O curso de Gestão de Pessoas por Competência capacita os profissionais a adotarem uma abordagem estratégica na gestão de pessoas, utilizando as competências individuais como base para a seleção, desenvolvimento e avaliação dos colaboradores, promovendo o crescimento e a excelência organizacional.
O profissional em Gestão de Pessoas por Competência atua como um facilitador na gestão de talentos, identificando as habilidades e conhecimentos essenciais para cada função e promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Ele também é responsável por criar e manter um ambiente de trabalho motivador e saudável, valorizando a diversidade e o crescimento profissional.
Este CURSO GRATUITO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
O curso de Gestão de Pessoas por Competência tem como objetivo capacitar profissionais a implementar práticas de gestão alinhadas com as competências necessárias para o sucesso da organização, promovendo o desenvolvimento individual e coletivo dos colaboradores.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua MatriculaCertificado de 60 Horas
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
- Introdução
- Organizações Contemporâneas
- A ética Na Conjuntura Organizacional
- Liderança
- A Arte De Gerir De Pessoas
- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
- Metodologia
- Conclusão
- A Noção De Competência
- Mapeamento De Competências
- Competência
- Considerações Finais
- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
- Principais Vantagens Do Recrutamento
- Seleção Por Competências
- Análise De Correlação
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Tipos De Competência
Certificado de 50 Horas
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
- Introdução
- Organizações Contemporâneas
- A ética Na Conjuntura Organizacional
- Liderança
- A Arte De Gerir De Pessoas
- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
- Metodologia
- Conclusão
- A Noção De Competência
- Mapeamento De Competências
- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
- Principais Vantagens Do Recrutamento
- Seleção Por Competências
- Análise De Correlação
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Tipos De Competência
Certificado de 40 Horas
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- Introdução
- Organizações Contemporâneas
- A ética Na Conjuntura Organizacional
- Liderança
- A Arte De Gerir De Pessoas
- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
- Metodologia
- Conclusão
- A Noção De Competência
- Mapeamento De Competências
- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
- Principais Vantagens Do Recrutamento
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Tipos De Competência
Certificado de 30 Horas
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- Organizações Contemporâneas
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- Liderança
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- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
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- A Noção De Competência
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- Tipos De Competência
Certificado de 20 Horas
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- A Noção De Competência
- Mapeamento De Competências
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- Tipos De Competência
Certificado de 10 Horas
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- Introdução
- Organizações Contemporâneas
- A ética Na Conjuntura Organizacional
- Liderança
- A Arte De Gerir De Pessoas
- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
- Metodologia
- Conclusão
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Tipos De Competência
Lista de Material para 60 Horas
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
- Métodos E Técnicas Para Mapeamento De Competências
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
- Gestão De Pessoas Por Competência
Lista de Material para 50 Horas
- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
- Métodos E Técnicas Para Mapeamento De Competências
- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
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