Com o curso de Atuação Estratégica da Área de Gestão de Pessoas, os participantes aprendem a alinhar as práticas de RH com os objetivos organizacionais, implementar políticas de retenção de talentos, promover a capacitação dos colaboradores e criar um ambiente de trabalho motivador e produtivo.
Fazer o curso de Atuação Estratégica da Área de Gestão de Pessoas é uma oportunidade de aprimorar suas habilidades e conhecimentos em gestão de pessoas, tornando-se um profissional mais completo e valorizado no mercado de trabalho. Você aprenderá a desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, aprimorar a comunicação interna, gerir conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Este CURSO GRATUITO DE A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
O objetivo do curso de Atuação Estratégica da Área de Gestão de Pessoas é capacitar profissionais para liderar equipes de forma estratégica, promovendo um ambiente de trabalho motivador e produtivo, além de desenvolver políticas de retenção de talentos e alinhar as práticas de RH aos objetivos da organização.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua MatriculaCertificado de 60 Horas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Planejamento
- Avaliação Do Treinamento
- Técnicas Administrativas
- Administração Estratégica
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Processo Do Planejamento Estratégico
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
- A Mudança Do Capital
- A Prioridade Do Capital
- A Nova Missão De Recursos Humanos
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- Mutações Contínuas No Ambiente
- A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente
- A Competitividade Das Organizações
- área De Recursos Humanos
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Competência
- Considerações Finais
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Tipos De Competência
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
Certificado de 50 Horas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Administração Estratégica
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Processo Do Planejamento Estratégico
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
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- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
- A Mudança Do Capital
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- A Nova Missão De Recursos Humanos
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico
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- A Competitividade Das Organizações
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- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
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Certificado de 40 Horas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
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Certificado de 30 Horas
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Certificado de 10 Horas
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