes Mudanças Tecnológicas
- Normas E Valores Sociais Vigentes
- Técnicas De Recrutamento
- Selecionando E Contratando
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- A Influência De Um Líder
- Características Da Liderança
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Comunicação
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Avaliação Do Treinamento
- Técnicas Administrativas
- Administração Estratégica
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Competitividade Das Organizações
- As Constantes Mudanças Tecnológicas
- Normas E Valores Sociais Vigentes
- Técnicas De Recrutamento
- Selecionando E Contratando
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- A Influência De Um Líder
- Características Da Liderança
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Comunicação
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Avaliação Do Treinamento
- Técnicas Administrativas
- Administração Estratégica
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Competitividade Das Organizações
- As Constantes Mudanças Tecnológicas
- Normas E Valores Sociais Vigentes
- Técnicas De Recrutamento
- Selecionando E Contratando
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Comunicação
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Administração Estratégica
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Competitividade Das Organizações
- Técnicas De Recrutamento
- Selecionando E Contratando
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Comunicação
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais
- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional
- Gestão De Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- ética Nas Relações De Trabalho
- Introdução A Liderança
- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
- Gestão Estratégica De Carreira
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais
- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional
- Gestão De Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- ética Nas Relações De Trabalho
- Introdução A Liderança
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
- Gestão Estratégica De Carreira
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais
- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional
- Gestão De Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- ética Nas Relações De Trabalho
- Introdução A Liderança
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional
- Gestão De Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- ética Nas Relações De Trabalho
- Introdução A Liderança
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional
- Gestão De Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- Introdução A Liderança
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
- Gestão De Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- Introdução A Liderança
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
Gratuito
Você pode realizar quantos cursos desejar gratuitamente, não cobramos nenhuma mensalidade ou taxa de inscrição.
Certificado
Solicite seu certificado com via digital e física a qualquer momento. Você poderá gerar assim que cumprir a todas as normas deste site.
Disponibilidade
Não estipulamos um prazo máximo para estudos, sendo assim, você pode realizar seus estudos a qualquer dia e horário.
Atendimento
Contamos com um excelente suporte ao aluno, estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.
São várias as vantagens que você pode ter estudando no conforto de sua casa.
O que está esperando? Acesse nossa lista de cursos agora para encontrar o curso que melhor se adapta a você.
Lista de Cursos
A CF Cursos de Formação para educação a distância está autorizada a funcionar conforme previsto no Art. 42 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB). Nossos cursos são livres de nível básico. Estes cursos são projetados para aumentar o profissionalismo. Não são cursos de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação).
Simples e intuitivo! O aplicativo foi desenvolvido com foco em sua funcionalidade. Para utilizar basta ter uma conexão com a internet em seu dispositivo. Baixe agora mesmo!
Telegram: (35) 98871-0374
Abrir TelegramWhatsApp: (35)3331-2274
Abrir WhatsAppTelefone: 0800 500 2274
Solicitar LigaçãoDeixe-nos entrar em contato com você!
