Com o curso de Inicialização ao Direito do Trabalho, os profissionais terão a oportunidade de adquirir conhecimentos essenciais sobre os direitos e obrigações dos trabalhadores, bem como compreender os principais aspectos da legislação trabalhista. Isso possibilitará uma atuação mais segura e eficiente no campo do Direito do Trabalho, seja como advogado, gestor de recursos humanos ou profissional de áreas correlatas.
O profissional em Inicialização ao Direito do Trabalho desempenha um papel fundamental nas relações de trabalho, auxiliando na elaboração e análise de contratos de trabalho, acompanhando questões relacionadas à jornada de trabalho, férias, salários, benefícios e demais direitos trabalhistas. Além disso, ele presta consultoria jurídica, orientando empregadores e empregados sobre seus direitos e deveres.
Este CURSO GRATUITO DE INICIALIZAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
O principal objetivo de obter formação em Inicialização ao Direito do Trabalho é compreender e dominar as normas e princípios que regem as relações de trabalho, capacitando-se para atuar como um profissional ético e qualificado na resolução de conflitos, elaboração de contratos e representação de trabalhadores e empresas em questões jurídicas trabalhistas.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua MatriculaCertificado de 60 Horas
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Conceito De Periculosidade
- Equipamentos De Proteção Individual
- Composição Da Jornada De Trabalho
- Critérios Especiais
- Regras Gerais E Especiais Aplicáveis à Jornada
- Controle Da Jornada De Trabalho
- Turnos Ininterruptos De Revezamento
- Jornada Extraordinária
- Irregularidade No Regime De Compreensão
- Tipologia Pelo Tempo Lícito De Prorrogação
- Parâmetros Da Jornada Noturna
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Salário
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Direito Coletivo E Relações Coletivas De Trabalho
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
Certificado de 50 Horas
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Conceito De Periculosidade
- Equipamentos De Proteção Individual
- Composição Da Jornada De Trabalho
- Critérios Especiais
- Regras Gerais E Especiais Aplicáveis à Jornada
- Controle Da Jornada De Trabalho
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Salário
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Direito Coletivo E Relações Coletivas De Trabalho
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
Certificado de 40 Horas
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Conceito De Periculosidade
- Equipamentos De Proteção Individual
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Salário
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Direito Coletivo E Relações Coletivas De Trabalho
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
Certificado de 30 Horas
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Salário
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
- Extinção Por Decisão Do Empregado
- Direito Coletivo E Relações Coletivas De Trabalho
- Conflitos Coletivos Do Trabalho
- Greve
- Direito Administrativo Do Trabalho
- Seguridade Social
Certificado de 20 Horas
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
- Admissão Do Empregado
- Acordo De Prorrogação De Horas
- Salário
- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)
- Extinção Do Contrato De Trabalho
Certificado de 10 Horas
- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social
- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental
- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho
- Introdução Ao Direito Do Trabalho
- A Empresa E Seu Regulamento
- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho
- Empregador
Lista de Material para 60 Horas
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Insalubridade E Periculosidade
- Jornada De Trabalho I
- Jornada De Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho Iii
Lista de Material para 50 Horas
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Insalubridade E Periculosidade
- Jornada De Trabalho I
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho Iii
Lista de Material para 40 Horas
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Insalubridade E Periculosidade
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho Iii
Lista de Material para 30 Horas
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Ii
- Direito Do Trabalho Iii
Lista de Material para 20 Horas
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Direito Do Trabalho I
- Direito Do Trabalho Ii
Lista de Material para 10 Horas
- Cidadania E Direito Ao Trabalho
- Direito Do Trabalho I
Nada melhor do que ter um fácil acesso às informações que você precisa, não é mesmo? Para dispositivos móveis, o aplicativo é mais rápido, mais interativo e mais fácil de estudar. Baixe agora mesmo.
Deixe-nos entrar em contato com você!