10 a 60 horas
On-line
R$0,00 (Grátis)
Certificado válido em todo o Brasil
DESCRIÇÃO
Com o curso de Cidadania e Direito ao Trabalho, os participantes adquirem conhecimentos essenciais sobre a legislação trabalhista, aprendendo sobre temas como contratos de trabalho, jornada de trabalho, férias, benefícios e proteção social. Essa formação promove uma cidadania ativa e consciente no ambiente de trabalho.
RESUMO INFORMATIVO
O profissional em Cidadania e Direito ao Trabalho é responsável por promover a conscientização sobre os direitos trabalhistas e a importância da cidadania no ambiente profissional. Ele realiza palestras, workshops e treinamentos para empresas e trabalhadores, abordando temas como contratos de trabalho, horas extras, férias, saúde e segurança no trabalho, entre outros, visando a garantia de um ambiente laboral justo e seguro.
METODOLOGIA DE ENSINO
Este CURSO GRATUITO DE CIDADANIA E DIREITO AO TRABALHO é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
Mantenha-se sempre atualizado(a) com as últimas novidades do mercado de trabalho. Uma das maneiras mais fáceis é buscar especialização, com os cursos livres. São cursos flexiveis, geram autonomia e ainda agregam novos conhecimentos que, no futuro, podem levar a uma promoção.
Não deixe para depois, comece hoje mesmo o seu curso clicando no botão abaixo.
OBJETIVO DO CURSO
O objetivo do curso de Cidadania e Direito ao Trabalho é capacitar profissionais para promover a conscientização sobre os direitos trabalhistas, contribuindo para a construção de relações de trabalho mais equilibradas e respeitosas.
CONCURSOS PÚBLICOS
Você pode ganhar pontos utilizando o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO.
EDUCAÇÃO CONTINUADA
Atualize e amplie seus conhecimentos e competências técnicas e profissionais, fortalecendo sua carreira e possibilidando uma melhor qualidade de vida.
AVALIAÇÃO EMPRESARIAL
Se você está participando ou vai participar de um PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título.
PROMOÇÃO EMPRESARIAL
Vários executivos de RH têm argumentado que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que é uma característica única.
HORAS EXTRACURRICULARES
As horas complementares são obrigatórias em diversas atividades acadêmicas e tem como objetivo enriquecer o processo de aprendizagem do aluno.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Um certificado poderá lhe garantir uma pontuação adicional em uma prova de títulos em processos seletivos.
GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA
Gratificação concedida como forma de incentivo aos servidores que possuem certificados de conclusão.
OBS: Em todos os casos citados acima, sempre recomendamos que nossos alunos verifiquem antecipadamente em suas instituições de ensino, edital do concurso ou empresas, se aceitam cursos de nível básico e livre.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua Matricula- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Conceito De Insalubridade
- Equipamentos De Proteção Individual
- Jornada De Trabalho I
- Composição Da Jornada De Trabalho
- Critérios Especiais
- Regras Gerais E Especiais Aplicáveis à Jornada
- Controle Da Jornada De Trabalho
- Turnos Ininterruptos De Revezamento
- Jornada Extraordinária
- Irregularidade No Regime De Compreensão
- Tipologia Pelo Tempo Lícito De Prorrogação
- Parâmetros Da Jornada Noturna
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Salário
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Conceito De Insalubridade
- Equipamentos De Proteção Individual
- Jornada De Trabalho I
- Composição Da Jornada De Trabalho
- Critérios Especiais
- Regras Gerais E Especiais Aplicáveis à Jornada
- Controle Da Jornada De Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Salário
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Conceito De Insalubridade
- Equipamentos De Proteção Individual
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Salário
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Conceito De Insalubridade
- Equipamentos De Proteção Individual
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Salário
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Salário
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Salário
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Introdução Ao Direito Do Trabalho I
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Insalubridade E Periculosidade
- Jornada De Trabalho I
- Jornada De Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho Iii
- Introdução Ao Direito Do Trabalho I
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Insalubridade E Periculosidade
- Jornada De Trabalho I
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho Iii
- Introdução Ao Direito Do Trabalho I
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Insalubridade E Periculosidade
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho Iii
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Insalubridade E Periculosidade
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho Iii
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho Iii
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Ii
Gratuito
Você pode realizar quantos cursos desejar gratuitamente, não cobramos nenhuma mensalidade ou taxa de inscrição.
Certificado
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Disponibilidade
Não estipulamos um prazo máximo para estudos, sendo assim, você pode realizar seus estudos a qualquer dia e horário.
Atendimento
Contamos com um excelente suporte ao aluno, estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.
São várias as vantagens que você pode ter estudando no conforto de sua casa.
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Lista de Cursos
A CF Cursos de Formação para educação a distância está autorizada a funcionar conforme previsto no Art. 42 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB). Nossos cursos são livres de nível básico. Estes cursos são projetados para aumentar o profissionalismo. Não são cursos de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação).
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