O curso online de Como Administrar Estrategicamente os Recursos Humanos tem como objetivo capacitar os profissionais a gerir de forma eficaz o capital humano da organização, promovendo o alinhamento entre as estratégias da empresa e a gestão de pessoas, para alcançar melhores resultados e engajamento dos colaboradores.
O profissional em Como Administrar Estrategicamente os Recursos Humanos atua como um elo entre a organização e seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ele desenvolve e implementa estratégias de comunicação interna, estimulando o engajamento e a participação dos funcionários. Além disso, é responsável por analisar e interpretar dados sobre o clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho. Também desempenha um papel importante na gestão de conflitos e na resolução de problemas relacionados às relações interpessoais no ambiente de trabalho.
Este CURSO GRATUITO DE COMO ADMINISTRAR ESTRATEGICAMETE OS RECURSOS HUMANOS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
O curso visa capacitar os profissionais a atrair, selecionar, desenvolver e reter talentos, garantindo que a empresa tenha as pessoas certas nos lugares certos, fortalecendo assim sua competitividade no mercado.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
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- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Administração Estratégica
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Processo Do Planejamento Estratégico
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
- A Mudança Do Capital
- A Prioridade Do Capital
- A Nova Missão De Recursos Humanos
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- Mutações Contínuas No Ambiente
- A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente
- A Competitividade Das Organizações
- área De Recursos Humanos
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Avaliação De Desempenho
- Remuneração
- Plano De Benefícios Sociais
- Administração Das Relações Com O Funcionário
- Comportamento Organizacional
- Liderança Democrática
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Teorias De Lideranças
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
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