As empresas precisam de funcionários para desenvolver suas atividades. Estes funcionários são de grande importância para que a empresa possa chegar a seus objetivos, pois a empresa será mais eficaz quanto mais eficaz forem às pessoas que a compõe. De nada adianta a empresa dispor de ótimos recursos materiais como máquinas, equipamentos, dinheiro, etc., se não possuir recursos humanos capacitados e motivados para utilizá-los.
Este CURSO GRATUITO DE FUNDAMENTOS DO DEPARTAMENTO PESSOAL é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
O presente curso tem como objetivo preparar os alunos para desenvolverem as atividades exercidas pelos profissionais de departamento pessoal.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua MatriculaCertificado de 30 Horas
- Procedimentos Na Admissão
- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
- Remuneração E Salário:
- Descontos Legais
- Jornada De Trabalho
- Décimo Terceiro Salário
- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias
- Cancelamento Ou Adiantamento De Férias
- Contrato De Trabalho Suspenso
- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
- Procedimento No Desligamento :
- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.
- Suspensão De Pagamento.
- Conceito Histórico Do Departamento Pessoal
- Registros Dos Empregados
- Salário E Remuneração
- Descanso Semanal Remunerado
- Função Do Departamento De Pessoal
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Testes De Recrutamento
- Preenchimento De Documentos
- Entendendo O Pis / Pasep
- Carteira De Trabalho
- Arquivamento
- Atendimento Telefônico
Certificado de 20 Horas
- Procedimentos Na Admissão
- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
- Remuneração E Salário:
- Descontos Legais
- Jornada De Trabalho
- Décimo Terceiro Salário
- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias
- Cancelamento Ou Adiantamento De Férias
- Contrato De Trabalho Suspenso
- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
- Procedimento No Desligamento :
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- Registros Dos Empregados
- Salário E Remuneração
- Descanso Semanal Remunerado
- Função Do Departamento De Pessoal
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Testes De Recrutamento
- Preenchimento De Documentos
- Entendendo O Pis / Pasep
- Carteira De Trabalho
Certificado de 10 Horas
- Procedimentos Na Admissão
- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
- Remuneração E Salário:
- Descontos Legais
- Jornada De Trabalho
- Décimo Terceiro Salário
- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias
- Cancelamento Ou Adiantamento De Férias
- Contrato De Trabalho Suspenso
- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
- Procedimento No Desligamento :
- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.
- Suspensão De Pagamento.
- Função Do Departamento De Pessoal
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Testes De Recrutamento
- Preenchimento De Documentos
- Entendendo O Pis / Pasep
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Lista de Material para 30 Horas
- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal
- Rotinas De Departamento Pessoal
- Manual De Departamento Pessoal
- Técnicas De Secretariado Aplicadas Ao Departamento De Pessoal
Lista de Material para 20 Horas
- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal
- Rotinas De Departamento Pessoal
- Manual De Departamento Pessoal
Lista de Material para 10 Horas
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