Curso de FÉRIAS TRABALHISTAS com Certificado válido em todo Brasil. Este é um Curso Grátis Online

Detalhes do Curso:

DESCRIÇÃO

O curso de Férias Trabalhistas proporciona aos profissionais o entendimento detalhado das regras e procedimentos relacionados ao direito de férias dos colaboradores. Os participantes aprenderão sobre os prazos, formas de concessão, remuneração, situações especiais, como férias coletivas, e a correta documentação necessária para evitar passivos trabalhistas.

RESUMO INFORMATIVO

O profissional especializado em Férias Trabalhistas é responsável por garantir que os direitos e deveres relacionados às férias dos funcionários sejam cumpridos de acordo com a legislação vigente. Ele realiza cálculos de período aquisitivo, orienta sobre prazos e formas de concessão, elabora contratos e documentos pertinentes, além de solucionar dúvidas e questões relativas ao tema, garantindo a conformidade legal e evitando possíveis passivos trabalhistas.

METODOLOGIA DE ENSINO

Este CURSO GRATUITO DE FÉRIAS TRABALHISTAS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.

O MERCADO ESTÁ CONCORRIDO!

Mantenha-se sempre atualizado(a) com as últimas novidades do mercado de trabalho. Uma das maneiras mais fáceis é buscar especialização, com os cursos livres. São cursos flexiveis, geram autonomia e ainda agregam novos conhecimentos que, no futuro, podem levar a uma promoção.

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OBJETIVO DO CURSO

O curso de Férias Trabalhistas busca capacitar os participantes a dominarem os conhecimentos necessários para realizar o planejamento, cálculo e concessão adequada das férias dos funcionários, assegurando o cumprimento das normas trabalhistas e promovendo um ambiente de trabalho harmonioso.

ONDE USAR O CERTIFICADO

CONCURSOS PÚBLICOS

Você pode ganhar pontos utilizando o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO.

EDUCAÇÃO CONTINUADA

Atualize e amplie seus conhecimentos e competências técnicas e profissionais, fortalecendo sua carreira e possibilidando uma melhor qualidade de vida.

AVALIAÇÃO EMPRESARIAL

Se você está participando ou vai participar de um PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título.

PROMOÇÃO EMPRESARIAL

Vários executivos de RH têm argumentado que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que é uma característica única.

HORAS EXTRACURRICULARES

As horas complementares são obrigatórias em diversas atividades acadêmicas e tem como objetivo enriquecer o processo de aprendizagem do aluno.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Um certificado poderá lhe garantir uma pontuação adicional em uma prova de títulos em processos seletivos.

GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA

Gratificação concedida como forma de incentivo aos servidores que possuem certificados de conclusão.

OBS: Em todos os casos citados acima, sempre recomendamos que nossos alunos verifiquem antecipadamente em suas instituições de ensino, edital do concurso ou empresas, se aceitam cursos de nível básico e livre.

CONTEÚDO DO CURSO

Conteúdo Programático do Curso

Certificado de 60 Horas

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Jornada De Trabalho

- Décimo Terceiro Salário

- Cancelamento Ou Adiantamento De Férias

- Contratos De Trabalho

- Estabilidade - Provisória

- Aviso Prévio

- Breve Histórico Do Direito Social

- Fontes Do Direito Do Trabalho

- Direito Constitucional Do Trabalho

- Relação Anual De Informações Sociais - Rais -

- Cadastro Geral De Admitidos E Demitidos - Caged

- Programa De Integração Social E Programa De Formação Do Patrimônio Do Servidor Público - Pis/pasep -

- Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço - Fgts -

- Guia De Recolhimento Do Fgts E Informações à Previdência Social (gfip

- Contribuição Sindical Patronal

- Contribuição Sindical Dos Empregados

- Férias

- Décimo Terceiro

- Segurança E Medicina Do Trabalho

- Legislação Previdenciária

- Guia Da Previdencia Social - Gps

- - Guia De Recolhimento De Fgts E Da Contribuição Social (grfc)

- Principais Mudanças Com A Reforma Trabalhista

- Férias

- Tempo Na Empresa

- Remuneração

- Plano De Cargos E Salários

- Negociação

- Banco De Horas

- Os Direitos Sociais No Brasil

- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental

- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)

- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho

- O Trabalho Como Parte Do Estado Democrático De Direito

- Cálculos Trabalhistas

Certificado de 50 Horas

- Contratos De Trabalho

- Estabilidade - Provisória

- Aviso Prévio

- Breve Histórico Do Direito Social

- Fontes Do Direito Do Trabalho

- Direito Constitucional Do Trabalho

- Relação Anual De Informações Sociais - Rais -

- Cadastro Geral De Admitidos E Demitidos - Caged

- Programa De Integração Social E Programa De Formação Do Patrimônio Do Servidor Público - Pis/pasep -

- Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço - Fgts -

- Guia De Recolhimento Do Fgts E Informações à Previdência Social (gfip

- Contribuição Sindical Patronal

- Contribuição Sindical Dos Empregados

- Férias

- Décimo Terceiro

- Segurança E Medicina Do Trabalho

- Legislação Previdenciária

- Guia Da Previdencia Social - Gps

- - Guia De Recolhimento De Fgts E Da Contribuição Social (grfc)

- Principais Mudanças Com A Reforma Trabalhista

- Férias

- Tempo Na Empresa

- Remuneração

- Plano De Cargos E Salários

- Negociação

- Banco De Horas

- Os Direitos Sociais No Brasil

- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental

- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)

- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho

- O Trabalho Como Parte Do Estado Democrático De Direito

- Cálculos Trabalhistas

Certificado de 40 Horas

- Breve Histórico Do Direito Social

- Fontes Do Direito Do Trabalho

- Direito Constitucional Do Trabalho

- Relação Anual De Informações Sociais - Rais -

- Cadastro Geral De Admitidos E Demitidos - Caged

- Programa De Integração Social E Programa De Formação Do Patrimônio Do Servidor Público - Pis/pasep -

- Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço - Fgts -

- Guia De Recolhimento Do Fgts E Informações à Previdência Social (gfip

- Contribuição Sindical Patronal

- Contribuição Sindical Dos Empregados

- Férias

- Décimo Terceiro

- Segurança E Medicina Do Trabalho

- Legislação Previdenciária

- Guia Da Previdencia Social - Gps

- - Guia De Recolhimento De Fgts E Da Contribuição Social (grfc)

- Principais Mudanças Com A Reforma Trabalhista

- Férias

- Tempo Na Empresa

- Remuneração

- Plano De Cargos E Salários

- Negociação

- Banco De Horas

- Os Direitos Sociais No Brasil

- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental

- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)

- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho

- O Trabalho Como Parte Do Estado Democrático De Direito

- Cálculos Trabalhistas

Certificado de 30 Horas

- Relação Anual De Informações Sociais - Rais -

- Cadastro Geral De Admitidos E Demitidos - Caged

- Programa De Integração Social E Programa De Formação Do Patrimônio Do Servidor Público - Pis/pasep -

- Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço - Fgts -

- Guia De Recolhimento Do Fgts E Informações à Previdência Social (gfip

- Contribuição Sindical Patronal

- Contribuição Sindical Dos Empregados

- Férias

- Décimo Terceiro

- Segurança E Medicina Do Trabalho

- Legislação Previdenciária

- Guia Da Previdencia Social - Gps

- - Guia De Recolhimento De Fgts E Da Contribuição Social (grfc)

- Principais Mudanças Com A Reforma Trabalhista

- Férias

- Tempo Na Empresa

- Remuneração

- Plano De Cargos E Salários

- Negociação

- Banco De Horas

- Os Direitos Sociais No Brasil

- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental

- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)

- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho

- O Trabalho Como Parte Do Estado Democrático De Direito

Certificado de 20 Horas

- Relação Anual De Informações Sociais - Rais -

- Cadastro Geral De Admitidos E Demitidos - Caged

- Programa De Integração Social E Programa De Formação Do Patrimônio Do Servidor Público - Pis/pasep -

- Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço - Fgts -

- Guia De Recolhimento Do Fgts E Informações à Previdência Social (gfip

- Contribuição Sindical Patronal

- Contribuição Sindical Dos Empregados

- Férias

- Décimo Terceiro

- Segurança E Medicina Do Trabalho

- Legislação Previdenciária

- Guia Da Previdencia Social - Gps

- - Guia De Recolhimento De Fgts E Da Contribuição Social (grfc)

- Os Direitos Sociais No Brasil

- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental

- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)

- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho

- O Trabalho Como Parte Do Estado Democrático De Direito

Certificado de 10 Horas

- Relação Anual De Informações Sociais - Rais -

- Cadastro Geral De Admitidos E Demitidos - Caged

- Programa De Integração Social E Programa De Formação Do Patrimônio Do Servidor Público - Pis/pasep -

- Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço - Fgts -

- Guia De Recolhimento Do Fgts E Informações à Previdência Social (gfip

- Contribuição Sindical Patronal

- Contribuição Sindical Dos Empregados

- Férias

- Décimo Terceiro

- Segurança E Medicina Do Trabalho

- Legislação Previdenciária

- Guia Da Previdencia Social - Gps

- - Guia De Recolhimento De Fgts E Da Contribuição Social (grfc)

Módulos do Curso

Lista de Material para 60 Horas

- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

- Rotinas Trabalhistas I

- Elementos Básicos De Direito Do Trabalho

- Legislação Trabalhista

- Clt E As Mudanças Da Reformas Trabalhista

- Cidadania E Direito Do Trabalho

- Realização De Cálculos Trabalhistas

Lista de Material para 50 Horas

- Rotinas Trabalhistas I

- Elementos Básicos De Direito Do Trabalho

- Legislação Trabalhista

- Clt E As Mudanças Da Reformas Trabalhista

- Cidadania E Direito Do Trabalho

- Realização De Cálculos Trabalhistas

Lista de Material para 40 Horas

- Elementos Básicos De Direito Do Trabalho

- Legislação Trabalhista

- Clt E As Mudanças Da Reformas Trabalhista

- Cidadania E Direito Do Trabalho

- Realização De Cálculos Trabalhistas

Lista de Material para 30 Horas

- Legislação Trabalhista

- Clt E As Mudanças Da Reformas Trabalhista

- Cidadania E Direito Do Trabalho

Lista de Material para 20 Horas

- Legislação Trabalhista

- Cidadania E Direito Do Trabalho

Lista de Material para 10 Horas

- Legislação Trabalhista

Vantagens de Estudar Conosco

Gratuito

Você pode realizar quantos cursos desejar gratuitamente, não cobramos nenhuma mensalidade ou taxa de inscrição.

Certificado

Solicite seu certificado com via digital e física a qualquer momento. Você poderá gerar assim que cumprir a todas as normas deste site.

Disponibilidade

Não estipulamos um prazo máximo para estudos, sendo assim, você pode realizar seus estudos a qualquer dia e horário.

Atendimento

Contamos com um excelente suporte ao aluno, estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

São várias as vantagens que você pode ter estudando no conforto de sua casa.
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Lista de Cursos

Como é o Certificado

A CF Cursos de Formação para educação a distância está autorizada a funcionar conforme previsto no Art. 42 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB). Nossos cursos são livres de nível básico. Estes cursos são projetados para aumentar o profissionalismo. Não são cursos de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação).

Modelo Anverso

Possui os dados e a assinatura do aluno titular do certificado e a assinatura do Coordenador Pedagógico.

Modelo Verso

Possui dados referente ao curso, código para validação do certificado e carimbo institucional assinado.

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