Curso de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS com Certificado válido em todo Brasil. Este é um Curso Grátis Online

Detalhes do Curso:

DESCRIÇÃO

O curso de Recrutamento e Seleção com Base em Competências oferece conhecimentos e estratégias para o profissional atuar de forma mais eficiente no processo de recrutamento e seleção, utilizando as competências como critério de avaliação, o que resulta em uma seleção mais assertiva, redução de turnover e melhoria do desempenho das equipes.

RESUMO INFORMATIVO

O profissional em Recrutamento e Seleção com Base em Competências é responsável por definir os perfis de competências necessários para cada posição, elaborar anúncios de vagas atrativos, buscar talentos nos diversos canais de recrutamento, avaliar os candidatos de acordo com as competências-chave e realizar entrevistas técnicas e comportamentais. Ele também acompanha todo o processo seletivo, desde a triagem até a contratação, garantindo que os candidatos selecionados estejam alinhados aos valores e objetivos da empresa.

METODOLOGIA DE ENSINO

Este CURSO GRATUITO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.

O MERCADO ESTÁ CONCORRIDO!

Mantenha-se sempre atualizado(a) com as últimas novidades do mercado de trabalho. Uma das maneiras mais fáceis é buscar especialização, com os cursos livres. São cursos flexiveis, geram autonomia e ainda agregam novos conhecimentos que, no futuro, podem levar a uma promoção.

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OBJETIVO DO CURSO

O principal objetivo de obter formação no curso de Recrutamento e Seleção com Base em Competências é adquirir habilidades avançadas na avaliação de competências, utilizando técnicas e ferramentas específicas, para realizar processos seletivos mais eficientes e assertivos.

ONDE USAR O CERTIFICADO

CONCURSOS PÚBLICOS

Você pode ganhar pontos utilizando o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO.

EDUCAÇÃO CONTINUADA

Atualize e amplie seus conhecimentos e competências técnicas e profissionais, fortalecendo sua carreira e possibilidando uma melhor qualidade de vida.

AVALIAÇÃO EMPRESARIAL

Se você está participando ou vai participar de um PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título.

PROMOÇÃO EMPRESARIAL

Vários executivos de RH têm argumentado que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que é uma característica única.

HORAS EXTRACURRICULARES

As horas complementares são obrigatórias em diversas atividades acadêmicas e tem como objetivo enriquecer o processo de aprendizagem do aluno.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Um certificado poderá lhe garantir uma pontuação adicional em uma prova de títulos em processos seletivos.

GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA

Gratificação concedida como forma de incentivo aos servidores que possuem certificados de conclusão.

OBS: Em todos os casos citados acima, sempre recomendamos que nossos alunos verifiquem antecipadamente em suas instituições de ensino, edital do concurso ou empresas, se aceitam cursos de nível básico e livre.

CONTEÚDO DO CURSO

Conteúdo Programático do Curso

Certificado de 60 Horas

- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- Controle Da Entrevista.

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- Tipos De Grupos

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Metodologia

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento

- Seleção

- Conclusão

- Introdução

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 50 Horas

- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- Controle Da Entrevista.

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- Tipos De Grupos

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento

- Seleção

- Conclusão

- Introdução

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 40 Horas

- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- Controle Da Entrevista.

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento

- Seleção

- Conclusão

- Introdução

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 30 Horas

- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- Controle Da Entrevista.

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- Introdução

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 20 Horas

- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Introdução

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Recrutamento E Seleção

- Entrevista E Seleção

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

Certificado de 10 Horas

- O Que é Uma Entrevista?

- Métodos De Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Manter O Foco Da Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Introdução

- Principais Vantagens Do Recrutamento

Módulos do Curso

Lista de Material para 60 Horas

- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 50 Horas

- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 40 Horas

- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 30 Horas

- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 20 Horas

- Entrevistador

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Importância Do Processo De Recrutamento

Lista de Material para 10 Horas

- Entrevistador

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

Vantagens de Estudar Conosco

Gratuito

Você pode realizar quantos cursos desejar gratuitamente, não cobramos nenhuma mensalidade ou taxa de inscrição.

Certificado

Solicite seu certificado com via digital e física a qualquer momento. Você poderá gerar assim que cumprir a todas as normas deste site.

Disponibilidade

Não estipulamos um prazo máximo para estudos, sendo assim, você pode realizar seus estudos a qualquer dia e horário.

Atendimento

Contamos com um excelente suporte ao aluno, estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

São várias as vantagens que você pode ter estudando no conforto de sua casa.
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Lista de Cursos

Como é o Certificado

A CF Cursos de Formação para educação a distância está autorizada a funcionar conforme previsto no Art. 42 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB). Nossos cursos são livres de nível básico. Estes cursos são projetados para aumentar o profissionalismo. Não são cursos de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação).

Modelo Anverso

Possui os dados e a assinatura do aluno titular do certificado e a assinatura do Coordenador Pedagógico.

Modelo Verso

Possui dados referente ao curso, código para validação do certificado e carimbo institucional assinado.

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