SERVIÇOS DE RECURSOS HUMANOS

Curso Grátis de SERVIÇOS DE RECURSOS HUMANOS

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10 a 60 horas

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SERVIÇOS DE RECURSOS HUMANOS
CURSO DE SERVIÇOS DE RECURSOS HUMANOS
Com certificado válido em todo o território nacional
Curso Grátis de SERVIÇOS DE RECURSOS HUMANOS


SERVIÇOS DE RECURSOS HUMANOS
Descrição do Curso


O curso de Serviços de Recursos Humanos proporciona uma visão ampla e atualizada das estratégias e práticas de gestão de pessoas. Os estudantes irão adquirir conhecimentos sobre gestão do talento, cultura organizacional, motivação, remuneração e legislação trabalhista, desenvolvendo habilidades essenciais para atuar de forma eficaz na área de recursos humanos.



Resumo do Curso


O profissional em Serviços de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental nas organizações, sendo responsável pela gestão estratégica do capital humano. Ele realiza atividades como recrutamento e seleção de talentos, elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios e avaliação de desempenho. Seu objetivo é garantir que a empresa tenha uma equipe qualificada, motivada e engajada, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais.


Metodologia de Ensino

Este CURSO GRATUITO DE SERVIÇOS DE RECURSOS HUMANOS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.


Objetivo do Curso

O principal objetivo de obter formação no curso de Serviços de Recursos Humanos é adquirir conhecimentos e habilidades para atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, promovendo o alinhamento entre os objetivos organizacionais e o desenvolvimento dos colaboradores.


ESTUDE O CURSO E SOLICITE O CERTIFICADO IMPRESSO!

Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.

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Conteúdo Programático do Curso

Certificado de 60 Horas


- Montando O Meu Time

- Técnicas De Recrutamento

- Selecionando E Contratando

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Suprimento De Pessoal

- Recrutamento Interno E Externo

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Avaliação De Desempenho

- Remuneração

- Plano De Benefícios Sociais

- Administração Das Relações Com O Funcionário

- Comportamento Organizacional

- Liderança

- Liderança Democrática

- Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Empresas

- Liderança E Inovação

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- A Política De Concursos

- A Política De Capacitação

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Ações De Capacitação

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Passado E Presente Do Rh

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Tipos De Competência

Certificado de 50 Horas


- Montando O Meu Time

- Técnicas De Recrutamento

- Selecionando E Contratando

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Suprimento De Pessoal

- Recrutamento Interno E Externo

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Avaliação De Desempenho

- Remuneração

- Plano De Benefícios Sociais

- Administração Das Relações Com O Funcionário

- Comportamento Organizacional

- Liderança

- Liderança Democrática

- Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Empresas

- Liderança E Inovação

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- A Política De Concursos

- A Política De Capacitação

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Ações De Capacitação

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Tipos De Competência

Certificado de 40 Horas


- Montando O Meu Time

- Técnicas De Recrutamento

- Selecionando E Contratando

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Suprimento De Pessoal

- Recrutamento Interno E Externo

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Avaliação De Desempenho

- Remuneração

- Plano De Benefícios Sociais

- Administração Das Relações Com O Funcionário

- Comportamento Organizacional

- Liderança

- Liderança Democrática

- Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Empresas

- Liderança E Inovação

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- A Política De Concursos

- A Política De Capacitação

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Ações De Capacitação

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

Certificado de 30 Horas


- Montando O Meu Time

- Técnicas De Recrutamento

- Selecionando E Contratando

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Suprimento De Pessoal

- Recrutamento Interno E Externo

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Avaliação De Desempenho

- Remuneração

- Plano De Benefícios Sociais

- Administração Das Relações Com O Funcionário

- Comportamento Organizacional

- Liderança

- Liderança Democrática

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- A Política De Concursos

- A Política De Capacitação

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Ações De Capacitação

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

Certificado de 20 Horas


- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Suprimento De Pessoal

- Recrutamento Interno E Externo

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Avaliação De Desempenho

- Remuneração

- Plano De Benefícios Sociais

- Administração Das Relações Com O Funcionário

- Comportamento Organizacional

- Liderança

- Liderança Democrática

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- A Política De Concursos

- A Política De Capacitação

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Ações De Capacitação

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

Certificado de 10 Horas


- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Suprimento De Pessoal

- Recrutamento Interno E Externo

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Avaliação De Desempenho

- Remuneração

- Plano De Benefícios Sociais

- Administração Das Relações Com O Funcionário

- Comportamento Organizacional

- Liderança

- Liderança Democrática

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- A Política De Concursos

- A Política De Capacitação

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa


Módulos do Curso

Lista de Material para 60 Horas


- Gestão De Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Gestão De Pessoas E Equipes

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Os Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Ii

- Gestão De Pessoas Por Competência

Lista de Material para 50 Horas


- Gestão De Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Gestão De Pessoas E Equipes

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Os Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas Por Competência

Lista de Material para 40 Horas


- Gestão De Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Gestão De Pessoas E Equipes

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Os Recursos Humanos

Lista de Material para 30 Horas


- Gestão De Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

- Processo De Recrutamento E Seleção

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Os Recursos Humanos

Lista de Material para 20 Horas


- Gestão De Pessoas

- Processo De Recrutamento E Seleção

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Os Recursos Humanos

Lista de Material para 10 Horas


- Gestão De Pessoas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- Os Recursos Humanos

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