INICIALIZAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO

Curso Grátis de INICIALIZAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO

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10 a 60 horas

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INICIALIZAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
CURSO DE INICIALIZAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
Com certificado válido em todo o território nacional
Curso Grátis de INICIALIZAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO


INICIALIZAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO
Descrição do Curso


Com o curso de Inicialização ao Direito do Trabalho, os profissionais terão a oportunidade de adquirir conhecimentos essenciais sobre os direitos e obrigações dos trabalhadores, bem como compreender os principais aspectos da legislação trabalhista. Isso possibilitará uma atuação mais segura e eficiente no campo do Direito do Trabalho, seja como advogado, gestor de recursos humanos ou profissional de áreas correlatas.



Resumo do Curso


O profissional em Inicialização ao Direito do Trabalho desempenha um papel fundamental nas relações de trabalho, auxiliando na elaboração e análise de contratos de trabalho, acompanhando questões relacionadas à jornada de trabalho, férias, salários, benefícios e demais direitos trabalhistas. Além disso, ele presta consultoria jurídica, orientando empregadores e empregados sobre seus direitos e deveres.


Metodologia de Ensino

Este CURSO GRATUITO DE INICIALIZAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.


Objetivo do Curso

O principal objetivo de obter formação em Inicialização ao Direito do Trabalho é compreender e dominar as normas e princípios que regem as relações de trabalho, capacitando-se para atuar como um profissional ético e qualificado na resolução de conflitos, elaboração de contratos e representação de trabalhadores e empresas em questões jurídicas trabalhistas.


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Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.

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Conteúdo Programático do Curso

Certificado de 60 Horas


- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental

- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho

- Conceito De Periculosidade

- Equipamentos De Proteção Individual

- Composição Da Jornada De Trabalho

- Critérios Especiais

- Regras Gerais E Especiais Aplicáveis à Jornada

- Controle Da Jornada De Trabalho

- Turnos Ininterruptos De Revezamento

- Jornada Extraordinária

- Irregularidade No Regime De Compreensão

- Tipologia Pelo Tempo Lícito De Prorrogação

- Parâmetros Da Jornada Noturna

- Introdução Ao Direito Do Trabalho

- A Empresa E Seu Regulamento

- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho

- Empregador

- Admissão Do Empregado

- Acordo De Prorrogação De Horas

- Salário

- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)

- Extinção Do Contrato De Trabalho

- Extinção Por Decisão Do Empregado

- Direito Coletivo E Relações Coletivas De Trabalho

- Conflitos Coletivos Do Trabalho

- Greve

- Direito Administrativo Do Trabalho

- Seguridade Social

Certificado de 50 Horas


- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental

- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho

- Conceito De Periculosidade

- Equipamentos De Proteção Individual

- Composição Da Jornada De Trabalho

- Critérios Especiais

- Regras Gerais E Especiais Aplicáveis à Jornada

- Controle Da Jornada De Trabalho

- Introdução Ao Direito Do Trabalho

- A Empresa E Seu Regulamento

- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho

- Empregador

- Admissão Do Empregado

- Acordo De Prorrogação De Horas

- Salário

- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)

- Extinção Do Contrato De Trabalho

- Extinção Por Decisão Do Empregado

- Direito Coletivo E Relações Coletivas De Trabalho

- Conflitos Coletivos Do Trabalho

- Greve

- Direito Administrativo Do Trabalho

- Seguridade Social

Certificado de 40 Horas


- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental

- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho

- Conceito De Periculosidade

- Equipamentos De Proteção Individual

- Introdução Ao Direito Do Trabalho

- A Empresa E Seu Regulamento

- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho

- Empregador

- Admissão Do Empregado

- Acordo De Prorrogação De Horas

- Salário

- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)

- Extinção Do Contrato De Trabalho

- Extinção Por Decisão Do Empregado

- Direito Coletivo E Relações Coletivas De Trabalho

- Conflitos Coletivos Do Trabalho

- Greve

- Direito Administrativo Do Trabalho

- Seguridade Social

Certificado de 30 Horas


- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental

- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho

- Introdução Ao Direito Do Trabalho

- A Empresa E Seu Regulamento

- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho

- Empregador

- Admissão Do Empregado

- Acordo De Prorrogação De Horas

- Salário

- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)

- Extinção Do Contrato De Trabalho

- Extinção Por Decisão Do Empregado

- Direito Coletivo E Relações Coletivas De Trabalho

- Conflitos Coletivos Do Trabalho

- Greve

- Direito Administrativo Do Trabalho

- Seguridade Social

Certificado de 20 Horas


- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental

- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho

- Introdução Ao Direito Do Trabalho

- A Empresa E Seu Regulamento

- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho

- Empregador

- Admissão Do Empregado

- Acordo De Prorrogação De Horas

- Salário

- Fundo De Garantia Do Tempo De Serviço (fgts)

- Extinção Do Contrato De Trabalho

Certificado de 10 Horas


- O ‘trabalho’ Como ‘valor Social’ Na Constituição Federal De 1988

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Social

- O Direito Ao Trabalho Como Um Direito Fundamental

- Eficácia E Aplicabilidade Do Direito Ao Trabalho

- Introdução Ao Direito Do Trabalho

- A Empresa E Seu Regulamento

- Direito Individual Do Trabalho E Contrato De Trabalho

- Empregador


Módulos do Curso

Lista de Material para 60 Horas


- Cidadania E Direito Ao Trabalho

- Insalubridade E Periculosidade

- Jornada De Trabalho I

- Jornada De Trabalho Ii

- Direito Do Trabalho I

- Direito Do Trabalho Ii

- Direito Do Trabalho Iii

Lista de Material para 50 Horas


- Cidadania E Direito Ao Trabalho

- Insalubridade E Periculosidade

- Jornada De Trabalho I

- Direito Do Trabalho I

- Direito Do Trabalho Ii

- Direito Do Trabalho Iii

Lista de Material para 40 Horas


- Cidadania E Direito Ao Trabalho

- Insalubridade E Periculosidade

- Direito Do Trabalho I

- Direito Do Trabalho Ii

- Direito Do Trabalho Iii

Lista de Material para 30 Horas


- Cidadania E Direito Ao Trabalho

- Direito Do Trabalho I

- Direito Do Trabalho Ii

- Direito Do Trabalho Iii

Lista de Material para 20 Horas


- Cidadania E Direito Ao Trabalho

- Direito Do Trabalho I

- Direito Do Trabalho Ii

Lista de Material para 10 Horas


- Cidadania E Direito Ao Trabalho

- Direito Do Trabalho I

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