O curso abrange o Desenvolvimento organizacional como uma ferramenta estratégica para análise e aperfeiçoamento de estruturas organizacionais. O curso, portanto, busca ensinar sobre o behaviorismo característico, que se refere a uma organização como uma coleção de diferentes atividades desempenhadas por diferentes pessoas que trabalham na organização.
Este CURSO GRATUITO DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
O curso objetiva introduzir os conceitos de Desenvolvimento Organizacional para buscar estratégias e conceitos de mudanças em prol da organização, destacando o funcionário no mercado de trabalho
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua MatriculaCertificado de 60 Horas
- Conclusão
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- Tipos De Competência
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Elementos Básicos De Economia
- Introdução A Tga
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Processo De Planejamento De Recursos Humanos
- Relações Entre Organizações E Mercado
- Recrutamento E Seleção De Pessoal
- Afinal, Trabalho Ou Emprego?
- Seleção
- Processo De Recrutamento E Seleção
- O Campo Das Alterações Comportamentais
- O Campo Das Alterações Estruturais
- Desenvolvimento Organizacional
- O Líder E Sua Influencia Na Motivação De Sua Equipe
- Teoria Das Contingências
- Fundamentação Teórica
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
Certificado de 50 Horas
- Conclusão
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- Tipos De Competência
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Elementos Básicos De Economia
- Introdução A Tga
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Processo De Planejamento De Recursos Humanos
- Relações Entre Organizações E Mercado
- Recrutamento E Seleção De Pessoal
- Afinal, Trabalho Ou Emprego?
- Seleção
- Processo De Recrutamento E Seleção
- O Campo Das Alterações Comportamentais
- O Campo Das Alterações Estruturais
- Desenvolvimento Organizacional
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
Certificado de 40 Horas
- Conclusão
- Tipos De Competência
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Elementos Básicos De Economia
- Introdução A Tga
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Processo De Planejamento De Recursos Humanos
- Relações Entre Organizações E Mercado
- Recrutamento E Seleção De Pessoal
- Afinal, Trabalho Ou Emprego?
- Seleção
- Processo De Recrutamento E Seleção
- O Campo Das Alterações Comportamentais
- O Campo Das Alterações Estruturais
- Desenvolvimento Organizacional
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
Certificado de 30 Horas
- Conclusão
- Elementos Básicos De Economia
- Introdução A Tga
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Processo De Planejamento De Recursos Humanos
- Relações Entre Organizações E Mercado
- Recrutamento E Seleção De Pessoal
- Afinal, Trabalho Ou Emprego?
- Seleção
- Processo De Recrutamento E Seleção
- O Campo Das Alterações Comportamentais
- O Campo Das Alterações Estruturais
- Desenvolvimento Organizacional
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
Certificado de 20 Horas
- Conclusão
- Elementos Básicos De Economia
- Introdução A Tga
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Seleção
- Processo De Recrutamento E Seleção
- O Campo Das Alterações Comportamentais
- O Campo Das Alterações Estruturais
- Desenvolvimento Organizacional
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
Certificado de 10 Horas
- Elementos Básicos De Economia
- Introdução A Tga
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- O Campo Das Alterações Comportamentais
- O Campo Das Alterações Estruturais
- Desenvolvimento Organizacional
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
Lista de Material para 60 Horas
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Gestão Estratégica De Carreira
- Gestão De Pessoas Por Competência
- Teorias Da Administração E Economia
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Recrutamento E Seleção Parte 2
- Desenvolvimento Organizacional
- O Líder E Sua Influencia Na Motivação Da Equipe
- Gestão De Recursos Humanos
Lista de Material para 50 Horas
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Gestão Estratégica De Carreira
- Gestão De Pessoas Por Competência
- Teorias Da Administração E Economia
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Recrutamento E Seleção Parte 2
- Desenvolvimento Organizacional
- Gestão De Recursos Humanos
Lista de Material para 40 Horas
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Gestão De Pessoas Por Competência
- Teorias Da Administração E Economia
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Recrutamento E Seleção Parte 2
- Desenvolvimento Organizacional
- Gestão De Recursos Humanos
Lista de Material para 30 Horas
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Teorias Da Administração E Economia
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Recrutamento E Seleção Parte 2
- Desenvolvimento Organizacional
- Gestão De Recursos Humanos
Lista de Material para 20 Horas
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Teorias Da Administração E Economia
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Desenvolvimento Organizacional
- Gestão De Recursos Humanos
Lista de Material para 10 Horas
- Teorias Da Administração E Economia
- A Gestão De Competências Nas Organizações
- Desenvolvimento Organizacional
- Gestão De Recursos Humanos
Nada melhor do que ter um fácil acesso às informações que você precisa, não é mesmo? Para dispositivos móveis, o aplicativo é mais rápido, mais interativo e mais fácil de estudar. Baixe agora mesmo.
