MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Curso Grátis de MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL

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10 a 60 horas

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MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL
CURSO DE MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Com certificado válido em todo o território nacional
Curso Grátis de MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL


MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Resumo do Curso


Na Rotina do Departamento Pessoal, surgem questões burocráticas relacionadas aos profissionais da empresa. Então, esse é o setor responsável pela implementação de todos os pontos, pautados na legislação trabalhista. Pagar INSS e FGTS, emitir salário e cadastrar carteira de trabalho são algumas das atividades.


Metodologia de Ensino

Este CURSO GRATUITO DE MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.


Objetivo do Curso

Este curso Manual de Departamento Pessoal tem como foco à pessoas que estão diretamente envolvidas no tratamento de questões que afetam os funcionários de pequenas, médias e grandes empresas. O conteúdo mostra tipos de atividades e seus procedimentos básicos, além de preparar os alunos para o desenvolvimento das atividades realizadas por especialistas de RH. Os tópicos incluem conselhos e estratégias para a equipe, uma introdução a um contrato de trabalho, orientação para o departamento de RH, horas de trabalho no departamento de RH, bem como técnicas de secretariado usadas no departamento.


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Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.

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Conteúdo Programático do Curso

Certificado de 60 Horas


- Procedimentos Na Admissão

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Jornada De Trabalho

- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimento No Desligamento :

- Suspensão De Pagamento.

- Contrato De Trabalho

- Função Do Departamento De Pessoal

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Preenchimento De Documentos

- Entendendo O Pis / Pasep

- Carteira De Trabalho

- Conceito Histórico Do Departamento Pessoal

- Documentos Admissionais

- Registros Dos Empregados

- Tipos De Contrato De Trabalho

- Salário E Remuneração

- Arquivamento

- Atendimento Telefônico

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Passado E Presente Do Rh

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

Certificado de 50 Horas


- Procedimentos Na Admissão

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Jornada De Trabalho

- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimento No Desligamento :

- Suspensão De Pagamento.

- Função Do Departamento De Pessoal

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Preenchimento De Documentos

- Entendendo O Pis / Pasep

- Carteira De Trabalho

- Conceito Histórico Do Departamento Pessoal

- Documentos Admissionais

- Registros Dos Empregados

- Tipos De Contrato De Trabalho

- Salário E Remuneração

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Passado E Presente Do Rh

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

Certificado de 40 Horas


- Procedimentos Na Admissão

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Jornada De Trabalho

- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimento No Desligamento :

- Suspensão De Pagamento.

- Função Do Departamento De Pessoal

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Preenchimento De Documentos

- Entendendo O Pis / Pasep

- Carteira De Trabalho

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Passado E Presente Do Rh

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

Certificado de 30 Horas


- Procedimentos Na Admissão

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Jornada De Trabalho

- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimento No Desligamento :

- Suspensão De Pagamento.

- Função Do Departamento De Pessoal

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Preenchimento De Documentos

- Entendendo O Pis / Pasep

- Carteira De Trabalho

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

Certificado de 20 Horas


- Procedimentos Na Admissão

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Jornada De Trabalho

- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimento No Desligamento :

- Suspensão De Pagamento.

- Função Do Departamento De Pessoal

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Preenchimento De Documentos

- Entendendo O Pis / Pasep

- Carteira De Trabalho

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

Certificado de 10 Horas


- Procedimentos Na Admissão

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Jornada De Trabalho

- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimento No Desligamento :

- Suspensão De Pagamento.

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos


Módulos do Curso

Lista de Material para 60 Horas


- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

- Introdução Ao Contrato De Trabalho

- Manual De Departamento Pessoal

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Técnicas De Secretariado Aplicadas Ao Departamento De Pessoal

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Ii

Lista de Material para 50 Horas


- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

- Manual De Departamento Pessoal

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Ii

Lista de Material para 40 Horas


- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

- Manual De Departamento Pessoal

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Ii

Lista de Material para 30 Horas


- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

- Manual De Departamento Pessoal

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

Lista de Material para 20 Horas


- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

- Manual De Departamento Pessoal

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

Lista de Material para 10 Horas


- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

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