GESTÃO DE PESSOAS

Curso Grátis de GESTÃO DE PESSOAS

5 Estrelas de 855 Avaliações

10 a 60 horas

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GESTÃO DE PESSOAS
CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS
Com certificado válido em todo o território nacional
Curso Grátis de GESTÃO DE PESSOAS


GESTÃO DE PESSOAS
Resumo do Curso


Antes de se matricular no curso de gestão de pessoas é necessário que o aluno conheça os conceitos relacionados a prática. A gestão de pessoas é um conjunto de técnicas de RH destinadas a desenvolver o capital humano em uma organização. Em outras palavras, a gestão de pessoas é um processo destinado a melhorar o desempenho dos funcionários e da empresa.


Metodologia de Ensino

Este CURSO GRATUITO DE GESTÃO DE PESSOAS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.


Objetivo do Curso

O curso de gestão de pessoas tem como objetivo capacitar os alunos para administrar o capital humano das mais diferentes organizações e empresas. Essa prática de gestão utiliza técnicas de recursos humanos para conciliar os objetivos dos funcionários com as metas da organização.


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Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.

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Conteúdo Programático do Curso

Certificado de 60 Horas


- As Funções Administativas

- Planejamento Administrativo

- Organização Administrativa

- Coordenação Administrativa

- Supervisão Administrativa

- Ata De Reunião Administrativa

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Referencial Teórico

- Planejamento

- Avaliação Do Treinamento

- Técnicas Administrativas

- Administração Estratégica

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Processo Do Planejamento Estratégico

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- A Mudança Do Capital

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

- Mutações Contínuas No Ambiente

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Comportamento Organizacional

- Caminhando Entre Obstáculos:

- Dinâmica Da Carruagem:

- Grupos De Consenso:

- As Organizações Da Sociedade Contemporânea

- Competência

- Gestão De Competências

- O Que é Liderança?

- Teorias De Lideranças

- Os Tipos De Liderança

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvimento Profissional

Certificado de 50 Horas


- As Funções Administativas

- Planejamento Administrativo

- Organização Administrativa

- Coordenação Administrativa

- Supervisão Administrativa

- Ata De Reunião Administrativa

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Referencial Teórico

- Planejamento

- Avaliação Do Treinamento

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Comportamento Organizacional

- Caminhando Entre Obstáculos:

- Dinâmica Da Carruagem:

- Grupos De Consenso:

- As Organizações Da Sociedade Contemporânea

- Competência

- Gestão De Competências

- O Que é Liderança?

- Teorias De Lideranças

- Os Tipos De Liderança

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvimento Profissional

Certificado de 40 Horas


- As Funções Administativas

- Planejamento Administrativo

- Organização Administrativa

- Coordenação Administrativa

- Supervisão Administrativa

- Ata De Reunião Administrativa

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Referencial Teórico

- Planejamento

- Avaliação Do Treinamento

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Comportamento Organizacional

- As Organizações Da Sociedade Contemporânea

- Competência

- Gestão De Competências

- O Que é Liderança?

- Teorias De Lideranças

- Os Tipos De Liderança

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvimento Profissional

Certificado de 30 Horas


- As Funções Administativas

- Planejamento Administrativo

- Organização Administrativa

- Coordenação Administrativa

- Supervisão Administrativa

- Ata De Reunião Administrativa

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Referencial Teórico

- Planejamento

- Avaliação Do Treinamento

- As Organizações Da Sociedade Contemporânea

- Competência

- Gestão De Competências

- O Que é Liderança?

- Teorias De Lideranças

- Os Tipos De Liderança

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvimento Profissional

Certificado de 20 Horas


- As Funções Administativas

- Planejamento Administrativo

- Organização Administrativa

- Coordenação Administrativa

- Supervisão Administrativa

- Ata De Reunião Administrativa

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Referencial Teórico

- Planejamento

- Avaliação Do Treinamento

- As Organizações Da Sociedade Contemporânea

- Competência

- Gestão De Competências

- O Que é Liderança?

- Teorias De Lideranças

- Os Tipos De Liderança

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvimento Profissional

Certificado de 10 Horas


- As Funções Administativas

- Planejamento Administrativo

- Organização Administrativa

- Coordenação Administrativa

- Supervisão Administrativa

- Ata De Reunião Administrativa

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Referencial Teórico

- Planejamento

- Avaliação Do Treinamento

- As Organizações Da Sociedade Contemporânea

- Competência

- Gestão De Competências

- O Que é Liderança?

- Teorias De Lideranças

- Os Tipos De Liderança


Módulos do Curso

Lista de Material para 60 Horas


- Rotinas Administrativas E Ata De Reunião

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

- Dinâmicas De Grupo

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Introdução A Liderança

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Gestão Estratégica De Carreira

Lista de Material para 50 Horas


- Rotinas Administrativas E Ata De Reunião

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Gestão De Pessoas

- Dinâmicas De Grupo

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Introdução A Liderança

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Gestão Estratégica De Carreira

Lista de Material para 40 Horas


- Rotinas Administrativas E Ata De Reunião

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Gestão De Pessoas

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Introdução A Liderança

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Gestão Estratégica De Carreira

Lista de Material para 30 Horas


- Rotinas Administrativas E Ata De Reunião

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Introdução A Liderança

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Gestão Estratégica De Carreira

Lista de Material para 20 Horas


- Rotinas Administrativas E Ata De Reunião

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Introdução A Liderança

- Gestão Estratégica De Carreira

Lista de Material para 10 Horas


- Rotinas Administrativas E Ata De Reunião

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Introdução A Liderança

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