Curso de NR 01 - DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS com Certificado válido em todo Brasil. Este é um Curso Grátis Online

Detalhes do Curso:

DESCRIÇÃO

Com o objetivo de fornecer conhecimentos básicos sobre as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, o curso online de NR 01 aborda os conceitos e definições de segurança e saúde ocupacional, bem como as responsabilidades do empregador e dos trabalhadores na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. O curso também apresenta a estrutura e aplicação da NR 01, que estabelece as diretrizes básicas para implementação das normas regulamentadoras em todas as empresas, permitindo ao aluno aplicar esses conceitos para promover um ambiente de trabalho seguro e saudável.

RESUMO INFORMATIVO

A NR 01 - Disposições Gerais estabelece as diretrizes básicas para a implementação das normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho em todas as empresas. Ela define as responsabilidades e deveres do empregador e dos trabalhadores em relação à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, além de apresentar os conceitos e definições fundamentais para a segurança e saúde ocupacional. A NR 01 também estabelece as normas técnicas e administrativas que devem ser seguidas pelas empresas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.

METODOLOGIA DE ENSINO

Este CURSO GRATUITO DE NR 01 - DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.

O MERCADO ESTÁ CONCORRIDO!

Mantenha-se sempre atualizado(a) com as últimas novidades do mercado de trabalho. Uma das maneiras mais fáceis é buscar especialização, com os cursos livres. São cursos flexiveis, geram autonomia e ainda agregam novos conhecimentos que, no futuro, podem levar a uma promoção.

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OBJETIVO DO CURSO

A principal meta de se capacitar no curso de NR 01 é obter conhecimentos básicos sobre as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, contribuindo para a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.

ONDE USAR O CERTIFICADO

CONCURSOS PÚBLICOS

Você pode ganhar pontos utilizando o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO.

EDUCAÇÃO CONTINUADA

Atualize e amplie seus conhecimentos e competências técnicas e profissionais, fortalecendo sua carreira e possibilidando uma melhor qualidade de vida.

AVALIAÇÃO EMPRESARIAL

Se você está participando ou vai participar de um PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título.

PROMOÇÃO EMPRESARIAL

Vários executivos de RH têm argumentado que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que é uma característica única.

HORAS EXTRACURRICULARES

As horas complementares são obrigatórias em diversas atividades acadêmicas e tem como objetivo enriquecer o processo de aprendizagem do aluno.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Um certificado poderá lhe garantir uma pontuação adicional em uma prova de títulos em processos seletivos.

GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA

Gratificação concedida como forma de incentivo aos servidores que possuem certificados de conclusão.

OBS: Em todos os casos citados acima, sempre recomendamos que nossos alunos verifiquem antecipadamente em suas instituições de ensino, edital do concurso ou empresas, se aceitam cursos de nível básico e livre.

CONTEÚDO DO CURSO

Conteúdo Programático do Curso

Certificado de 60 Horas

- Monitoramento E Análise

- Gestão De Mudanças

- Capacitação E Treinamento

- Documentação E Registro

- Comunicação De Riscos

- Introdução Aos Direitos E Deveres

- Compromissos Do Empregador

- Direitos Dos Empregados

- Deveres Dos Empregados

- Mecanismos De Fiscalização

- Introdução Aos Treinamentos De Sst

- Legislação E Normas Reguladoras

- Planejamento E Estruturação De Treinamentos

- Metodologias De Ensino Aplicadas A Sst

- Avaliação De Necessidades De Treinamento

- Introdução à Documentação Na Nr 1

- Obrigatoriedade De Documentos

- Gerenciamento De Riscos E Documentação

- Canais De Comunicação Efetivos

- Guarda E Conservação De Documentos

- Introdução às Auditorias E Inspeções

- Legislação E Regulamentos Aplicáveis

- Planejamento E Preparação De Auditorias

- Execução Da Inspeção

- Identificação De Não Conformidades

- Introdução Aos Riscos Psicossociais

- Legislação E Normas Aplicáveis

- Identificação De Riscos Psicossociais

- Medidas De Prevenção E Controle

- O Papel Do Empregador

- Objetivos Da Nr 1

- Obrigações Dos Empregadores

- Gestão De Segurança E Saúde No Trabalho

- Integração Das Normas Regulamentadoras

- Consultas E Participação Dos Trabalhadores

- Relacionamento Com Outras Nrs

- Implicações Legais De Não Conformidade

- Fomento à Cultura De Segurança

- Publicação, Alterações E Atualizações

- Competências E Estrutura

Certificado de 50 Horas

- Monitoramento E Análise

- Gestão De Mudanças

- Capacitação E Treinamento

- Documentação E Registro

- Comunicação De Riscos

- Introdução Aos Direitos E Deveres

- Compromissos Do Empregador

- Direitos Dos Empregados

- Deveres Dos Empregados

- Mecanismos De Fiscalização

- Introdução Aos Treinamentos De Sst

- Legislação E Normas Reguladoras

- Planejamento E Estruturação De Treinamentos

- Metodologias De Ensino Aplicadas A Sst

- Avaliação De Necessidades De Treinamento

- Introdução à Documentação Na Nr 1

- Obrigatoriedade De Documentos

- Gerenciamento De Riscos E Documentação

- Canais De Comunicação Efetivos

- Guarda E Conservação De Documentos

- Introdução Aos Riscos Psicossociais

- Legislação E Normas Aplicáveis

- Identificação De Riscos Psicossociais

- Medidas De Prevenção E Controle

- O Papel Do Empregador

- Objetivos Da Nr 1

- Obrigações Dos Empregadores

- Gestão De Segurança E Saúde No Trabalho

- Integração Das Normas Regulamentadoras

- Consultas E Participação Dos Trabalhadores

- Relacionamento Com Outras Nrs

- Implicações Legais De Não Conformidade

- Fomento à Cultura De Segurança

- Publicação, Alterações E Atualizações

- Competências E Estrutura

Certificado de 40 Horas

- Monitoramento E Análise

- Gestão De Mudanças

- Capacitação E Treinamento

- Documentação E Registro

- Comunicação De Riscos

- Introdução Aos Direitos E Deveres

- Compromissos Do Empregador

- Direitos Dos Empregados

- Deveres Dos Empregados

- Mecanismos De Fiscalização

- Introdução à Documentação Na Nr 1

- Obrigatoriedade De Documentos

- Gerenciamento De Riscos E Documentação

- Canais De Comunicação Efetivos

- Guarda E Conservação De Documentos

- Introdução Aos Riscos Psicossociais

- Legislação E Normas Aplicáveis

- Identificação De Riscos Psicossociais

- Medidas De Prevenção E Controle

- O Papel Do Empregador

- Objetivos Da Nr 1

- Obrigações Dos Empregadores

- Gestão De Segurança E Saúde No Trabalho

- Integração Das Normas Regulamentadoras

- Consultas E Participação Dos Trabalhadores

- Relacionamento Com Outras Nrs

- Implicações Legais De Não Conformidade

- Fomento à Cultura De Segurança

- Publicação, Alterações E Atualizações

- Competências E Estrutura

Certificado de 30 Horas

- Monitoramento E Análise

- Gestão De Mudanças

- Capacitação E Treinamento

- Documentação E Registro

- Comunicação De Riscos

- Introdução à Documentação Na Nr 1

- Obrigatoriedade De Documentos

- Gerenciamento De Riscos E Documentação

- Canais De Comunicação Efetivos

- Guarda E Conservação De Documentos

- Introdução Aos Riscos Psicossociais

- Legislação E Normas Aplicáveis

- Identificação De Riscos Psicossociais

- Medidas De Prevenção E Controle

- O Papel Do Empregador

- Objetivos Da Nr 1

- Obrigações Dos Empregadores

- Gestão De Segurança E Saúde No Trabalho

- Integração Das Normas Regulamentadoras

- Consultas E Participação Dos Trabalhadores

- Relacionamento Com Outras Nrs

- Implicações Legais De Não Conformidade

- Fomento à Cultura De Segurança

- Publicação, Alterações E Atualizações

- Competências E Estrutura

Certificado de 20 Horas

- Monitoramento E Análise

- Gestão De Mudanças

- Capacitação E Treinamento

- Documentação E Registro

- Comunicação De Riscos

- Introdução Aos Riscos Psicossociais

- Legislação E Normas Aplicáveis

- Identificação De Riscos Psicossociais

- Medidas De Prevenção E Controle

- O Papel Do Empregador

- Objetivos Da Nr 1

- Obrigações Dos Empregadores

- Gestão De Segurança E Saúde No Trabalho

- Integração Das Normas Regulamentadoras

- Consultas E Participação Dos Trabalhadores

- Relacionamento Com Outras Nrs

- Implicações Legais De Não Conformidade

- Fomento à Cultura De Segurança

- Publicação, Alterações E Atualizações

- Competências E Estrutura

Certificado de 10 Horas

- Introdução Aos Riscos Psicossociais

- Legislação E Normas Aplicáveis

- Identificação De Riscos Psicossociais

- Medidas De Prevenção E Controle

- O Papel Do Empregador

- Objetivos Da Nr 1

- Obrigações Dos Empregadores

- Gestão De Segurança E Saúde No Trabalho

- Integração Das Normas Regulamentadoras

- Consultas E Participação Dos Trabalhadores

- Relacionamento Com Outras Nrs

- Implicações Legais De Não Conformidade

- Fomento à Cultura De Segurança

- Publicação, Alterações E Atualizações

- Competências E Estrutura

Módulos do Curso

Lista de Material para 60 Horas

- Gestão De Riscos Ocupacionais Conforme Nr 1

- Direitos E Deveres Na Nr 1

- Treinamento Em Segurança E Saúde No Trabalho

- Documentação E Comunicação Conforme Nr 1

- Auditorias E Inspeções Conforme Nr 1

- Riscos Psicossociais Conforme Nr 1

- Introdução à Nr 1

- Nr 01 - Disposições Gerais E Gerenciamento De Riscos Ocupacionais

Lista de Material para 50 Horas

- Gestão De Riscos Ocupacionais Conforme Nr 1

- Direitos E Deveres Na Nr 1

- Treinamento Em Segurança E Saúde No Trabalho

- Documentação E Comunicação Conforme Nr 1

- Riscos Psicossociais Conforme Nr 1

- Introdução à Nr 1

- Nr 01 - Disposições Gerais E Gerenciamento De Riscos Ocupacionais

Lista de Material para 40 Horas

- Gestão De Riscos Ocupacionais Conforme Nr 1

- Direitos E Deveres Na Nr 1

- Documentação E Comunicação Conforme Nr 1

- Riscos Psicossociais Conforme Nr 1

- Introdução à Nr 1

- Nr 01 - Disposições Gerais E Gerenciamento De Riscos Ocupacionais

Lista de Material para 30 Horas

- Gestão De Riscos Ocupacionais Conforme Nr 1

- Documentação E Comunicação Conforme Nr 1

- Riscos Psicossociais Conforme Nr 1

- Introdução à Nr 1

- Nr 01 - Disposições Gerais E Gerenciamento De Riscos Ocupacionais

Lista de Material para 20 Horas

- Gestão De Riscos Ocupacionais Conforme Nr 1

- Riscos Psicossociais Conforme Nr 1

- Introdução à Nr 1

- Nr 01 - Disposições Gerais E Gerenciamento De Riscos Ocupacionais

Lista de Material para 10 Horas

- Riscos Psicossociais Conforme Nr 1

- Introdução à Nr 1

- Nr 01 - Disposições Gerais E Gerenciamento De Riscos Ocupacionais

Vantagens de Estudar Conosco

Gratuito

Você pode realizar quantos cursos desejar gratuitamente, não cobramos nenhuma mensalidade ou taxa de inscrição.

Certificado

Solicite seu certificado com via digital e física a qualquer momento. Você poderá gerar assim que cumprir a todas as normas deste site.

Disponibilidade

Não estipulamos um prazo máximo para estudos, sendo assim, você pode realizar seus estudos a qualquer dia e horário.

Atendimento

Contamos com um excelente suporte ao aluno, estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

São várias as vantagens que você pode ter estudando no conforto de sua casa.
O que está esperando? Acesse nossa lista de cursos agora para encontrar o curso que melhor se adapta a você.

Lista de Cursos

Como é o Certificado

A CF Cursos de Formação para educação a distância está autorizada a funcionar conforme previsto no Art. 42 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB). Nossos cursos são livres de nível básico. Estes cursos são projetados para aumentar o profissionalismo. Não são cursos de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação).

Modelo Anverso

Possui os dados e a assinatura do aluno titular do certificado e a assinatura do Coordenador Pedagógico.

Modelo Verso

Possui dados referente ao curso, código para validação do certificado e carimbo institucional assinado.

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