Gerenciar pessoas está presente no dia a dia de qualquer empresa. Os gestores sempre se deparam com desafios que exigem excelentes habilidades de liderança, resolução de conflitos e um entendimento das habilidades de cada membro de sua equipe para lidar com os problemas rotineiros com ética e destreza. Não é um trabalho fácil e, claro, é necessário muita preparação e aprendizado para um gerente trabalhar bem. Com os cursos online certificados pela WR Educacional, você tem acesso a conteúdo de alta qualidade para ajudá-lo a desenvolver as qualidades essenciais de que um bom gerente precisa para ter sucesso em sua profissão. Que tal aprender mais sobre um curso online de Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas?
Este CURSO GRATUITO DE ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
O curso online destina-se a estudantes, empresários, administradores, gestores em geral e qualquer pessoa com interesse, seja na área de recursos humanos ou administração. Manter esse conceito em mente é ótimo para agregar ao seu currículo e às suas qualificações em geral, seja para conseguir um bom emprego ou até mesmo iniciar seu próprio negócio. O curso "Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas" pretende aprimorar o conhecimento do aluno acerca da atuação estratégica na área de Gestão de Pessoas, procurando apresentar os principais conceitos da área de Recursos Humanos;ensinar técnicas de liderança;exibir estratégias de sucesso para gestão de recursos e desenvolver equipes motivadas.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua MatriculaCertificado de 60 Horas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Avaliação Do Treinamento
- Liderança E Sua Finalidade
- Liderança E Gerenciamento
- Qualidades De Um Líder
- Técnicas Administrativas
- Administração Estratégica
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Competitividade Das Organizações
- As Constantes Mudanças Tecnológicas
- Normas E Valores Sociais Vigentes
- Técnicas De Recrutamento
- Selecionando E Contratando
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- A Influência De Um Líder
- Características Da Liderança
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Autoconhecimento
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Conciliando Conflitos Na Empresa
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Comunicação
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
Certificado de 50 Horas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Avaliação Do Treinamento
- Liderança E Sua Finalidade
- Liderança E Gerenciamento
- Qualidades De Um Líder
- Técnicas Administrativas
- Administração Estratégica
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Competitividade Das Organizações
- As Constantes Mudanças Tecnológicas
- Normas E Valores Sociais Vigentes
- Técnicas De Recrutamento
- Selecionando E Contratando
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- A Influência De Um Líder
- Características Da Liderança
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Comunicação
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
Certificado de 40 Horas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Avaliação Do Treinamento
- Liderança E Sua Finalidade
- Liderança E Gerenciamento
- Qualidades De Um Líder
- Técnicas Administrativas
- Administração Estratégica
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Competitividade Das Organizações
- As Constantes Mudanças Tecnológicas
- Normas E Valores Sociais Vigentes
- Técnicas De Recrutamento
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- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- A Influência De Um Líder
- Características Da Liderança
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Liderança E Trabalho Em Equipe
- Comunicação
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
Certificado de 30 Horas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Avaliação Do Treinamento
- Técnicas Administrativas
- Administração Estratégica
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Competitividade Das Organizações
- As Constantes Mudanças Tecnológicas
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- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
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- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
Certificado de 20 Horas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
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- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
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Certificado de 10 Horas
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- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- A Competitividade Das Organizações
- Técnicas De Recrutamento
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- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
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- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
Lista de Material para 60 Horas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais
- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional
- Gestão De Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- ética Nas Relações De Trabalho
- Introdução A Liderança
- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
- Gestão Estratégica De Carreira
Lista de Material para 50 Horas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
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- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional
- Gestão De Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- ética Nas Relações De Trabalho
- Introdução A Liderança
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
- Gestão Estratégica De Carreira
Lista de Material para 40 Horas
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- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional
- Gestão De Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- ética Nas Relações De Trabalho
- Introdução A Liderança
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
Lista de Material para 30 Horas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
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- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
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- Gestão De Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- ética Nas Relações De Trabalho
- Introdução A Liderança
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
Lista de Material para 20 Horas
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- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional
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- A Nova Política De Recursos Humanos I
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
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Lista de Material para 10 Horas
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- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
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