GESTÃO DE PESSOAS

Curso Grátis de GESTÃO DE PESSOAS

5 Estrelas de 855 Avaliações

10 a 60 horas

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GESTÃO DE PESSOAS
CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS
Com certificado válido em todo o território nacional
Curso Grátis de GESTÃO DE PESSOAS


GESTÃO DE PESSOAS
Descrição do Curso


O curso de Gestão de Pessoas oferece uma abordagem abrangente e prática para gerenciar efetivamente os recursos humanos em organizações de todos os tamanhos e setores. Os alunos aprenderão as melhores práticas para recrutar, desenvolver e reter talentos, além de estratégias para lidar com questões de conflito e desempenho.



Resumo do Curso


Antes de se matricular no curso de gestão de pessoas é necessário que o aluno conheça os conceitos relacionados a prática. A gestão de pessoas é um conjunto de técnicas de RH destinadas a desenvolver o capital humano em uma organização. Em outras palavras, a gestão de pessoas é um processo destinado a melhorar o desempenho dos funcionários e da empresa.


Metodologia de Ensino

Este CURSO GRATUITO DE GESTÃO DE PESSOAS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.


Objetivo do Curso

O curso de gestão de pessoas tem como objetivo capacitar os alunos para administrar o capital humano das mais diferentes organizações e empresas. Essa prática de gestão utiliza técnicas de recursos humanos para conciliar os objetivos dos funcionários com as metas da organização.


ESTUDE O CURSO E SOLICITE O CERTIFICADO IMPRESSO!

Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.

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Conteúdo Programático do Curso

Certificado de 60 Horas


- Grupos De Consenso:

- Dinâmica Da Carruagem:

- Caminhando Entre Obstáculos:

- Comportamento Organizacional

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Os Tipos De Liderança

- Teorias De Lideranças

- O Que é Liderança?

- Gestão De Competências

- Competência

- As Organizações Da Sociedade Contemporânea

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- Processo Do Planejamento Estratégico

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Administração Estratégica

- Técnicas Administrativas

- Avaliação Do Treinamento

- Planejamento

- Referencial Teórico

- A Mudança Do Capital

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Ata De Reunião Administrativa

- Supervisão Administrativa

- Coordenação Administrativa

- Organização Administrativa

- Planejamento Administrativo

- As Funções Administativas

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Mutações Contínuas No Ambiente

- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

Certificado de 50 Horas


- Grupos De Consenso:

- Dinâmica Da Carruagem:

- Caminhando Entre Obstáculos:

- Comportamento Organizacional

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Os Tipos De Liderança

- Teorias De Lideranças

- O Que é Liderança?

- Gestão De Competências

- Competência

- As Organizações Da Sociedade Contemporânea

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Avaliação Do Treinamento

- Planejamento

- Referencial Teórico

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Ata De Reunião Administrativa

- Supervisão Administrativa

- Coordenação Administrativa

- Organização Administrativa

- Planejamento Administrativo

- As Funções Administativas

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

Certificado de 40 Horas


- Comportamento Organizacional

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Os Tipos De Liderança

- Teorias De Lideranças

- O Que é Liderança?

- Gestão De Competências

- Competência

- As Organizações Da Sociedade Contemporânea

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Avaliação Do Treinamento

- Planejamento

- Referencial Teórico

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Ata De Reunião Administrativa

- Supervisão Administrativa

- Coordenação Administrativa

- Organização Administrativa

- Planejamento Administrativo

- As Funções Administativas

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

Certificado de 30 Horas


- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Os Tipos De Liderança

- Teorias De Lideranças

- O Que é Liderança?

- Gestão De Competências

- Competência

- As Organizações Da Sociedade Contemporânea

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Avaliação Do Treinamento

- Planejamento

- Referencial Teórico

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Ata De Reunião Administrativa

- Supervisão Administrativa

- Coordenação Administrativa

- Organização Administrativa

- Planejamento Administrativo

- As Funções Administativas

Certificado de 20 Horas


- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Os Tipos De Liderança

- Teorias De Lideranças

- O Que é Liderança?

- Gestão De Competências

- Competência

- As Organizações Da Sociedade Contemporânea

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Avaliação Do Treinamento

- Planejamento

- Referencial Teórico

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Ata De Reunião Administrativa

- Supervisão Administrativa

- Coordenação Administrativa

- Organização Administrativa

- Planejamento Administrativo

- As Funções Administativas

Certificado de 10 Horas


- Os Tipos De Liderança

- Teorias De Lideranças

- O Que é Liderança?

- Gestão De Competências

- Competência

- As Organizações Da Sociedade Contemporânea

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Avaliação Do Treinamento

- Planejamento

- Referencial Teórico

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Ata De Reunião Administrativa

- Supervisão Administrativa

- Coordenação Administrativa

- Organização Administrativa

- Planejamento Administrativo

- As Funções Administativas


Módulos do Curso

Lista de Material para 60 Horas


- Dinâmicas De Grupo

- Gestão De Pessoas

- Gestão Estratégica De Carreira

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Introdução A Liderança

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Rotinas Administrativas E Ata De Reunião

Lista de Material para 50 Horas


- Dinâmicas De Grupo

- Gestão De Pessoas

- Gestão Estratégica De Carreira

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Introdução A Liderança

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Rotinas Administrativas E Ata De Reunião

Lista de Material para 40 Horas


- Gestão De Pessoas

- Gestão Estratégica De Carreira

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Introdução A Liderança

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Rotinas Administrativas E Ata De Reunião

Lista de Material para 30 Horas


- Gestão Estratégica De Carreira

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Introdução A Liderança

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Rotinas Administrativas E Ata De Reunião

Lista de Material para 20 Horas


- Gestão Estratégica De Carreira

- Introdução A Liderança

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Rotinas Administrativas E Ata De Reunião

Lista de Material para 10 Horas


- Introdução A Liderança

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Rotinas Administrativas E Ata De Reunião

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