O curso de Básico em Gestão de Pessoas proporciona aos participantes conhecimentos essenciais para uma gestão eficaz das pessoas nas organizações. Ao longo do curso, serão abordados temas como comunicação, liderança, motivação, desenvolvimento de equipes e resolução de conflitos. Os profissionais formados estarão aptos a promover um ambiente de trabalho saudável, produtivo e motivador, contribuindo para o crescimento e sucesso das organizações.
O profissional em Gestão de Pessoas desempenha um papel fundamental no alinhamento dos objetivos organizacionais com as necessidades e expectativas dos colaboradores. Ele atua na gestão do clima organizacional, na resolução de conflitos, na promoção do trabalho em equipe e na criação de programas de incentivo e reconhecimento, visando o crescimento e a satisfação dos profissionais.
Este CURSO GRATUITO DE BÁSICO EM GESTÃO DE PESSOAS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
Obter formação no curso de Básico em Gestão de Pessoas tem como principal objetivo adquirir conhecimentos e habilidades para gerir de forma eficaz e estratégica o capital humano de uma organização, promovendo a satisfação, engajamento e desenvolvimento dos colaboradores.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua MatriculaCertificado de 30 Horas
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Avaliação De Desempenho
- Remuneração
- Plano De Benefícios Sociais
- Administração Das Relações Com O Funcionário
- Comportamento Organizacional
- Liderança
- Liderança Democrática
- Cinco Bolas
- Dinâmicas De Grupo
- A Peça Que Faltava
- Apresentação
- Basquetinho
- Bunker
- O Que é Liderança?
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Tipos De Competência
Certificado de 20 Horas
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Avaliação De Desempenho
- Remuneração
- Plano De Benefícios Sociais
- Administração Das Relações Com O Funcionário
- Comportamento Organizacional
- Liderança
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- Dinâmicas De Grupo
- A Peça Que Faltava
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- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
Certificado de 10 Horas
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Avaliação De Desempenho
- Remuneração
- Plano De Benefícios Sociais
- Administração Das Relações Com O Funcionário
- Comportamento Organizacional
- Liderança
- Liderança Democrática
- O Que é Liderança?
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
Lista de Material para 30 Horas
- Gestão De Pessoas
- Dinâmicas De Grupo
- Introdução A Liderança
- Gestão De Pessoas Por Competência
Lista de Material para 20 Horas
- Gestão De Pessoas
- Dinâmicas De Grupo
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