Com o curso de Fundamentos de Recrutamento e Seleção, os profissionais estarão aptos a dominar as etapas do processo seletivo, desde o planejamento até a contratação. Aprenderão a utilizar ferramentas eficientes para atração de candidatos, avaliação de currículos, aplicação de testes e entrevistas, garantindo uma seleção precisa e alinhada às necessidades da empresa.
O profissional em Fundamentos de Recrutamento e Seleção possui conhecimentos aprofundados sobre técnicas e ferramentas utilizadas no processo seletivo, como análise de currículos, entrevistas comportamentais, aplicação de testes psicológicos e dinâmicas de grupo. Além disso, ele compreende a importância da análise de competências e habilidades, buscando identificar candidatos que estejam alinhados não apenas com as competências técnicas, mas também com a cultura e valores da empresa.
Este CURSO GRATUITO DE FUDAMENTOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
A formação em Fundamentos de Recrutamento e Seleção tem como objetivo capacitar o profissional a utilizar técnicas e ferramentas adequadas para atrair, avaliar e selecionar os melhores talentos, contribuindo para a contratação de profissionais qualificados e engajados.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua MatriculaCertificado de 60 Horas
- Introdução
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Recrutamento
- Seleção
- Conclusão
- Recrutamento E Seleção
- Entrevista E Seleção
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
- A área Do Rh
- Passado E Presente Do Rh
- Estratégias Do Rh
- Empresas
- Liderança E Inovação
- O Que Deve Conter Um Manual De Conduta Profissional?
- Manual De Conduta Profissional
- Tecnologia Da Informação
- Relacionamento Com Entidades Públicas E órgãos Governamentais
- Normas Gerais
- Rh Estratégico
- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
- Dicas Para Recursos Humanos
Certificado de 50 Horas
- Introdução
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Recrutamento
- Seleção
- Conclusão
- A área Do Rh
- Passado E Presente Do Rh
- Estratégias Do Rh
- Empresas
- Liderança E Inovação
- O Que Deve Conter Um Manual De Conduta Profissional?
- Manual De Conduta Profissional
- Tecnologia Da Informação
- Relacionamento Com Entidades Públicas E órgãos Governamentais
- Normas Gerais
- Rh Estratégico
- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
- Dicas Para Recursos Humanos
Certificado de 40 Horas
- Introdução
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Recrutamento
- Seleção
- Conclusão
- A área Do Rh
- Passado E Presente Do Rh
- Estratégias Do Rh
- Empresas
- Liderança E Inovação
- O Que Deve Conter Um Manual De Conduta Profissional?
- Manual De Conduta Profissional
- Tecnologia Da Informação
- Relacionamento Com Entidades Públicas E órgãos Governamentais
- Normas Gerais
Certificado de 30 Horas
- Introdução
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Recrutamento
- Seleção
- Conclusão
- A área Do Rh
- Passado E Presente Do Rh
- Estratégias Do Rh
- O Que Deve Conter Um Manual De Conduta Profissional?
- Manual De Conduta Profissional
- Tecnologia Da Informação
- Relacionamento Com Entidades Públicas E órgãos Governamentais
- Normas Gerais
Certificado de 20 Horas
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Recrutamento
- Seleção
- Conclusão
- A área Do Rh
- Passado E Presente Do Rh
- Estratégias Do Rh
- O Que Deve Conter Um Manual De Conduta Profissional?
- Manual De Conduta Profissional
- Tecnologia Da Informação
- Relacionamento Com Entidades Públicas E órgãos Governamentais
- Normas Gerais
Certificado de 10 Horas
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Recrutamento
- Seleção
- Conclusão
- O Que Deve Conter Um Manual De Conduta Profissional?
- Manual De Conduta Profissional
- Tecnologia Da Informação
- Relacionamento Com Entidades Públicas E órgãos Governamentais
- Normas Gerais
Lista de Material para 60 Horas
- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
- Processo De Recrutamento E Seleção
- A Importância Do Processo De Recrutamento
- O Processo De Recursos Humanos
- Gestão De Pessoas E Equipes
- Manual De Conduta Profissional
- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
Lista de Material para 50 Horas
- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
- Processo De Recrutamento E Seleção
- O Processo De Recursos Humanos
- Gestão De Pessoas E Equipes
- Manual De Conduta Profissional
- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
Lista de Material para 40 Horas
- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
- Processo De Recrutamento E Seleção
- O Processo De Recursos Humanos
- Gestão De Pessoas E Equipes
- Manual De Conduta Profissional
Lista de Material para 30 Horas
- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
- Processo De Recrutamento E Seleção
- O Processo De Recursos Humanos
- Manual De Conduta Profissional
Lista de Material para 20 Horas
- Processo De Recrutamento E Seleção
- O Processo De Recursos Humanos
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Lista de Material para 10 Horas
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Manual De Conduta Profissional
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