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"DEPARTAMENTO PESSOAL"

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Comprovação em Educação Continuada

Titularidade para Professores

Processo Seletivo Simplificado

Atividades ou Horas Complementares e Horas extras Curriculares

Ascensão de Carreira ou Cargo

Título em Concurso Público de Órgãos Federais, Estaduais e/ou Municipais;

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CURSO GRATUITO

Este é um curso online grátis, existirá apenas uma taxa de R$ 79.90 para a confecção e envio postal do certificado.

A Solicitação do Certificado é opcional e não impedirá o aluno de estudar.

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Descrição do curso

Curso de DEPARTAMENTO PESSOAL com Certificado válido em todo Brasil. Conheça outros cursos da Área de Formação ADMINISTRAÇÃO .

Objetivo do Curso

Este Curso de Departamento Pessoal aborda atividades de pessoas que lidam diretamente com assuntos referentes aos colaboradores de pequenas, médias e grandes empresas. Os conteúdos mostram o que é esta atividade e suas rotinas básicas bem como preparam os alunos para desenvolverem as atividades exercidas pelos profissionais de Departamento Pessoal. Dentre seus tópicos estão: Dicas e estratégias para Recursos Humanos, Introdução ao contrato de trabalho, Manual de Departamento Pessoal, Os Recursos Humanos, Rotinas trabalhistas no Departamento Pessoal, Técnicas de Secretariado aplicadas ao Departamento Pessoal.

Conteudo Programático do Curso

Certificado de 60 Horas

- como tornar o rh da empresa mais estratégico?

- dicas para recursos humanos

- contrato individual de trabalho

- contrato de trabalho

- processo de recrutamento e seleção

- 1. introdução

- carteira de trabalho

- função do departamento de pessoal

- pis / pasep

- preenchimento de documentos

- testes

- a área de recursos humanos

- erros em processos que devem ser evitados e custam caro à empresa

- o que é recursos humanos?

- desenvolvendo a comunicação do rh com os outros setores

- passado e presente do rh

- descanso semanal remunerado

- documentos admissionais

- conceito histórico do departamento pessoal

- registros dos empregados

- contrato de trabalho suspenso

- critério de faltas a considerar na proporção de férias

- procedimento no desligamento :

- cancelamento ou adiantamento de férias

- décimo terceiro salário

- descontos legais

- fgts ( fundo de garantia por tempo de serviço )

- homologação e validade da quitação e prazo de pagamento das verbas rescisórias.

- jornada de trabalho

- procedimentos na admissão

- remuneração e salário:

- suspensão de pagamento.

- tipos de contratos de trabalhos e seus procedimento na vigência:

- arquivamento

- atendimento telefônico

Certificado de 50 Horas

- como tornar o rh da empresa mais estratégico?

- dicas para recursos humanos

- contrato individual de trabalho

- contrato de trabalho

- processo de recrutamento e seleção

- 1. introdução

- carteira de trabalho

- função do departamento de pessoal

- pis / pasep

- preenchimento de documentos

- testes

- a área de recursos humanos

- erros em processos que devem ser evitados e custam caro à empresa

- o que é recursos humanos?

- desenvolvendo a comunicação do rh com os outros setores

- passado e presente do rh

- contrato de trabalho suspenso

- critério de faltas a considerar na proporção de férias

- procedimento no desligamento :

- cancelamento ou adiantamento de férias

- décimo terceiro salário

- descontos legais

- fgts ( fundo de garantia por tempo de serviço )

- homologação e validade da quitação e prazo de pagamento das verbas rescisórias.

- jornada de trabalho

- procedimentos na admissão

- remuneração e salário:

- suspensão de pagamento.

- tipos de contratos de trabalhos e seus procedimento na vigência:

- arquivamento

- atendimento telefônico

Certificado de 40 Horas

- como tornar o rh da empresa mais estratégico?

- dicas para recursos humanos

- contrato individual de trabalho

- contrato de trabalho

- processo de recrutamento e seleção

- 1. introdução

- carteira de trabalho

- função do departamento de pessoal

- pis / pasep

- preenchimento de documentos

- testes

- a área de recursos humanos

- erros em processos que devem ser evitados e custam caro à empresa

- o que é recursos humanos?

- desenvolvendo a comunicação do rh com os outros setores

- passado e presente do rh

- arquivamento

- atendimento telefônico

Certificado de 30 Horas

- como tornar o rh da empresa mais estratégico?

- dicas para recursos humanos

- contrato individual de trabalho

- contrato de trabalho

- processo de recrutamento e seleção

- 1. introdução

- carteira de trabalho

- função do departamento de pessoal

- pis / pasep

- preenchimento de documentos

- testes

- a área de recursos humanos

- erros em processos que devem ser evitados e custam caro à empresa

- o que é recursos humanos?

- arquivamento

- atendimento telefônico

Certificado de 20 Horas

- como tornar o rh da empresa mais estratégico?

- dicas para recursos humanos

- contrato individual de trabalho

- contrato de trabalho

- processo de recrutamento e seleção

- 1. introdução

- carteira de trabalho

- função do departamento de pessoal

- pis / pasep

- preenchimento de documentos

- testes

- arquivamento

- atendimento telefônico

Certificado de 10 Horas

- contrato individual de trabalho

- contrato de trabalho

- processo de recrutamento e seleção

- 1. introdução

- carteira de trabalho

- função do departamento de pessoal

- pis / pasep

- preenchimento de documentos

- testes

- arquivamento

- atendimento telefônico

Módulos do Curso

Lista de Material para 60 Horas

- dicas e estratégias para recursos humanos

- introdução ao contrato de trabalho

- manual de departamento pessoal

- os recursos humanos

- os recursos humanos ii

- rotinas de departamento pessoal

- rotinas trabalhistas no departamento pessoal

- técnicas de secretariado aplicadas ao departamento de pessoal

Lista de Material para 50 Horas

- dicas e estratégias para recursos humanos

- introdução ao contrato de trabalho

- manual de departamento pessoal

- os recursos humanos

- os recursos humanos ii

- rotinas trabalhistas no departamento pessoal

- técnicas de secretariado aplicadas ao departamento de pessoal

Lista de Material para 40 Horas

- dicas e estratégias para recursos humanos

- introdução ao contrato de trabalho

- manual de departamento pessoal

- os recursos humanos

- os recursos humanos ii

- técnicas de secretariado aplicadas ao departamento de pessoal

Lista de Material para 30 Horas

- dicas e estratégias para recursos humanos

- introdução ao contrato de trabalho

- manual de departamento pessoal

- os recursos humanos

- técnicas de secretariado aplicadas ao departamento de pessoal

Lista de Material para 20 Horas

- dicas e estratégias para recursos humanos

- introdução ao contrato de trabalho

- manual de departamento pessoal

- técnicas de secretariado aplicadas ao departamento de pessoal

Lista de Material para 10 Horas

- introdução ao contrato de trabalho

- manual de departamento pessoal

- técnicas de secretariado aplicadas ao departamento de pessoal

Mantido por:

CF Cursos de Formação

Vantagens

EDUCAÇÃO por um Futuro melhor.

Cursos com Certificado Reconhecido

CERTIFICADOS VÁLIDOS EM TODO TERRITÓRIO. Emitido de acordo com a Lei Nº 9394/96, art. 67 e 87, Inciso III, O Decreto Nº 5154/04, Parecer Nº 64/2004 - CEDF e a Deliberação CCE 14/97.

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Caso tenha qualquer dúvida você poderá falar com um de nossos professores.

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Conheça Nosso Certificado

Somos uma Instituição Ensino a Distância, exclusivamente para cursos EAD, empresa devidamente constituída sob CNPJ de número 26.165.960/0001-03, fazemos parte do grupo WR Educacional de ensino a distância e somos associados a Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED), temos nossa atuação autorizada de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04.

Todos os cursos são de nível básico e livres.
Os cursos são destinados ao aprimoramento profissional.
Não são cursos de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação).

nosso certificado frente Este é um modelo meramente ilustrativo
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Veja Alguns Lugares Onde Usar Este Certificado

Titularidade para Professores;
Os professores precisam sempre estar atualizados, nada melhor do que estar com o certificado em mãos para comprovar sua titularidade.

Ascensão de Carreira ou Cargo;
Pra você que procura um salário melhor visando um cargo ou uma carreira é fundamental estar atualizado e com o certificado ná área ou curso desejado.

Comprovaçao em Atividade Complementar e Horas Complementares;
Aos universitários, onde o tempo de estudar e trabalhar é limitado, está é uma ótima opção, para comprovaçao de atividades e horas complementares.

Título em Concurso Público de Órgãos Federais, Estaduais e/ou Municipais;
A titularização em concurso público de órgãos federais, estaduais e municipais é uma ótima opção para um abono salarial.

Horas Extras Curriculares;
Para alunos que precisam comprovar horas extras curriculares, esta sem dúvidas é uma das opções mais práticas para adquiri-las.

Comprovação em Educação Continuada;
Programas educacionais como o PDE(Plano de Desenvolvimento da Escola) é comum nos meios educaionais, esta é uma ótima opção para se atualizar sem ter que sair de casa.

Rápida opção para atualização do seu Currículo;
O mercado de trabalho é muito competitivo, manter seu currículo atualizado é fundamental, esta sem dúvida é uma opção, prática, econômica e rápida de se atualizar.

Gratificações adicionais conforme plano de carreira;
Boas gratificações são alcançadas por aqueles concursados que possuem mais certificados, esta é uma ótima opção para se atualizar no seu único tempo disponível.

Processo Seletivo Simplificado;
O processo seletivo simplificado é destinado à contratação temporária, em casos onde há excepcional interesse público e para isto é indispensável estar qualificado e certificado para ser contratado.

Avaliações para promoções internas nas empresas;
Quem não deseja ser promovido, um cargo melhor, um salário melhor, porém, estudar e se atualizar é o melhor caminho para chegar lá.

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