10 a 60 horas
On-line
R$0,00 (Grátis)
Certificado válido em todo o Brasil
DESCRIÇÃO
Com o curso online de Administração em Recursos Humanos, os participantes serão capazes de desenvolver competências técnicas e comportamentais essenciais para atuar na área. Serão abordados temas como legislação trabalhista, gerenciamento de conflitos, comunicação interpessoal, estratégias de retenção de talentos, entre outros. O curso também apresenta casos práticos para que os estudantes possam aplicar os conhecimentos adquiridos.
RESUMO INFORMATIVO
Antes de se matricular em nosso curso de Administração em Recursos Humanos é necessário que o aluno saiba o verdadeiro significado dessa prática. A Administração em Recursos Humanos é a base para a formulação da política social de uma empresa. Concentra-se no principal fator que mantém qualquer organização em funcionamento: as pessoas. Toda agência deve se concentrar na motivação de seus funcionários, pois, eles cooperam para a manutenção e as operações do dia-a-dia da empresa. O foco nos colaboradores deve-se principalmente ao possível impacto direto no resultado final da empresa. Treinamento, avaliações, bônus, políticas de cargos e remuneração são recursos que podem ser usados para motivar a melhoria.
METODOLOGIA DE ENSINO
Este CURSO GRATUITO DE ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
Mantenha-se sempre atualizado(a) com as últimas novidades do mercado de trabalho. Uma das maneiras mais fáceis é buscar especialização, com os cursos livres. São cursos flexiveis, geram autonomia e ainda agregam novos conhecimentos que, no futuro, podem levar a uma promoção.
Não deixe para depois, comece hoje mesmo o seu curso clicando no botão abaixo.
OBJETIVO DO CURSO
Nossos cursos online de Administração em Recursos Humanos foi desenvolvido para capacitar os alunos para que possam identificar áreas onde os funcionários da empresa são inexperientes para que possam tomar as ações corretivas necessárias. Seja um problema com o chefe, conflito no ambiente de trabalho, falta de perspectivas de crescimento, etc.
CONCURSOS PÚBLICOS
Você pode ganhar pontos utilizando o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO.
EDUCAÇÃO CONTINUADA
Atualize e amplie seus conhecimentos e competências técnicas e profissionais, fortalecendo sua carreira e possibilidando uma melhor qualidade de vida.
AVALIAÇÃO EMPRESARIAL
Se você está participando ou vai participar de um PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título.
PROMOÇÃO EMPRESARIAL
Vários executivos de RH têm argumentado que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que é uma característica única.
HORAS EXTRACURRICULARES
As horas complementares são obrigatórias em diversas atividades acadêmicas e tem como objetivo enriquecer o processo de aprendizagem do aluno.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Um certificado poderá lhe garantir uma pontuação adicional em uma prova de títulos em processos seletivos.
GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA
Gratificação concedida como forma de incentivo aos servidores que possuem certificados de conclusão.
OBS: Em todos os casos citados acima, sempre recomendamos que nossos alunos verifiquem antecipadamente em suas instituições de ensino, edital do concurso ou empresas, se aceitam cursos de nível básico e livre.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua Matricula- A Política De Capacitação
- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
- Montando O Meu Time
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Os Tipos De Liderança
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Comunicação
- Conciliando Conflitos Na Empresa
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Autoconhecimento
- Teorias De Lideranças
- A Influência De Um Líder
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Processo Do Planejamento Estratégico
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Perfil De Um Líder De Sucesso
- Desenvolvimento De Sua Equipe
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- Avaliação Do Treinamento
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico
- Administração Moderna
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
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