Com o curso de Cidadania e Direito ao Trabalho, os participantes adquirem conhecimentos essenciais sobre a legislação trabalhista, aprendendo sobre temas como contratos de trabalho, jornada de trabalho, férias, benefícios e proteção social. Essa formação promove uma cidadania ativa e consciente no ambiente de trabalho.
O profissional em Cidadania e Direito ao Trabalho é responsável por promover a conscientização sobre os direitos trabalhistas e a importância da cidadania no ambiente profissional. Ele realiza palestras, workshops e treinamentos para empresas e trabalhadores, abordando temas como contratos de trabalho, horas extras, férias, saúde e segurança no trabalho, entre outros, visando a garantia de um ambiente laboral justo e seguro.
Este CURSO GRATUITO DE CIDADANIA E DIREITO AO TRABALHO é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
O objetivo do curso de Cidadania e Direito ao Trabalho é capacitar profissionais para promover a conscientização sobre os direitos trabalhistas, contribuindo para a construção de relações de trabalho mais equilibradas e respeitosas.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua MatriculaCertificado de 60 Horas
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Conceito De Insalubridade
- Equipamentos De Proteção Individual
- Jornada De Trabalho I
- Composição Da Jornada De Trabalho
- Critérios Especiais
- Regras Gerais E Especiais Aplicáveis à Jornada
- Controle Da Jornada De Trabalho
- Turnos Ininterruptos De Revezamento
- Jornada Extraordinária
- Irregularidade No Regime De Compreensão
- Tipologia Pelo Tempo Lícito De Prorrogação
- Parâmetros Da Jornada Noturna
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Salário
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
Certificado de 50 Horas
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Conceito De Insalubridade
- Equipamentos De Proteção Individual
- Jornada De Trabalho I
- Composição Da Jornada De Trabalho
- Critérios Especiais
- Regras Gerais E Especiais Aplicáveis à Jornada
- Controle Da Jornada De Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Salário
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
Certificado de 40 Horas
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Conceito De Insalubridade
- Equipamentos De Proteção Individual
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Salário
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
Certificado de 30 Horas
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Conceito De Insalubridade
- Equipamentos De Proteção Individual
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Salário
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
Certificado de 20 Horas
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Salário
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
Certificado de 10 Horas
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Direito (fundamental) Ao Trabalho (digno)
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Salário
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
Lista de Material para 60 Horas
- Introdução Ao Direito Do Trabalho I
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Insalubridade E Periculosidade
- Jornada De Trabalho I
- Jornada De Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho Iii
Lista de Material para 50 Horas
- Introdução Ao Direito Do Trabalho I
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Insalubridade E Periculosidade
- Jornada De Trabalho I
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho Iii
Lista de Material para 40 Horas
- Introdução Ao Direito Do Trabalho I
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Insalubridade E Periculosidade
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho Iii
Lista de Material para 30 Horas
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Insalubridade E Periculosidade
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho Iii
Lista de Material para 20 Horas
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Ii
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Lista de Material para 10 Horas
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Ii
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