Com o curso online de Administração em Recursos Humanos, os participantes serão capazes de desenvolver competências técnicas e comportamentais essenciais para atuar na área. Serão abordados temas como legislação trabalhista, gerenciamento de conflitos, comunicação interpessoal, estratégias de retenção de talentos, entre outros. O curso também apresenta casos práticos para que os estudantes possam aplicar os conhecimentos adquiridos.
Antes de se matricular em nosso curso de Administração em Recursos Humanos é necessário que o aluno saiba o verdadeiro significado dessa prática. A Administração em Recursos Humanos é a base para a formulação da política social de uma empresa. Concentra-se no principal fator que mantém qualquer organização em funcionamento: as pessoas. Toda agência deve se concentrar na motivação de seus funcionários, pois, eles cooperam para a manutenção e as operações do dia-a-dia da empresa. O foco nos colaboradores deve-se principalmente ao possível impacto direto no resultado final da empresa. Treinamento, avaliações, bônus, políticas de cargos e remuneração são recursos que podem ser usados para motivar a melhoria.
Este CURSO GRATUITO DE ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
Nossos cursos online de Administração em Recursos Humanos foi desenvolvido para capacitar os alunos para que possam identificar áreas onde os funcionários da empresa são inexperientes para que possam tomar as ações corretivas necessárias. Seja um problema com o chefe, conflito no ambiente de trabalho, falta de perspectivas de crescimento, etc.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
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- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
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- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
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- Processo Do Planejamento Estratégico
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
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- Desenvolvimento De Sua Equipe
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- Avaliação Do Treinamento
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico
- Administração Moderna
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
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Certificado de 50 Horas
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