O curso de Recrutamento e Seleção com Base em Competências oferece conhecimentos e estratégias para o profissional atuar de forma mais eficiente no processo de recrutamento e seleção, utilizando as competências como critério de avaliação, o que resulta em uma seleção mais assertiva, redução de turnover e melhoria do desempenho das equipes.
O profissional em Recrutamento e Seleção com Base em Competências é responsável por definir os perfis de competências necessários para cada posição, elaborar anúncios de vagas atrativos, buscar talentos nos diversos canais de recrutamento, avaliar os candidatos de acordo com as competências-chave e realizar entrevistas técnicas e comportamentais. Ele também acompanha todo o processo seletivo, desde a triagem até a contratação, garantindo que os candidatos selecionados estejam alinhados aos valores e objetivos da empresa.
Este CURSO GRATUITO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
O principal objetivo de obter formação no curso de Recrutamento e Seleção com Base em Competências é adquirir habilidades avançadas na avaliação de competências, utilizando técnicas e ferramentas específicas, para realizar processos seletivos mais eficientes e assertivos.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
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- O Que é Uma Entrevista?
- Métodos De Entrevista
- Entrevista Não-dirigida
- Manter O Foco Da Entrevista
- Como Fazer Uma Entrevista?
- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista
- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas
- Controle Da Entrevista.
- Testes Que Podem Ser Aplicados
- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal
- As Instituições, As Organizações E Os Grupos
- Tipos De Grupos
- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière
- Técnicas De Trabalho Em Grupo
- Metodologia
- Processo De Recrutamento E Seleção
- Recrutamento
- Seleção
- Conclusão
- Introdução
- Principais Vantagens Do Recrutamento
- Recrutamento E Seleção
- Entrevista E Seleção
- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
Certificado de 50 Horas
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