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"ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS"

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CURSOS ONLINE COM CERTIFICADO VÁLIDO EM TODO BRASIL PARA:

Comprovação em Educação Continuada

Titularidade para Professores

Processo Seletivo Simplificado

Atividades ou Horas Complementares e Horas extras Curriculares

Ascensão de Carreira ou Cargo

Título em Concurso Público de Órgãos Federais, Estaduais e/ou Municipais;

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CURSO GRATUITO

Este é um curso online grátis, existirá apenas uma taxa de R$ 79.90 para a confecção e envio postal do certificado.

A Solicitação do Certificado é opcional e não impedirá o aluno de estudar.

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Descrição do curso

Curso de ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS com Certificado válido em todo Brasil. Conheça outros cursos da Área de Formação ADMINISTRAÇÃO .

Objetivo do Curso

Os principais objetivos do curso são: apresentar os principais conceitos da área de Recursos Humanos;ensinar técnicas de liderança;exibir estratégias de sucesso para gestão de recursos;desenvolver equipes motivadas.

Conteudo Programático do Curso

Certificado de 60 Horas

- agir estrategicamente

- modernidades e a ação estratégica

- preliminares

- a política de capacitação

- a política de concursos

- uma nova política de recursos humanos

- a implementação da nova política de recursos humanos

- ação do estado: diagnóstico e proposta do plano diretor

- ações de capacitação

- desequilíbrios nas remunerações

- perspectivas para a formação e requalificação dos quadros

- a gestão de recursos humanos na prática

- a missão da gestão de recursos humanos

- administração estratégica

- administração estratégica de recursos humanos

- as atividades de recursos humanos no processo de administração estratégica

- fatores que justificam a administração de recursos humanos a nível estratégico

- papel de recursos humanos na administração estratégica

- prática na gestão de recursos humanos no brasil

- processo do planejamento estratégico

- técnicas administrativas

- autoconhecimento

- conciliando conflitos na empresa

- relacionamento interpessoal no trabalho

- a influência de um líder

- montando o meu time

- selecionando e contratando

- técnicas de recrutamento

- desenvolvimento profissional

- gestão de carreiras

- os tipos de liderança

- teorias de lideranças

- desenvolvimento de sua equipe

- perfil de um líder de sucesso

- comunicação

- elementos que prejudicam a comunicação

- avaliação do treinamento

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

- administração moderna

Certificado de 50 Horas

- agir estrategicamente

- modernidades e a ação estratégica

- preliminares

- a política de capacitação

- a política de concursos

- uma nova política de recursos humanos

- a implementação da nova política de recursos humanos

- ação do estado: diagnóstico e proposta do plano diretor

- ações de capacitação

- desequilíbrios nas remunerações

- perspectivas para a formação e requalificação dos quadros

- a gestão de recursos humanos na prática

- a missão da gestão de recursos humanos

- administração estratégica

- administração estratégica de recursos humanos

- as atividades de recursos humanos no processo de administração estratégica

- fatores que justificam a administração de recursos humanos a nível estratégico

- papel de recursos humanos na administração estratégica

- prática na gestão de recursos humanos no brasil

- processo do planejamento estratégico

- técnicas administrativas

- autoconhecimento

- conciliando conflitos na empresa

- relacionamento interpessoal no trabalho

- montando o meu time

- selecionando e contratando

- técnicas de recrutamento

- os tipos de liderança

- teorias de lideranças

- desenvolvimento de sua equipe

- perfil de um líder de sucesso

- comunicação

- elementos que prejudicam a comunicação

- avaliação do treinamento

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

- administração moderna

Certificado de 40 Horas

- agir estrategicamente

- modernidades e a ação estratégica

- preliminares

- a política de capacitação

- a política de concursos

- uma nova política de recursos humanos

- a implementação da nova política de recursos humanos

- ação do estado: diagnóstico e proposta do plano diretor

- ações de capacitação

- desequilíbrios nas remunerações

- perspectivas para a formação e requalificação dos quadros

- a gestão de recursos humanos na prática

- a missão da gestão de recursos humanos

- administração estratégica

- administração estratégica de recursos humanos

- as atividades de recursos humanos no processo de administração estratégica

- fatores que justificam a administração de recursos humanos a nível estratégico

- papel de recursos humanos na administração estratégica

- prática na gestão de recursos humanos no brasil

- processo do planejamento estratégico

- técnicas administrativas

- autoconhecimento

- conciliando conflitos na empresa

- relacionamento interpessoal no trabalho

- os tipos de liderança

- teorias de lideranças

- desenvolvimento de sua equipe

- perfil de um líder de sucesso

- comunicação

- elementos que prejudicam a comunicação

- avaliação do treinamento

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

Certificado de 30 Horas

- agir estrategicamente

- modernidades e a ação estratégica

- preliminares

- a política de capacitação

- a política de concursos

- uma nova política de recursos humanos

- a implementação da nova política de recursos humanos

- ação do estado: diagnóstico e proposta do plano diretor

- ações de capacitação

- desequilíbrios nas remunerações

- perspectivas para a formação e requalificação dos quadros

- autoconhecimento

- conciliando conflitos na empresa

- relacionamento interpessoal no trabalho

- os tipos de liderança

- teorias de lideranças

- desenvolvimento de sua equipe

- perfil de um líder de sucesso

- comunicação

- elementos que prejudicam a comunicação

Certificado de 20 Horas

- a política de capacitação

- a política de concursos

- uma nova política de recursos humanos

- a implementação da nova política de recursos humanos

- ação do estado: diagnóstico e proposta do plano diretor

- ações de capacitação

- desequilíbrios nas remunerações

- perspectivas para a formação e requalificação dos quadros

- autoconhecimento

- conciliando conflitos na empresa

- relacionamento interpessoal no trabalho

- os tipos de liderança

- teorias de lideranças

- desenvolvimento de sua equipe

- perfil de um líder de sucesso

Certificado de 10 Horas

- a política de capacitação

- a política de concursos

- uma nova política de recursos humanos

- autoconhecimento

- conciliando conflitos na empresa

- relacionamento interpessoal no trabalho

- os tipos de liderança

- teorias de lideranças

Módulos do Curso

Lista de Material para 60 Horas

- a atuação estratégica da área de gestão de pessoas

- a nova política de recursos humanos i

- a nova política de recursos humanos ii

- administrar estrategicamente recursos humanos-

- autoconhecimento, relacionamento interpessoal e conciliação de conflitos

- ética nas relações de trabalho

- gestão de recursos humanos

- gestão estratégica de carreira

- introdução a liderança

- o papel do líder nos tempos atuais

- trabalho em equipe e comunicação para líderes

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

- treinamento para o desenvolvimento organizacional

Lista de Material para 50 Horas

- a atuação estratégica da área de gestão de pessoas

- a nova política de recursos humanos i

- a nova política de recursos humanos ii

- administrar estrategicamente recursos humanos-

- autoconhecimento, relacionamento interpessoal e conciliação de conflitos

- gestão de recursos humanos

- introdução a liderança

- o papel do líder nos tempos atuais

- trabalho em equipe e comunicação para líderes

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

- treinamento para o desenvolvimento organizacional

Lista de Material para 40 Horas

- a atuação estratégica da área de gestão de pessoas

- a nova política de recursos humanos i

- a nova política de recursos humanos ii

- administrar estrategicamente recursos humanos-

- autoconhecimento, relacionamento interpessoal e conciliação de conflitos

- introdução a liderança

- o papel do líder nos tempos atuais

- trabalho em equipe e comunicação para líderes

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

Lista de Material para 30 Horas

- a atuação estratégica da área de gestão de pessoas

- a nova política de recursos humanos i

- a nova política de recursos humanos ii

- autoconhecimento, relacionamento interpessoal e conciliação de conflitos

- introdução a liderança

- o papel do líder nos tempos atuais

- trabalho em equipe e comunicação para líderes

Lista de Material para 20 Horas

- a nova política de recursos humanos i

- a nova política de recursos humanos ii

- autoconhecimento, relacionamento interpessoal e conciliação de conflitos

- introdução a liderança

- o papel do líder nos tempos atuais

Lista de Material para 10 Horas

- a nova política de recursos humanos i

- autoconhecimento, relacionamento interpessoal e conciliação de conflitos

- introdução a liderança

Mantido por:

CF Cursos de Formação

Vantagens

EDUCAÇÃO por um Futuro melhor.

Cursos com Certificado Reconhecido

CERTIFICADOS VÁLIDOS EM TODO TERRITÓRIO. Emitido de acordo com a Lei Nº 9394/96, art. 67 e 87, Inciso III, O Decreto Nº 5154/04, Parecer Nº 64/2004 - CEDF e a Deliberação CCE 14/97.

Professores Para Orientação

Caso tenha qualquer dúvida você poderá falar com um de nossos professores.

Certificado enviado por EMAIL e CORREIOS

O certificado é enviado para o seu email e pelos correios por meio de carta registra.

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Conheça Nosso Certificado

Somos uma Instituição Ensino a Distância, exclusivamente para cursos EAD, empresa devidamente constituída sob CNPJ de número 26.165.960/0001-03, fazemos parte do grupo WR Educacional de ensino a distância e somos associados a Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED), temos nossa atuação autorizada de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04.

Todos os cursos são de nível básico e livres.
Os cursos são destinados ao aprimoramento profissional.
Não são cursos de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação).

nosso certificado frente Este é um modelo meramente ilustrativo
nosso certificado verso Este é um modelo meramente ilustrativo

Veja Alguns Lugares Onde Usar Este Certificado

Titularidade para Professores;
Os professores precisam sempre estar atualizados, nada melhor do que estar com o certificado em mãos para comprovar sua titularidade.

Ascensão de Carreira ou Cargo;
Pra você que procura um salário melhor visando um cargo ou uma carreira é fundamental estar atualizado e com o certificado ná área ou curso desejado.

Comprovaçao em Atividade Complementar e Horas Complementares;
Aos universitários, onde o tempo de estudar e trabalhar é limitado, está é uma ótima opção, para comprovaçao de atividades e horas complementares.

Título em Concurso Público de Órgãos Federais, Estaduais e/ou Municipais;
A titularização em concurso público de órgãos federais, estaduais e municipais é uma ótima opção para um abono salarial.

Horas Extras Curriculares;
Para alunos que precisam comprovar horas extras curriculares, esta sem dúvidas é uma das opções mais práticas para adquiri-las.

Comprovação em Educação Continuada;
Programas educacionais como o PDE(Plano de Desenvolvimento da Escola) é comum nos meios educaionais, esta é uma ótima opção para se atualizar sem ter que sair de casa.

Rápida opção para atualização do seu Currículo;
O mercado de trabalho é muito competitivo, manter seu currículo atualizado é fundamental, esta sem dúvida é uma opção, prática, econômica e rápida de se atualizar.

Gratificações adicionais conforme plano de carreira;
Boas gratificações são alcançadas por aqueles concursados que possuem mais certificados, esta é uma ótima opção para se atualizar no seu único tempo disponível.

Processo Seletivo Simplificado;
O processo seletivo simplificado é destinado à contratação temporária, em casos onde há excepcional interesse público e para isto é indispensável estar qualificado e certificado para ser contratado.

Avaliações para promoções internas nas empresas;
Quem não deseja ser promovido, um cargo melhor, um salário melhor, porém, estudar e se atualizar é o melhor caminho para chegar lá.

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