Com o curso online de Administração em Recursos Humanos, os participantes serão capazes de desenvolver competências técnicas e comportamentais essenciais para atuar na área. Serão abordados temas como legislação trabalhista, gerenciamento de conflitos, comunicação interpessoal, estratégias de retenção de talentos, entre outros. O curso também apresenta casos práticos para que os estudantes possam aplicar os conhecimentos adquiridos.
Antes de se matricular em nosso curso de Administração em Recursos Humanos é necessário que o aluno saiba o verdadeiro significado dessa prática. A Administração em Recursos Humanos é a base para a formulação da política social de uma empresa. Concentra-se no principal fator que mantém qualquer organização em funcionamento: as pessoas. Toda agência deve se concentrar na motivação de seus funcionários, pois, eles cooperam para a manutenção e as operações do dia-a-dia da empresa. O foco nos colaboradores deve-se principalmente ao possível impacto direto no resultado final da empresa. Treinamento, avaliações, bônus, políticas de cargos e remuneração são recursos que podem ser usados para motivar a melhoria.
Este CURSO GRATUITO DE ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS é realizado totalmente on-line. Você poderá estudar no conforto de sua casa, nos dias e horários desejados. Quando se sentir preparado, poderá fazer a avaliação de conclusão de múltipla escolha, contendo 10 questões, sendo necessário obter a média 6,0 para aprovação. Após aprovado, poderá solicitar o certificado.
Nossos cursos online de Administração em Recursos Humanos foi desenvolvido para capacitar os alunos para que possam identificar áreas onde os funcionários da empresa são inexperientes para que possam tomar as ações corretivas necessárias. Seja um problema com o chefe, conflito no ambiente de trabalho, falta de perspectivas de crescimento, etc.
Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Faça sua MatriculaCertificado de 60 Horas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Avaliação Do Treinamento
- Desenvolvimento De Sua Equipe
- Perfil De Um Líder De Sucesso
- Técnicas Administrativas
- Administração Estratégica
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Processo Do Planejamento Estratégico
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico
- Administração Moderna
- Montando O Meu Time
- Técnicas De Recrutamento
- Selecionando E Contratando
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- A Influência De Um Líder
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Autoconhecimento
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Conciliando Conflitos Na Empresa
- Comunicação
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
Certificado de 50 Horas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Avaliação Do Treinamento
- Desenvolvimento De Sua Equipe
- Perfil De Um Líder De Sucesso
- Técnicas Administrativas
- Administração Estratégica
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Processo Do Planejamento Estratégico
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico
- Administração Moderna
- Montando O Meu Time
- Técnicas De Recrutamento
- Selecionando E Contratando
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Autoconhecimento
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Conciliando Conflitos Na Empresa
- Comunicação
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
Certificado de 40 Horas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Avaliação Do Treinamento
- Desenvolvimento De Sua Equipe
- Perfil De Um Líder De Sucesso
- Técnicas Administrativas
- Administração Estratégica
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Processo Do Planejamento Estratégico
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Autoconhecimento
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Conciliando Conflitos Na Empresa
- Comunicação
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
Certificado de 30 Horas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Desenvolvimento De Sua Equipe
- Perfil De Um Líder De Sucesso
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Autoconhecimento
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Conciliando Conflitos Na Empresa
- Comunicação
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
Certificado de 20 Horas
- Desenvolvimento De Sua Equipe
- Perfil De Um Líder De Sucesso
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Ações De Capacitação
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Autoconhecimento
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Conciliando Conflitos Na Empresa
Certificado de 10 Horas
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- A Política De Concursos
- A Política De Capacitação
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Autoconhecimento
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Conciliando Conflitos Na Empresa
Lista de Material para 60 Horas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais
- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional
- Gestão De Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- ética Nas Relações De Trabalho
- Introdução A Liderança
- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
- Gestão Estratégica De Carreira
Lista de Material para 50 Horas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais
- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional
- Gestão De Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- Introdução A Liderança
- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
Lista de Material para 40 Horas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais
- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- Introdução A Liderança
- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
Lista de Material para 30 Horas
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- Introdução A Liderança
- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
Lista de Material para 20 Horas
- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- Introdução A Liderança
- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos
Lista de Material para 10 Horas
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- Introdução A Liderança
- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos
Nada melhor do que ter um fácil acesso às informações que você precisa, não é mesmo? Para dispositivos móveis, o aplicativo é mais rápido, mais interativo e mais fácil de estudar. Baixe agora mesmo.
Deixe-nos entrar em contato com você!