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"ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS"

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Comprovação em Educação Continuada

Titularidade para Professores

Processo Seletivo Simplificado

Atividades ou Horas Complementares e Horas extras Curriculares

Ascensão de Carreira ou Cargo

Título em Concurso Público de Órgãos Federais, Estaduais e/ou Municipais;

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Este é um curso online grátis, existirá apenas uma taxa de R$ 79.90 para a confecção e envio postal do certificado.

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Descrição do curso

Curso de ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS com Certificado válido em todo Brasil. Conheça outros cursos da Área de Formação ADMINISTRAÇÃO .

Objetivo do Curso

A vantagem de ter um administrador na gestão de RH é uma visão geral do funcionamento da empresa e do negócio. Esse profissional ajuda a manter o setor alinhado às metas e objetivos da organização. As grandes empresas também costumam ter cargos de diretor de RH. Este Curso Administração em Recursos Humanos tem como finalidade preparar os alunos para que sejam capazes de despenhar com responsabilidade sua função, desenvolvendo um trabalho digno e de excelência. Os principais objetivos do curso são: apresentar os principais conceitos da área de Recursos Humanos;ensinar técnicas de liderança;exibir estratégias de sucesso para gestão de recursos;desenvolver equipes motivadas e muito mais.

Conteudo Programático do Curso

Certificado de 60 Horas

- a atuação estratégica da área de gestão de pessoas

- agir estrategicamente na área de gestão de pessoas

- modernidades e a ação estratégica

- a política de capacitação

- a política de concursos

- uma nova política de recursos humanos

- a implementação da nova política de recursos humanos

- ação do estado: diagnóstico e proposta do plano diretor

- ações de capacitação

- desequilíbrios nas remunerações

- perspectivas para a formação e requalificação dos quadros

- autoconhecimento

- conciliando conflitos na empresa

- relacionamento interpessoal no trabalho

- a gestão de recursos humanos na prática

- a missão da gestão de recursos humanos

- administração estratégica

- administração estratégica de recursos humanos

- as atividades de recursos humanos no processo de administração estratégica

- fatores que justificam a administração de recursos humanos a nível estratégico

- papel de recursos humanos na administração estratégica

- prática na gestão de recursos humanos no brasil

- processo do planejamento estratégico

- técnicas administrativas

- a influência de um líder

- montando o meu time

- selecionando e contratando

- técnicas de recrutamento

- desenvolvimento profissional

- gestão de carreiras

- os tipos de liderança

- teorias de lideranças

- desenvolvimento de sua equipe

- perfil de um líder de sucesso

- comunicação

- elementos que prejudicam a comunicação

- avaliação do treinamento

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

- administração moderna

Certificado de 50 Horas

- a atuação estratégica da área de gestão de pessoas

- agir estrategicamente na área de gestão de pessoas

- modernidades e a ação estratégica

- a política de capacitação

- a política de concursos

- uma nova política de recursos humanos

- a implementação da nova política de recursos humanos

- ação do estado: diagnóstico e proposta do plano diretor

- ações de capacitação

- desequilíbrios nas remunerações

- perspectivas para a formação e requalificação dos quadros

- autoconhecimento

- conciliando conflitos na empresa

- relacionamento interpessoal no trabalho

- a gestão de recursos humanos na prática

- a missão da gestão de recursos humanos

- administração estratégica

- administração estratégica de recursos humanos

- as atividades de recursos humanos no processo de administração estratégica

- fatores que justificam a administração de recursos humanos a nível estratégico

- papel de recursos humanos na administração estratégica

- prática na gestão de recursos humanos no brasil

- processo do planejamento estratégico

- técnicas administrativas

- montando o meu time

- selecionando e contratando

- técnicas de recrutamento

- os tipos de liderança

- teorias de lideranças

- desenvolvimento de sua equipe

- perfil de um líder de sucesso

- comunicação

- elementos que prejudicam a comunicação

- avaliação do treinamento

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

- administração moderna

Certificado de 40 Horas

- a atuação estratégica da área de gestão de pessoas

- agir estrategicamente na área de gestão de pessoas

- modernidades e a ação estratégica

- a política de capacitação

- a política de concursos

- uma nova política de recursos humanos

- a implementação da nova política de recursos humanos

- ação do estado: diagnóstico e proposta do plano diretor

- ações de capacitação

- desequilíbrios nas remunerações

- perspectivas para a formação e requalificação dos quadros

- autoconhecimento

- conciliando conflitos na empresa

- relacionamento interpessoal no trabalho

- a gestão de recursos humanos na prática

- a missão da gestão de recursos humanos

- administração estratégica

- administração estratégica de recursos humanos

- as atividades de recursos humanos no processo de administração estratégica

- fatores que justificam a administração de recursos humanos a nível estratégico

- papel de recursos humanos na administração estratégica

- prática na gestão de recursos humanos no brasil

- processo do planejamento estratégico

- técnicas administrativas

- os tipos de liderança

- teorias de lideranças

- desenvolvimento de sua equipe

- perfil de um líder de sucesso

- comunicação

- elementos que prejudicam a comunicação

- avaliação do treinamento

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

Certificado de 30 Horas

- a atuação estratégica da área de gestão de pessoas

- agir estrategicamente na área de gestão de pessoas

- modernidades e a ação estratégica

- a política de capacitação

- a política de concursos

- uma nova política de recursos humanos

- a implementação da nova política de recursos humanos

- ação do estado: diagnóstico e proposta do plano diretor

- ações de capacitação

- desequilíbrios nas remunerações

- perspectivas para a formação e requalificação dos quadros

- autoconhecimento

- conciliando conflitos na empresa

- relacionamento interpessoal no trabalho

- os tipos de liderança

- teorias de lideranças

- desenvolvimento de sua equipe

- perfil de um líder de sucesso

- comunicação

- elementos que prejudicam a comunicação

Certificado de 20 Horas

- a política de capacitação

- a política de concursos

- uma nova política de recursos humanos

- a implementação da nova política de recursos humanos

- ação do estado: diagnóstico e proposta do plano diretor

- ações de capacitação

- desequilíbrios nas remunerações

- perspectivas para a formação e requalificação dos quadros

- autoconhecimento

- conciliando conflitos na empresa

- relacionamento interpessoal no trabalho

- os tipos de liderança

- teorias de lideranças

- desenvolvimento de sua equipe

- perfil de um líder de sucesso

Certificado de 10 Horas

- a política de capacitação

- a política de concursos

- uma nova política de recursos humanos

- autoconhecimento

- conciliando conflitos na empresa

- relacionamento interpessoal no trabalho

- os tipos de liderança

- teorias de lideranças

Módulos do Curso

Lista de Material para 60 Horas

- a atuação estratégica da área de gestão de pessoas

- a nova política de recursos humanos i

- a nova política de recursos humanos ii

- autoconhecimento, relacionamento interpessoal e conciliação de conflitos

- como administrar estrategicamete os recursos humanos

- ética nas relações de trabalho

- gestão de recursos humanos

- gestão estratégica de carreira

- introdução a liderança

- o papel do líder nos tempos atuais

- trabalho em equipe e comunicação para líderes

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

- treinamento para o desenvolvimento organizacional

Lista de Material para 50 Horas

- a atuação estratégica da área de gestão de pessoas

- a nova política de recursos humanos i

- a nova política de recursos humanos ii

- autoconhecimento, relacionamento interpessoal e conciliação de conflitos

- como administrar estrategicamete os recursos humanos

- gestão de recursos humanos

- introdução a liderança

- o papel do líder nos tempos atuais

- trabalho em equipe e comunicação para líderes

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

- treinamento para o desenvolvimento organizacional

Lista de Material para 40 Horas

- a atuação estratégica da área de gestão de pessoas

- a nova política de recursos humanos i

- a nova política de recursos humanos ii

- autoconhecimento, relacionamento interpessoal e conciliação de conflitos

- como administrar estrategicamete os recursos humanos

- introdução a liderança

- o papel do líder nos tempos atuais

- trabalho em equipe e comunicação para líderes

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

Lista de Material para 30 Horas

- a atuação estratégica da área de gestão de pessoas

- a nova política de recursos humanos i

- a nova política de recursos humanos ii

- autoconhecimento, relacionamento interpessoal e conciliação de conflitos

- introdução a liderança

- o papel do líder nos tempos atuais

- trabalho em equipe e comunicação para líderes

Lista de Material para 20 Horas

- a nova política de recursos humanos i

- a nova política de recursos humanos ii

- autoconhecimento, relacionamento interpessoal e conciliação de conflitos

- introdução a liderança

- o papel do líder nos tempos atuais

Lista de Material para 10 Horas

- a nova política de recursos humanos i

- autoconhecimento, relacionamento interpessoal e conciliação de conflitos

- introdução a liderança

Mantido por:

CF Cursos de Formação

Vantagens

EDUCAÇÃO por um Futuro melhor.

Cursos com Certificado Reconhecido

CERTIFICADOS VÁLIDOS EM TODO TERRITÓRIO. Emitido de acordo com a Lei Nº 9394/96, art. 67 e 87, Inciso III, O Decreto Nº 5154/04, Parecer Nº 64/2004 - CEDF e a Deliberação CCE 14/97.

Professores Para Orientação

Caso tenha qualquer dúvida você poderá falar com um de nossos professores.

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Conheça Nosso Certificado

Somos uma Instituição Ensino a Distância, exclusivamente para cursos EAD, empresa devidamente constituída sob CNPJ de número 26.165.960/0001-03, fazemos parte do grupo WR Educacional de ensino a distância e somos associados a Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED), temos nossa atuação autorizada de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04.

Todos os cursos são de nível básico e livres.
Os cursos são destinados ao aprimoramento profissional.
Não são cursos de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação).

nosso certificado frente Este é um modelo meramente ilustrativo
nosso certificado verso Este é um modelo meramente ilustrativo

Veja Alguns Lugares Onde Usar Este Certificado

Titularidade para Professores;
Os professores precisam sempre estar atualizados, nada melhor do que estar com o certificado em mãos para comprovar sua titularidade.

Ascensão de Carreira ou Cargo;
Pra você que procura um salário melhor visando um cargo ou uma carreira é fundamental estar atualizado e com o certificado ná área ou curso desejado.

Comprovaçao em Atividade Complementar e Horas Complementares;
Aos universitários, onde o tempo de estudar e trabalhar é limitado, está é uma ótima opção, para comprovaçao de atividades e horas complementares.

Título em Concurso Público de Órgãos Federais, Estaduais e/ou Municipais;
A titularização em concurso público de órgãos federais, estaduais e municipais é uma ótima opção para um abono salarial.

Horas Extras Curriculares;
Para alunos que precisam comprovar horas extras curriculares, esta sem dúvidas é uma das opções mais práticas para adquiri-las.

Comprovação em Educação Continuada;
Programas educacionais como o PDE(Plano de Desenvolvimento da Escola) é comum nos meios educaionais, esta é uma ótima opção para se atualizar sem ter que sair de casa.

Rápida opção para atualização do seu Currículo;
O mercado de trabalho é muito competitivo, manter seu currículo atualizado é fundamental, esta sem dúvida é uma opção, prática, econômica e rápida de se atualizar.

Gratificações adicionais conforme plano de carreira;
Boas gratificações são alcançadas por aqueles concursados que possuem mais certificados, esta é uma ótima opção para se atualizar no seu único tempo disponível.

Processo Seletivo Simplificado;
O processo seletivo simplificado é destinado à contratação temporária, em casos onde há excepcional interesse público e para isto é indispensável estar qualificado e certificado para ser contratado.

Avaliações para promoções internas nas empresas;
Quem não deseja ser promovido, um cargo melhor, um salário melhor, porém, estudar e se atualizar é o melhor caminho para chegar lá.

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