NOÇÕES BÁSICAS EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Curso Grátis de NOÇÕES BÁSICAS EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

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10 a 40 horas

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NOÇÕES BÁSICAS EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
CURSO DE NOÇÕES BÁSICAS EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Com certificado válido em todo o território nacional
Curso Grátis de NOÇÕES BÁSICAS EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO


NOÇÕES BÁSICAS EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Descrição do Curso


O curso de Noções Básicas em Recrutamento e Seleção proporciona aos participantes o conhecimento necessário para conduzir processos seletivos de forma eficiente. Ao longo do curso, os alunos aprenderão sobre estratégias de divulgação de vagas, técnicas de triagem de currículos, aplicação de testes e entrevistas, garantindo a escolha dos melhores profissionais para a organização.



Resumo do Curso


O profissional com conhecimentos básicos em recrutamento e seleção é responsável por identificar e atrair talentos para a organização. Ele utiliza estratégias de divulgação de vagas, analisa currículos, realiza entrevistas e aplica testes para avaliar as habilidades e competências dos candidatos. Além disso, ele desempenha um papel importante na tomada de decisão final, selecionando os profissionais mais adequados para preencher as posições disponíveis.


Metodologia de Ensino

Este CURSO GRATUITO DE NOÇÕES BÁSICAS EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.


Objetivo do Curso

O curso de Noções Básicas em Recrutamento e Seleção tem como objetivo capacitar os profissionais a aplicarem técnicas e estratégias eficientes no processo de recrutamento, desde a análise de currículos até a realização de entrevistas e avaliação das competências dos candidatos, garantindo a contratação de talentos alinhados com as necessidades e objetivos da empresa.


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Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.

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Conteúdo Programático do Curso

Certificado de 40 Horas


- Recrutamento E Seleção

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Seleção

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- A área Do Rh

- Passado E Presente Do Rh

- Estratégias Do Rh

- Liderança E Inovação

- O Que Deve Conter Um Manual De Conduta Profissional?

- Manual De Conduta Profissional

- Tecnologia Da Informação

- Relacionamento Com Entidades Públicas E órgãos Governamentais

- Normas Gerais

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

Certificado de 30 Horas


- Processo De Recrutamento E Seleção

- Seleção

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- A área Do Rh

- Passado E Presente Do Rh

- Estratégias Do Rh

- Liderança E Inovação

- O Que Deve Conter Um Manual De Conduta Profissional?

- Manual De Conduta Profissional

- Tecnologia Da Informação

- Relacionamento Com Entidades Públicas E órgãos Governamentais

- Normas Gerais

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

Certificado de 20 Horas


- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- A área Do Rh

- Passado E Presente Do Rh

- Estratégias Do Rh

- Liderança E Inovação

- O Que Deve Conter Um Manual De Conduta Profissional?

- Manual De Conduta Profissional

- Tecnologia Da Informação

- Relacionamento Com Entidades Públicas E órgãos Governamentais

- Normas Gerais

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

Certificado de 10 Horas


- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- Liderança E Inovação

- O Que Deve Conter Um Manual De Conduta Profissional?

- Manual De Conduta Profissional

- Tecnologia Da Informação

- Relacionamento Com Entidades Públicas E órgãos Governamentais

- Normas Gerais

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos


Módulos do Curso

Lista de Material para 40 Horas


- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas

- Processo De Recrutamento E Seleção

- A Importância Do Processo De Recrutamento

- O Processo De Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas E Equipes

- Manual De Conduta Profissional

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

Lista de Material para 30 Horas


- Processo De Recrutamento E Seleção

- A Importância Do Processo De Recrutamento

- O Processo De Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas E Equipes

- Manual De Conduta Profissional

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

Lista de Material para 20 Horas


- A Importância Do Processo De Recrutamento

- O Processo De Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas E Equipes

- Manual De Conduta Profissional

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

Lista de Material para 10 Horas


- A Importância Do Processo De Recrutamento

- Gestão De Pessoas E Equipes

- Manual De Conduta Profissional

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

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