10 a 60 horas
On-line
R$0,00 (Grátis)
Certificado válido em todo o Brasil
RESUMO INFORMATIVO
Gerenciar pessoas está presente no dia a dia de qualquer empresa. Os gestores sempre se deparam com desafios que exigem excelentes habilidades de liderança, resolução de conflitos e um entendimento das habilidades de cada membro de sua equipe para lidar com os problemas rotineiros com ética e destreza. Não é um trabalho fácil e, claro, é necessário muita preparação e aprendizado para um gerente trabalhar bem. Com os cursos online certificados pela WR Educacional, você tem acesso a conteúdo de alta qualidade para ajudá-lo a desenvolver as qualidades essenciais de que um bom gerente precisa para ter sucesso em sua profissão. Que tal aprender mais sobre um curso online de Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas?
METODOLOGIA DE ENSINO
Este CURSO GRATUITO DE ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
Mantenha-se sempre atualizado(a) com as últimas novidades do mercado de trabalho. Uma das maneiras mais fáceis é buscar especialização, com os cursos livres. São cursos flexiveis, geram autonomia e ainda agregam novos conhecimentos que, no futuro, podem levar a uma promoção.
Não deixe para depois, comece hoje mesmo o seu curso clicando no botão abaixo.
OBJETIVO DO CURSO
O curso online destina-se a estudantes, empresários, administradores, gestores em geral e qualquer pessoa com interesse, seja na área de recursos humanos ou administração. Manter esse conceito em mente é ótimo para agregar ao seu currículo e às suas qualificações em geral, seja para conseguir um bom emprego ou até mesmo iniciar seu próprio negócio. O curso "Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas" pretende aprimorar o conhecimento do aluno acerca da atuação estratégica na área de Gestão de Pessoas, procurando apresentar os principais conceitos da área de Recursos Humanos;ensinar técnicas de liderança;exibir estratégias de sucesso para gestão de recursos e desenvolver equipes motivadas.
CONCURSOS PÚBLICOS
Você pode ganhar pontos utilizando o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO.
EDUCAÇÃO CONTINUADA
Atualize e amplie seus conhecimentos e competências técnicas e profissionais, fortalecendo sua carreira e possibilidando uma melhor qualidade de vida.
AVALIAÇÃO EMPRESARIAL
Se você está participando ou vai participar de um PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título.
PROMOÇÃO EMPRESARIAL
Vários executivos de RH têm argumentado que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que é uma característica única.
HORAS EXTRACURRICULARES
As horas complementares são obrigatórias em diversas atividades acadêmicas e tem como objetivo enriquecer o processo de aprendizagem do aluno.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Um certificado poderá lhe garantir uma pontuação adicional em uma prova de títulos em processos seletivos.
GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA
Gratificação concedida como forma de incentivo aos servidores que possuem certificados de conclusão.
OBS: Em todos os casos citados acima, sempre recomendamos que nossos alunos verifiquem antecipadamente em suas instituições de ensino, edital do concurso ou empresas, se aceitam cursos de nível básico e livre.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua Matricula- A Política De Capacitação
- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Os Tipos De Liderança
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Comunicação
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Conciliando Conflitos Na Empresa
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Autoconhecimento
- Teorias De Lideranças
- Características Da Liderança
- A Influência De Um Líder
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Qualidades De Um Líder
- Liderança E Gerenciamento
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- Liderança E Sua Finalidade
- Avaliação Do Treinamento
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Normas E Valores Sociais Vigentes
- As Constantes Mudanças Tecnológicas
- A Competitividade Das Organizações
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- A Política De Capacitação
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- ética Nas Relações De Trabalho
- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais
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- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional
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