Com o curso online "Rotinas de Recursos Humanos", você aprenderá todas as etapas do processo de gestão de pessoas de forma eficiente e estratégica. Desde a contratação até o desenvolvimento dos colaboradores, o curso abrange temas como administração de cargos e salários, planejamento de carreira e gestão de conflitos, preparando você para lidar com os desafios da área.
O profissional em Rotinas de Recursos Humanos atua na área estratégica de gestão de pessoas, contribuindo para o crescimento e sucesso das empresas. Ele desenvolve planos de carreira, avalia o desempenho dos colaboradores, gere o clima organizacional e promove ações de motivação e engajamento. Além disso, ele é responsável por assegurar o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias.
Este CURSO GRATUITO DE ROTINAS DE RECURSOS HUMANOS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
O curso de Rotinas de Recursos Humanos tem como objetivo capacitar profissionais a realizar atividades como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e gestão de benefícios, proporcionando uma visão abrangente e atualizada sobre a área, e preparando-os para enfrentar os desafios do mercado de trabalho.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua MatriculaCertificado de 60 Horas
- Montando O Meu Time
- Técnicas De Recrutamento
- Selecionando E Contratando
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
- Suprimento De Pessoal
- Recrutamento Interno E Externo
- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
- Administração Das Relações Com O Funcionário
- Recursos Humanos
- Gestão De Pessoas
- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Recrutamento
- Seleção
- Empresas
- Liderança E Inovação
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- O Que é Recursos Humanos?
- A área De Recursos Humanos
- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
- Passado E Presente Do Rh
- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Tipos De Competência
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- Gestão De Recursos Humanos
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