Antes de se matricular no curso de introdução ao recrutamento e seleção de pessoal é importante que o aluno saiba que recrutamento e seleção é o processo denominado de contratação de novos profissionais. Inclui várias etapas, dente elas a entrevista, que é uma das principais etapas para avaliar se o candidato ao cargo atende aos requisitos do cargo e da cultura da empresa.
Este CURSO GRATUITO DE INTRODUÇÃO AO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
O curso de introdução ao recrutamento e seleção de pessoal tem como rincipal objetivo auxiliar o aluno na obtenção de conhecimentos básicos relácionados a profissão de recrutador (headhunter). O recrutador deve conciliar as necessidades da empresa contratante com os objetivos profissionais e a experiência dos candidatos (tanto do ponto de vista técnico como comportamental). Quando um candidato é abordado para uma entrevista profissionalmente (independentemente de ele trabalhar ou estar disponível no mercado de trabalho), o objetivo é sempre abrir um canal de comunicação. Portanto, é importante que o recrutador seja guiado por alguns pré-requisitos básicos.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
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- Principais Vantagens Do Recrutamento
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Certificado de 20 Horas
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Lista de Material para 30 Horas
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- Processo De Recrutamento E Seleção
- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
- A Importância Do Processo De Recrutamento
Lista de Material para 20 Horas
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- Processo De Recrutamento E Seleção
- A Importância Do Processo De Recrutamento
Lista de Material para 10 Horas
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