10 a 40 horas
On-line
R$0,00 (Grátis)
Certificado válido em todo o Brasil
DESCRIÇÃO
O curso online de Introdução aos Direitos Fundamentais e Direito do Trabalho proporciona uma introdução abrangente aos principais conceitos e fundamentos do direito do trabalho. Os participantes terão a oportunidade de compreender os direitos fundamentais relacionados ao trabalho e as normas que regulamentam as relações laborais, capacitando-os a tomar decisões embasadas e justas no ambiente profissional.
RESUMO INFORMATIVO
O profissional em Introdução aos Direitos Fundamentais e Direito do Trabalho desempenha um papel fundamental na garantia dos direitos dos trabalhadores. Ele está apto a analisar contratos de trabalho, identificar irregularidades e abusos, orientar sobre os direitos trabalhistas assegurados por lei e, se necessário, representar os trabalhadores em casos de conflito ou disputa judicial.
METODOLOGIA DE ENSINO
Este CURSO GRATUITO DE INTRODUÇÃO AOS DIREITOS FUNDAMENTAIS E DIREITO DO TRABALHO é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
Mantenha-se sempre atualizado(a) com as últimas novidades do mercado de trabalho. Uma das maneiras mais fáceis é buscar especialização, com os cursos livres. São cursos flexiveis, geram autonomia e ainda agregam novos conhecimentos que, no futuro, podem levar a uma promoção.
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OBJETIVO DO CURSO
O objetivo central da formação em Introdução aos Direitos Fundamentais e Direito do Trabalho é capacitar os profissionais a atuarem de forma ética e consciente, garantindo a aplicação adequada dos princípios fundamentais do trabalho, como igualdade, dignidade e não discriminação, no contexto das relações trabalhistas.
CONCURSOS PÚBLICOS
Você pode ganhar pontos utilizando o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO.
EDUCAÇÃO CONTINUADA
Atualize e amplie seus conhecimentos e competências técnicas e profissionais, fortalecendo sua carreira e possibilidando uma melhor qualidade de vida.
AVALIAÇÃO EMPRESARIAL
Se você está participando ou vai participar de um PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título.
PROMOÇÃO EMPRESARIAL
Vários executivos de RH têm argumentado que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que é uma característica única.
HORAS EXTRACURRICULARES
As horas complementares são obrigatórias em diversas atividades acadêmicas e tem como objetivo enriquecer o processo de aprendizagem do aluno.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Um certificado poderá lhe garantir uma pontuação adicional em uma prova de títulos em processos seletivos.
GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA
Gratificação concedida como forma de incentivo aos servidores que possuem certificados de conclusão.
OBS: Em todos os casos citados acima, sempre recomendamos que nossos alunos verifiquem antecipadamente em suas instituições de ensino, edital do concurso ou empresas, se aceitam cursos de nível básico e livre.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua Matricula- Eficácia Horizontal Dos Direitos Fundamentais Na Relação De Emprego
- Eficácia Vertical Dos Direitos Fundamentais De Primeira Dimensão
- Eficácia Vertical Dos Direitos Fundamentais De Segunda Dimensão
- Eficácia Horizontal Direta E Indireta
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Os Direitos Sociais No Brasil
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- O Trabalho Como Parte Do Estado Democrático De Direito
- Os Direitos Fundamentais E As Suas Dimensões
- O Redimensionamento Da Tutela Dos Direitos Fundamentais Trabalhistas A Partir Dos Fenômenos Do Neoconstitucionalismo E Da Constitucionalização Do Direito
- Fundamentabilidade E Eficácia Imediata Dos Direitos Sociais Trabalhistas
- A Vinculação Do Poder Público E Dos Particulares Aos Direitos Fundamentais
- Concordância Prática Dos Direitos Fundamentais
- Princípios E Direitos Fundamentais No Trabalho: Do Compromisso à Ação
- Princípios E Direitos Fundamentais No Trabalho: Direitos E Condições Necessárias
- Tendências E Lacunas Na Realização Dos Princípios E Direitos Fundamentais No Trabalho
- Quadro Global Dinâmico Por Categoria De Princípios E Direitos Fundamentais No Trabalho: Principais Tendências
- Eliminação Da Discriminação No Emprego E Na Profissão
- Questões De Atualidade Comuns às Quatro Categorias De Princípios E Direitos Fundamentais No Trabalho
- Trabalhadores Em Zonas Francas Industriais De Exportação E Em Sectores Exportadores
- Reforçar A Aplicação Dos Princípios E Direitos Fundamentais No Trabalho A Nível Nacional: Um Desafio Crucial
- Para Uma Maior Coordenação Na Utilização Dos Meios De Ação Da Oit
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Os Direitos Sociais No Brasil
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
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