A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES

Curso Grátis de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES

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10 a 60 horas

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A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES
CURSO DE A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES
Com certificado válido em todo o território nacional
Curso Grátis de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES


A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES
Descrição do Curso


Você quer aprender a gerenciar as competências dos seus colaboradores de forma estratégica e eficiente? Então, inscreva-se neste curso online e descubra como fazer isso. Neste curso, você conhecerá os conceitos e as etapas da gestão de competências, desde a definição das competências organizacionais até o desenvolvimento das competências individuais. Você também verá como integrar a gestão de competências com os demais processos de gestão de pessoas.



Resumo do Curso


A função do profissional em A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES é gerenciar as competências dos colaboradores de forma estratégica e alinhada com os objetivos da organização. Ele define as competências essenciais para o negócio, diagnostica as competências existentes na equipe, planeja e executa ações para desenvolver as competências necessárias e monitora os indicadores de desempenho. Ele também articula a gestão de competências com as outras áreas de gestão de pessoas, como seleção, capacitação e remuneração.


Metodologia de Ensino

Este CURSO GRATUITO DE A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.


Objetivo do Curso

Ao se formar no curso de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES, o principal objetivo é adquirir conhecimentos e habilidades para planejar, implementar e avaliar um sistema de gestão de competências que contribua para o sucesso do negócio e o desenvolvimento dos colaboradores.


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Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.

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Conteúdo Programático do Curso

Certificado de 60 Horas


- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Organizações Contemporâneas

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Liderança

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- Metodologia

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Competências Da Organização

- Remuneração Por Competência

- Observações

- A Noção De Competência

- A Gestão Por Competências

- Mapeamento De Competências

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Introdução

- Competências

- Seleção Por Competências

- Método

- Análise De Correlação

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Tipos De Competência

Certificado de 50 Horas


- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Organizações Contemporâneas

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Liderança

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- Metodologia

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Competências Da Organização

- Remuneração Por Competência

- Observações

- A Noção De Competência

- A Gestão Por Competências

- Mapeamento De Competências

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Introdução

- Competências

- Seleção Por Competências

- Método

- Análise De Correlação

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Tipos De Competência

Certificado de 40 Horas


- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Organizações Contemporâneas

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Liderança

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- Metodologia

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Competências Da Organização

- Remuneração Por Competência

- Observações

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Introdução

- Competências

- Seleção Por Competências

- Método

- Análise De Correlação

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Tipos De Competência

Certificado de 30 Horas


- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Organizações Contemporâneas

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Liderança

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- Metodologia

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Competências Da Organização

- Remuneração Por Competência

- Observações

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Introdução

- Competências

- Seleção Por Competências

- Método

- Análise De Correlação

Certificado de 20 Horas


- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Organizações Contemporâneas

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Liderança

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- Metodologia

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Competências Da Organização

- Remuneração Por Competência

- Observações

- Introdução

- Competências

- Seleção Por Competências

- Método

- Análise De Correlação

Certificado de 10 Horas


- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Organizações Contemporâneas

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Liderança

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- Metodologia

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Competências Da Organização

- Remuneração Por Competência

- Observações


Módulos do Curso

Lista de Material para 60 Horas


- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Métodos E Técnicas Para Mapeamento De Competências

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Gestão De Pessoas Por Competência

Lista de Material para 50 Horas


- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Métodos E Técnicas Para Mapeamento De Competências

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Gestão De Pessoas Por Competência

Lista de Material para 40 Horas


- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Gestão De Pessoas Por Competência

Lista de Material para 30 Horas


- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

Lista de Material para 20 Horas


- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

Lista de Material para 10 Horas


- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- A Gestão De Competências Nas Organizações

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